고민상담
오늘도빛나는밤에밤하늘의별똥별
채택률 높음
상사의 피드백 방식이 직원 성장에 미치는 영향
같은 지적이라도 말하는 방식에 따라 다르게 느껴지는데, 상사의 피드백 스타일이 직원 성장에 실제로 큰 영향을 주나요?
요새 피드백을 많이 받습니다
4개의 답변이 있어요!
상사의 피드백 스타일과 이를 받아들이는 근로자의 스타일 모두 영향을 미칠것으로 보입니다. 결과적으로 합이 잘 맞아야 서로 도움이 될 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
결론적으로 말씀드리면
영향을 많이 받습니다.
어떤일에 어떠한 F/B을 받으셔는지 모르겠습니다만
최악의 경우
뵨인의 사고(생각)의 폭이 줄어듭니다.
즉 시키는 일만 하게되고
결국 본인 스스로 업무를 찾아서 할 수 없는
지경에 도달 할 수도 있습니다.
해결방법은
우선 F/B내용을 그대로 받아들이시고
본인 생각과 다른 부분이 있으면
대면(직접 만나서)하며 질문 해 보시기 바랍니다.
상사와의 생각이 다른 부분은 상사에게 질문을 하여
의중을 파악하는것이 중요합니다.
회사일이 힘드신거보다 상사때문에 힘드신가요?
사족이지만 혼자 괴로워마시고 상담도받으세요
질문에 직접적으로 답하자면
아 다르고 어 다르다는 말처럼
피드백의 방식에따라 전혀다르겠지요
질문자님도 잘 배우셨다가 아래사람이
생기시면 좋은쪽으로 행동하시면 좋은일
많이 생기실거에요