직장에서 상사의 역할이 조직 분위기에 미치는 영향은 얼마나 크다고 보시나요

Question

리더의 의사결정과 태도가 팀 성과와 조직 문화 형성에 미치는 영향을 분석하기 위한 설명을 바탕으로 성실한 답변을 기대합니다...

Answer 1

엄청나게 큽니다

우리가 보통 조직문화 라고 하는건 사실 상사 문화예요

조직이라게 상사라는 거죠

그러니 상사의 태도 가치관이 엄청 중요합니다

Answer 2

상사라는 자리가 조직에서 차지하는 비중은 사실 말로 다 못할정도로 엄청나게 크다고 봐야죠 상사가 어떤 태도를 취하고 결정을 내리느냐에 따라서 밑에 직원들 사기가 오르기도 하고 완전히 꺾여버리기도 하거든요 결국 리더의 작은 말한마디나 분위기가 그 팀의 성격이 되고 성과로까지 바로 연결되는 그런정도의 아주 중요한 역할을 하는 존재라고 생각합니다.

Answer 3

안녕하세요. 상사의 역할은 조직 분위기의 결정적인 영향을 미칩니다. 연구에 따르면 상사가 조직 분위기 개선에 적극적으로 나설 경우 퇴임 후 창의성과 성과가 크게 향상되며 반대로 무관심한 상사는 분위기를 경직시키고 실적까지 떨어뜨립니다.