퇴사 후 손해배상 청구 문의드립니다.

Question

제가 6/18일에 퇴사를 하는데 6월 마지막 주에 당직순번이였습니다.

그런데 제가 빠짐으로써 거기를 메꿔줄 어떤 직원분이 자기 여행 계획한거 취소하고 제 당직을 대신 서주는 상황인데 팀장이라는 분이 그 직원한테 여행 취소한거 영수증 본인한테 주라고 하셨습니다.

이거 저한테 손해배상 청구하겠다는 의미인가요??ㅠ

만약에 손해배상 청구하면 저는 어떻게 해야하는걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.

회사가 여행 취소비를 질문자님에게 당연히 청구할 수 있는 사안으로 보기는 어렵습니다. 6월 18일 퇴사 후 6월 마지막 주 당직이라면 이미 근로관계가 끝난 뒤의 근무 공백이고, 이를 메우는 것은 원칙적으로 회사의 인력운영 문제이지 대체 직원의 여행 취소비를 퇴사자에게 바로 손해배상으로 청구할 수 있는 것은 아닙니다.

만약 실제로 청구하거나 급여에서 빼겠다고 하면 동의하지 않는다고 문자로 남기고, 퇴사일 이후 당직 배정이므로 본인 책임으로 볼 수 없으며 공제 시 노동청에 임금체불 진정 하는 것을 고려해볼 수 있겠습니다.