ㄱ기분나쁘말 지적질해놓고 상사가 너무 신경쓰지말라고

Question

하는말은 무슨뜻 말할때 공감이안된다고 갈궛는데 나이차이가 나니 공감이 잘 안될수있는거아닌가요

그리고 학원원장입장에서 학부모가 2명안좋게 나가면 해고사유인가요? (학부모가 말을 지대로 한게아니라 어떠할 방법이 없었습니다 아니 한명은 시간문제로 일찍왔으면 좋겠다고 좋게 말했는데 거기에 기분이나빠 학부모가 나간거고 한명은 아무말없다가 수업방식이 안맞다고 부모가 참다가 상사한테 말하고나간건데 이게 해고사유인지 궁금해서요저는 열심히한다고 하는데 사소한걸로 꼬투리잡아 상사눈에는 대충하는것같데요 본인은 제대로 안하면서 잘까먹으면서 완벽주의를 강요합니다 그래서

1달동안 지켜본다는데 무슨뜻인가요ㅡ?? 앞으로 어떻게 해야하나요 회사생활 잘 아시는 분 조언부탁드립니다

Answer 1

상사가 "신경 쓰지 말라"는 건 그냥 대화를 끝내려는 걸 수도 있어요. 나이 차이 때문에 공감하기 어려울 수도 있고요. 학부모 두 명 나간 걸로 해고는 부당해고일 가능성이 커요. 1달 지켜본다는 건 경고이자 평가 기간이니, 이 기간 동안 더 열심히 하고 기록도 잘 남겨두세요.