임산부 단축근무 12주이내 36주 이후?!!

Question

임산부 근로시간 단축근무는 임금삭감 하면 안되는 거 아닌가요..???

아직 연봉협상중이긴한데

회사측에서 단축근무하면

2시간 근무를 안하는데

급여를 기존대로 주는게 우리들은 손해아니냐면서

급여 낮춰지는게 당연한게 아니냐고 그러시는데

이건 아니지 않나요???

어떻게 얘길 해야할까요?

Answer 1

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

근로기준법 제74조에 따라 사용자는 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감할 수 없습니다.

Answer 2

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

우선 임신기 근로시간 단축에 대해서는 임금 삭감을 법적으로 엄격히 금지하고 있습니다

(남녀고용평등법 제74조제8항)

이에 이를 이유로 연봉협상에서 임금삭감을 제안한다면 법위반으로 노동청에 신고할 수 있습니다

감사합니다