현재 작년도 법개정 이후 1개월 만근시마다 1개씩 휴가를 수령하고 있습니다.

이후 1년이 지나면 15개 즉 1년이 지나면 총 26개의 휴가를 수령하게 되는 건데요

만약 입사를 18년 3월에 하고 퇴사를 20년 1월에 하게 되는 경우 퇴사자의 연차 개수는

어떻게 산정되나요?

저희 회사는 입사일 기준으로 관리하나 얼핏 듣기로는 1월 1일 기준으로 선정할 수 있어

본인에게 유리하게 할수 있다고 하여서요

아니면 2년을 채우는 게 유리한것 같아.. 질문드립니다!!