고민상담

경력직 신입...도대체 누가 그딴걸만든걸까요??

단어부터가 말도안되는걸 바라는데 경력직 신입 뭘할수있게 기회라도줘야 경력이생기지않을까요 ?? 자기들입장에선 쉽지 참 뭐같네요

4개의 답변이 있어요!

  • 말도 안되는 말이긴 합니다.

    우리회사에서 신입키우긴 싫으니 다른회사에서 경력쌓고 온 신입이라는 말인데 애초에 신입이라는 말과 같이 사용할수가 없는 말이죠..

  • 경력직, 신입의 말이 왜 생겼을까요? 라는 물음에 답변을 적으면

    이렇습니다.

    경력은 그만큼 오랜 기간에 세월을 보내면서 생겨지는 노하우로 대처능력이 탁월한 부분 입니다.

    신입은 말 그대로 모든 것에 대한 처음 시작하는 사람 이지요.

    중요한 것은

    내가 신입으로 처음 들어간 곳에서 얼마나 잘 적응 하느냐 입니다.

    적응을 하면서 본인의 일에 열심히 노력을 한다면 경력은 자연스레 쌓여갑니다.

    현재 젊은 사람들은 일에 힘듦을 못견디고 관두는 사람이 너무 많습니다.

    하지만 경력을 가진 사람은 일에 대한 힘듦을 견디고 버텨내어 지금의 위치에 오른 것입니다.

    처음 시작하는 사람에게 기회는 주고 있습니다.

    다만 그 기회를 잡지 못한 이유는 일에 대한 진중함이 부족해서 입니다.

    즉, 앞서 언급했던 적응을 잘하지 못하고 일에 힘듦을 못견디는 것이 가장 큰 원인이 되겠습니다.

  • 참 어이가 없는 단어이긴 합니다

    경력직인데 신입이라고 붙인다는 것은 경력직임에도 불구하고 급여를 그렇게 크게 주지 않고 싶다라고 표현을 에둘러 하는 것이라고 보입니다

  • 경력직 신입이라는 용어는 정말 아이러니한 것 같아요ㅠㅠㅎ

    경력이 없는데 경력직을 요구하는 것은 많은 구직자들에게 좀 그런거 같아여;ㅋ

    기업 입장에서는 경험이 있는 인재를 선호하지만 신입에게 기회를 주지 않으면 어떻게 경력을 쌓을 수 있을까요~ㅎㅎ

    이런 상황은 결국 인재의 다양성을 제한하고 기업의 성장에도 부정적인 영향을 미칠 수 있어요ㅎㅎ

    기업들이 좀 더 열린 마음으로 신입에게 기회를 주고 경력을 쌓을 수 있는 환경을 만들어야 한다고 생각해요~~

    결국 모두가 윈윈할 수 있는 방법이 필요하죠. 힘내세요!ㅎㅎ