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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주 7일 근무하면 주휴일은 어떻게 하나요안녕하세요.주 7일 근무해서 주 소정 근로시간이 15시간이 넘은 경우실 근무일 7일에 주휴일 포함해서 8일을 근무한게 되나요?이직확인서 작성할 때 보수지급 기초일수 작성시 문제가 될까봐 여쭤봅니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 고용센터 실업급여 임금체불확인서 작성후 회사로 제출한 임금체불확인서를 확인 절차 있나요?안녕하세요 근로감독청원을 통해 임금체불이 확인 되었고 이직확인서 사유는 임금체불과 임금 지연으로 인한 이직 입니다. (이직확인서 처리 완료)그래서 고용센터 방문후 임금체불한 내역을 회사로 받아 오라했습니다. 회사 방문후임금체불확인서를 회사로 받아서 회사직인을 받고 달별로 임금체불액과 합계 임금체불이 나옵니다. 1. 회사에서 받은 임금 체불 확인서를 고용센터에 제출시 고용센터에서 회사에게 임금체불확인서 전체 내용을 팩스로 보내서 확인하나요? 2. 아니면 고용센터에서 전화로만 임금체불 확인서를 발급만 해줬냐는 이야기만 물어보나요? 3. 고용센터에서 회사로 총 체불액이랑 월별로 얼마 체불 한내용이 맞냐 라는 식으로 물어보시나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 작성시 소정근로시간 설정이직확인서 작성중인데 요청하시는분이 153만원 기본급으로 신고들어가고있습니다. 소정근로시간 8시간은 문제가 되나요? 문제가 되지않는 소정근로시간은 몇시간부터인지 알고싶습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이직확인서 이직일자 기준은 무엇일까요?최초 입사 시 고용보험 취득자였다가 고용보험 비적용 대상자로 전환되어 실제 고용보험 상실일과 이직일이 다른 분이 계신데요.이런 경우 이직확인서 접수 시 상실일자는 실제 상실된 일자 +1, 이직일은 아래 ★작성예시1 실제 퇴사한 날짜로 작성해야 하는 걸까요? 아니면 아래 ★작성예시2 고용보험 가입 관계가 적용되는 2022.03.31일까지의 일자가 맞는걸까요?ㅜㅜex. 2021.02.01 입사 (고용보험 취득) → 2022.04.01 (고용보험 비적용 / 상실) → 2022.07.31 (실제 퇴사일)[이직확인서 작성 시] ★작성예시1- 자격상실일 : 2022.04.01- 이직일자(근로제공마지막날) : 2022.07.31- 피보험단위기간(181일) 2022.02.01 ~ 2022.07.31- 평균임금 산정 명세 : 2022.05.01 ~ 2022.07.31 (92일)[이직확인서 작성 시] ★작성예시2- 자격상실일 : 2022.04.01- 이직일자(근로제공마지막날) : 2022.03.31- 피보험단위기간(182일) 2021.10.01 ~ 2022.03.31- 평균임금 산정 명세 : 2022.01.01 ~ 2022.03.31 (90일)이직일자에 "근로제공마지막날" 이라고 명시되어 있는데 실제로 근로제공마지막날은 퇴사일(★작성예시1)로 봐야 하는 것이 아닐까 해서요..고용보험 세법에 근거하여 정확한 기준을 알고 싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 보수지급기초일수 산정 및 정정신고 관련 문의안녕하세요,이직확인서 작성관련 문의드릴 게 있어 글을 남깁니다.주 40 시간 주 5일제 근무자의 보수지급기초일수를 6일로 산정해야하나 7일로 산정하여 신고되었다면, 정정하여 다시 신고해야 하는 것 맞을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 고용승계 이직확인서 작성시 입사일은?안녕하세요? A회사에 있는 직원들을 B회사에서 전부 고용승계를 했습니다. 그리고 몇년 후에 B회사가 경영상이유로 직원들을 권고사직을 했습니다.이 경우 이직확인서에 입사일을 A회사 입사일로 적나요? B회사입사일로 적나요?B회사입사일로만 하면 기간이 적은데 A회사에서 근무한 건 포기해야하나요? 아니면 다른 방법이 있나요?현재 A회사는 대표와 사업장이 다 바뀐 상태입니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 실업급여 피보험단위기간 180일 충족할까요? 꼭좀 도와주시면 감사합니다49제 때문에 4~5일정도 빠진거 같습니다풀근무시 피보험단위기간이 191일정도 나오는데무급휴일을 제외 시키면 애매합니다 중간에 한번씩 빠진 기억이 있어서 회사에서 이직확인서 작성할때 근로계약서 날짜만 보고 처리하면 딱히 상관없는 건가요 상실근로로 일했습니다 근로계약서로
- 기타 고민상담고민상담Q. 실업급여 받을 수 있을까요..?전 직장에서 2년 일한 후 자진퇴사하였고(상용직,자진퇴사)아르바이트 2주 후 계약완료되어 이직확인서 작성을 요청하였는데 알바한 기간이 적어 일용직으로 들어가며 4대보험도 가입이 안된다고 합니다.이럴 경우에는 실업급여 신청 불가능할까요?
- 구조조정고용·노동Q. 수술로 인한 권고사직시 이직사유?안녕하세요.최근에 큰 수술을 하게 돼서 회사에서 권고사직을 당했습니다.실업급여 신청을 위해 이직확인서 작성을 요청했더니이직사유가 20뇌수술로 인한상세이직사유는위에 해당하지 않는 기타 개인사정으로 이직한 경우(직접 구체적으로 입력)(1120)이라고 되어있습니다.권고사직이다보니 내용을 수정해야할거같은데어디에 요청해야하나요?제가 수정하면 회사에 불이익이 있는지도 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험신고 금액과 실급여가 다른데 (낮게 신고) 이직확인서 작성사업장은 폐업했습니다4대보험 신고금액은 120만원이고 실급여는 170만원 입니다근무시간은 9:30~17:00 휴게시간 제외 6.5시간 5일 근무했는데이직확인서 작성시 기본금 120만원 작성하고 기타수당에 50만원 입력해야하나요?최저시급에 걸리진 않나요? 이렇게 하면 실업급여가 얼마 나올까요?