이럴땐 어떻게 행동해야해요? 진심 궁금

Question

같은 사무실에 후임이 3명있는데 남자 후임이 유난히 여자후임 한명일을 도맡아서 도와주고 업무를 여자후임에게 지시하면 이야기를 듣고선 남자후임이 해주고 있는 ㅎ 좋아한다고하기엔 유부녀인데... 그냥 동정심? 일까요? 아니면 뭘까요? 오죽하면 출근퇴근카드 찍어주고 보필? 아닌 보필을 하는데...그냥 두면 되죠? 모른척? 그러면서 나는 여자후임에게 업무지시하고? 그럼 저절로 남자후임이 하게 되니...

Answer 1

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 출퇴근카드를 대신 찍어주는 것 자체가 회사 내 규정을 어기고 있는 것 같은데요??
서로간에 감정이 어떻게 되는지는 상관할바는 아니지만 내부 규정을 따르지 않는 것은 그리고 이런 서로간에 감정적인 부분으로 인한것으로 문제가 생기면 당연히 제지를 하는게 맞습니다

Answer 2

남자 후임이 조금 선을 넘은 이성적인 관심이 있는 것 같습니다

여자 후임이 유부녀라고 하셨는데

그냥 마냥 두시기에는 나중에 더 큰 문제가 생길 수도 있으니

직접적으로 개입하시는 것이 좋지 않을까 합니다

남자가 스스로 하는 것인지

여자가 해달라 부탁하는 것인지 모르겠지만

그 어떤 것이 되더라도 문제가 있는 상황으로 보입니다

따로 불러서 말씀하시는 것이 좋을 것 같습니다

Answer 3

정확한 사유는 모르겠지만 본인 능력 뛰어나다고 착각하고 있거나 여직원이 본인 업무 떠넘기기 식으로 길들였거닌 유부녀 이지만 여자로써 호감 가질수도 있는 조직에서 있어서는 안되는 직원 같습니다. 엄연히 직급이나 부서가 있어 주어진 업무 있는데 불구하고 대신 한다는 건 다른 직원들 형평성 문제도 발생합니다. 그런 경우 오히려 남자 후임에게 모든 업무 주고 여자 후임은 월급 루팡 소리 듣더라도 배제 시키는게 더 나은데 여든 남이든 업무 분배 형평성 얘기하면 누구에게 지시하든 남 후임 하는데 싱관 있느냐고 되물어 보면 어느정도 해결책 나옵니다. 모른척 그냥 두면 언제가는 다른 직원들 불만 폭발 할수도 있다고 생각합니다.

Answer 4

출근 카드도 대신찍고 업무도 대신 하는건 문제가 있어보이네요. 남자 후임이 여자후임에게 무슨 감정을 가지고 있는지는 신경 쓸일 아니지만 여후임을 따로 불러서 이야기를 해야할 것 같습니다. 본인일은 본인 스스로 해결하라구요.

Answer 5

자진해서 호구가 되네요..

여자라는 이유로 남자들이 도와주는거 진짜 꼴불견이에요

스스로 할수있는데 도와준다고 도움받는여자나

좋다고 호구처럼 다해주는남자나 참 볼만하네요....

왜그렇게들사는지ㅠㅠ

옆에서 직접 보고있으면 속터지시겠어요..

Answer 6

질문자님이 선임이거나 업무를 지시하는 위치라면,

여자 후임에게 업무는 계속 직접 지시하고, 남자 후임이 대신하려고 하면 "이건 OO씨 업무니까 직접 해주세요"라고 선을 그어줍니다.

그리고 누가 누구를 왜 도와주는지, 호감인지 아닌지는 추측하지 않습니다.

다만 업무 분담이 계속 왜곡되거나 근태 규정 위반이 확인된다면, 그 부분만 업무적으로 바로잡으시면 됩니다.

즉, 사적인 관계는 모른척하고, 업무와 규정만 관리하는 것이 가장 적절한 대응입니다.