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비정규직과 파견직은 어떻게 틀리나요?
직원채용시에 비정규직과 파견직에 대해서 어떤
차이가 있는지 궁금합니다. 둘다 정규직은 아닌것
같은 무엇이 틀리나요 궁금합니다
3개의 답변이 있어요!
비정규직과 파견직은 회사 자체가 다릅니다 비정규직 같은 경우는 회사와 직접 근로 계약서를 씁니다 파견직의 경우는 그냥 쉽게 생각해서 우리회사에서 외주를 주면 사람이 와서 일을 하잖아요? 상주해서 일을 한다고 생각하시면 되어요
일단 비정규직은 고용주가 근로자와 직접계약하며, 파견직은 파견업체가 고용주가 되며, 실제업무는 사용사업체에서 수행하는 차이가 있고, 비정규직은 고용조건에 따라 계약기간이 달라질 수 있으나, 파견직은 법적으로 최대 2년으로 규정되어있습니다. 또한 비정규직은 고용주가 급여를 직접 지급하는 반면, 파견직은 파견회사가 지급하는 차이가 있습니다.
파견직이라는 직은 소속은 파견업체이구요 그리고 일하는것은
다른업체에서 일하는 직원을 파견직이라고 합니다 그리고
비정규직은 말그래도 회사에서 일정기간 근로계약을 맺고
채용을 하는것을 비정규직이라고 합니다