일안하는부사수 가만히둬야할까요?

Question

회사내 부사수가 핸드폰만하고 업무는 진짜 가끔하거든요. 계속지켜보고있는데 말을안하니 눈치가없는것같구요. 그냥단도직입적으로말해야할까 고민되는데 더 지켜봐야할까요?

Answer 1

일단 부사수라는 것은 일을 배워야하는 단계고 더 적극적으로 일을 해야하는 단계인데 휴대폰만하고 업무를 거의 신경쓰지 않는다면 한마디가 아니라 많이 꾸중을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 이게 시간이 지나면 질문자님이 위에 사람한테 안좋게 찍힐 가능성도 있습니다.

Answer 2

지켜보기만 하는건 절대로 안됩니다.

일을 하러 왔으면 일을 해야죠. 직접적으로 주의를 주시고, 그래도 변하는게 없다면,

상부에 보고를 해야합니다.

결국은 부사수에 대한 관리감독은 사수인 질문자님에게도 있을수 있으니,

이러한 행동에 대해서 보고를 안한다면 나중에 불이익을 당할수도 있을것 같습니다.

Answer 3

일하는 태도가 안 좋거나 업무 태만이 계속된다면, 바로 말하는 게 좋습니다.

지켜보는 것만으로는 해결이 어렵고, 문제를 방치하면 팀 전체에 영향을 줄 수 있어요.

단도직입적으로 이야기하는 게 가장 빠르고 확실한 방법이고,

솔직하게 업무 태도와 책임감을 강조하는 게 필요합니다.

너무 오래 기다리면 문제만 커질 수 있으니, 적절한 시기에 대화를 나누는 게 좋겠어요.

Answer 4

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다.회사에서 부사수가 일을하지않고 핸드폰만 한다면 바로 이야기해서 개선되도록 해야 됩니다.초기에 잡지않는다면 나중에는 더 말을듣지않습니다.

Answer 5

일단 부사수와 대화를 해보시길 바랍니다. 일을 너무 하지 않는것 같다. 다른 직원들 보기에도 안좋을수 있으니 열심히 일을 해야 할것 같다고 말씀을 해주세요. 그래도 눈치 없이 일을 하지 않는다면 윗 상사분에게 보고를 하시는게 좋을듯 싶네요.

Answer 6

안녕하세요 혼자 말씀하시는것보다 윗급 직급이랑 의논한후 회의실에 불러 진지하게 말씀해보세요 둘이 이야기하면 싸움이 일어날수도 있고 중재해줄수있는 사람이 필요합니다

Answer 7

부사수가 업무중에 핸드폰만 보고 업무에 충실하지 않는다면은 사수로서 한마디를 해야하지 않을까 합니다. 그래도 말을 안들으면 윗사람에게 이야기를 하여 교체를 해달라고 하세요

Answer 8

안녕하세요.

업무에 충실하지 않고 가만히 두면 업무 분위기와 팀 효율에 악영향이 생길 수 있기 때문에
한번은 부드럽게 상황을 짚어주고 대화를 시도해보는 게 좋고, 그래도 개선 없으면 단도직입적으로 문제를 말하는 게 필요하다고 보입니다. 직접 말하기 부담스럽다면 상사나 인사팀에 상담하는 것도 추천드립니다.

Answer 9

그냥 둬야합니다.... 어차피 나갈사람일거에요.. 뭔가 강압적으로 하면 윗선에 강압으로 해서 퇴사한다고 꼰지르지 않을까영? 요즘 무서운 세상이에요 ㅠ