강등된 후에 다시 승진하는 사례가 있나요?

Question

이번에 직급이 강등되었는데,

주위 지인이 '앞으로도 기회는 있을거다'는 식으로 위로하기는 하는데,

강등된다는 것은 윗선에서 찍혔다는 것인데,

다시 올라가는 경우가 있나요?

Answer 1

그런 경우는 생각보다 많습니다. 윗선이라는 것은 결국 임원 쪽이라는 것인데 어느 줄에 대냐에 따라서 다시 올라가는 걸 넘어 역전도 가능합니다

Answer 2

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

거의 없다고 보시면 됩니다. 회사에서 진급이 밀리거나 진급이 아래로 내려간다라는 것은 나가라는 말과 거의 같다고 보시면 됩니다.

Answer 3

강등된건 참 속상한 일이지만

빨리 훌훌 털어버리고

그 누구보다 진심으로 열정을 다해

일 열심히해서 인정받을 성과를 내고

회사를 사랑한다면

다시 승진할 수 있는 기회는 충분하다고 봅니다.

힘내세요!!

Answer 4

강등 후 재승진은 충분히 가능합니다. 이는 뛰어난 성과와 기여, 부족했던 역량의 집중 개선을 통해 조직의 신뢰를 회복했을 때 주로 발생합니다. 중대한 비위가 아닌 경우, 위기를 성장의 발판으로 삼아 복귀하는 사례가 많습니다.

Answer 5

아예 불가능하다고 못박아둘 수는 없기는 한데 특별한 일이 있지 않은 한 어렵지 않을까 싶습니다. 강등당한 이유가 중요할 것 같아요.

Answer 6

경영진이 바뀌면 가능할지도요..

한번 찍히면 회복하기 힘들긴 하죠..굉장한 성과를 내지 않는다면 힘들것 같아요. 동료들과 관계도 어색해질텐데..

Answer 7

강등이 됐다는 것은 뭔가 잘못이 있었다는 경우가 대부분인 것으로아는데여,

아무런 이유없이 강등될수가 없거든여.

업무상 뭔가 문제가 잇어서 그걸로 합당한 이유가 돼서 강등이되는데.

그런 경우라면 다시신뢰를 쌓아야 하는데 현실적으로 가능하려면

편법으로는 "줄 잘 서기 "

정법으로는 "실수 만회할 정도의 성과"가 있을 거 같아여.

사실 실수를 해도 어지간하면 시말서 작성으로 끝나거나, 강등당한 사례도 본 적이 없어서

회복 가능성은 일단 "신뢰"문제라고 보는데 신뢰가 한번 잃으면 회복하기가 어려워서 쉽지는 않을거라고생각대여

Answer 8

업계에 따라 다르긴한데 일반적으로는 재승진이 되는 경우도 있는거 같습니다. 제 지인이 그런경우였는데 2달정도 지난 뒤 상사 한분이 퇴직하게 되어서 승진했다고 합니다

Answer 9

근처에 계신 분들 중에서도 강등이 되셨다가 높은 직급까지 올라가신 분도 계셨습니다. 강등이 돠었다가 승진이 되는경우도 분명히 존재합니다.

Answer 10

강등 후에 다시 승진하는 경우는 꽤 있습니다.

회사에서 실수나 오해로 강등된 경우가 많아서, 열심히 일하시면 윗분들도 다시 알아보시죠.

주위 지인 말씀처럼 기회는 또 올 거예요.​

Answer 11

강등은 일종의 '경고'나 '재정비'의 기회일 수 있습니다. 중요한 것은 현재의 상황을 냉철하게 분석하고, 강등된 직급에서조차 탁월한 업무 능력과 긍정적인 태도를 지속적으로 보여주어, 조직으로부터 '이 사람을 다시 승진시켜야겠다'는 확신을 심어주는 것입니다. 희망을 잃지 마시고, 현재 위치에서 최고의 역량을 보여주시는 데 집중하시길 바랍니다.

Answer 12

우리주위에 많이 보이지 않기는 하고 또한 실력과운이 따라줘야 하는것 같습니다.일반적인 회사에서도 실적부진 등으로 다른 부서로 발령이 나서 다시 기회를 잡은분이 퇴직을 영예롭게하신것을 본적이 있습니다