술을 마시지 못하는 사람들을 위한 배려가 충분하다고 생각하나요?

Question

어떤 부분이 더 개선이 되어야 할 까요? 그냥 술자리를 안나가는게 최대의 배려 일 까요?

손인도 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회식 문화에 대한 회사 차원에서의 개선이 필요할 것으로 판단됩니다. 회사 내에서 술을 못하는 직원들에 대한 배려가 필요합니다.

탁성민 노무사 · Answer

안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.술을 강요하지 않는 문화가 정착되는 것이 가장 바람직한 해결책이라고 생각됩니다.감사합니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장 내의 회식 문화의 개선이 필요합니다. 술을 위주로 하는 것이 아니라 다양한 선택지를 고려한 회식 등이 진행되어야 합니다.

구고신 노무사 · Answer

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.요즘 회사들은 회식 때 술 강요 등은 없어졌다고 합니다자리에서 콜라를 먹든 사이다를 먹든 상관 안하죠회식 참석은 자유입니다만 불참으로 어울리지 못하면 사실 근로자 본인이 손해보는 측면도 있죠

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.술을 마시지 못하는 사람에 대한 배려는 사람이나 집단마다 다릅니다. 배려를 위하여는 술 대신 다른 모임을 진행하는 것이 보다 바람직할 것으로 보입니다

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 술자리를 강요하거나 술자리에서 행위에 따라 직장내괴롭힘을 검토해볼 수 있습니다. 구체적인 사실관계를 알려주셔야 더 정확한 답변을 드릴 수 있습니다.

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