회사에 팀 단체 채팅방이 있는데 마음에 안든다고 나가는 직원이 있습니다. 이 직원을 계속 품고 가야할지 어떻게 해야할까요?

Question

회사내 저희 팀 단체 채팅방이 있는대요. 다른 부서에서 온 새로운 직원이 마음에 안드는게 있는지 모욕적인 말을 하고 바로 채팅방을 나갔습니다. 보통 마음에 안드는게 있으면 얼굴 보고 이야기하던가 하지 않나요? 같은 팀인데 같이 일을 할 의지가 전혀 없는 거 같아요. 이제 일한지 1일 되었는데 왜그러는지 모르겠어요. 이런 사람도 안고 가야할까요?

Answer 1

이제껏 별탈없이 생활했는데 갑자기 이런 행동을 했다면 새로운 직원과 문제가 있는게 아닐까요?

아무리 그래도 그렇지 그런 행동을 하면 안되는데 채팅방에 있는 윗사람이 해결해야 하지싶습니다

Answer 2

안녕하세요박식한 오리입니다.

와.... 진짜 대단하네요....

인턴인가요? 아니면 정규직으로 채용된 직원인가요?

인턴이라면 회의를 통해서 해당 직원을 내보내야 할듯하네요...

와.....

그런사람을 어떻게안고가요....

그냥 나갔으면 주의라도 주겠는데

모욕적인 말을하고 나갔단느 부분에서 바로 아웃이죠...

무슨 중고생 어린애도아니고... 회사에서....

Answer 3

첫날이면 그정도면 이상한 사람같아요.

상종하지 말고 무시하세요.

잘 지내겠다고 말걸다가 상처만 받으실것 같습니다.

이상한 사람이라 안고 갈 필요도 없는것 같습니다.

Answer 4

안녕하세요. 하늘을 나는 딱따구리 입니다. 해당 질문에 답변을 드리겠습니다. 회사 도오 면이 따지면 단체 생활인데 이런 개인적인 행동을 하는 직원이 있다면 그 직원은 바로 잡아야 한다고 생각합니다. 그렇지 않으면 계속 끌려 다닐 수 있다고 생각합니다.

Answer 5

다른 부서에서 온지 첫날인데 이런 행동이 나왔다면 오자마자 무슨 안 좋은 느낌을 받지 않았을까요, 혹시 누군가가 텃 세를 부렸다든가 기분 나쁘게 만들었을 수도 있어요, 자초지종을 알아보시고 한번 그 분과 만나셔서 상담을 해 보시고 이유를 안다음에, 품고 가야 할지 아니면 다른조치를 취해야 될것 같아요.

Answer 6

우선 팀 단체방이 있는데 혼자만 독단적으로 행동한다면 문제가 있어 보입니다.

안고가야 할지의 문제보다는 회사측에서 조금 더 강한 푸쉬 즉, 경고의 의미로 무언가가 있어야 할것 같아 보입니다.