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아하에서 찾은 333건의 질문
- 기타 고민상담고민상담Q. 컴퓨터 이사양에 이금액이 적당한가요?(AX4U320016G16A-DTWHD35)PSU (80+ Bronze) 750w. THERMALTAKE Smart BX1SSD M.2 PCIe 1.TB (3Y) Kingston NV2 (SNV2S/1000G)ATX (NP) MONTECH X3 MESH (Black) 이 성능에 175만원이면 적당한 가격인가요?
- 종합소득세세금·세무Q. 이중체감법을 활용한 감가상각에서 내용연수 마지막 연도의 메커니즘이 어떻게 되나요??촬영한 사진의 문제에서 X3년도와 X4년도의 계산과정 메커니즘이 이해가 안 가는데, 조금 더 구체적인 부분을 말씀드리자면(1) X3년도~X4년도 3월 31일까지는 총 16개월인데 왜 이 기간 동안의 계산과정에서 반영된 개월 수가 12개월(9+3)인 건가요?(2) 내용연수의 마지막 연도에만 이중체감법에서의 상각률을 적용하지 않고 따로 계산하는 걸로 알고 있는데 왜 X3년도부터 이런 방식으로 계산하는 건가요?X3년도랑 X4년도 때의 풀이과정이 왜 저렇게 나오는지도 설명해주시면 감사드리겠습니다!
- 생활꿀팁생활Q. PCle X3.0 슬롯에 PCle 4.0 x4 M.2 NVMe SSD 저장장치를 인식 할까요?지원하는데 PCle X3.0 까지만 매뉴얼에 나와 있습니다.PCle X3.0 슬롯에 PCle 4.0 x4 M.2 NVMe SSD저장장치를 인식 할까요?
- 가압류·가처분법률Q. 중도금대출까지 실행된 청약 아파트의 분양권 포기 소송의 승소가 가능할까요?청약으로 당첨된(생애최초) 아파트의 분양권을 입주기간 내(중도금대출은 이미 기실행) 포기하는 소송의 승소 가능성에 대해 문의드립니다.모 법무법인의 승소의 조건은 다음과 같습니다. 100% 승소한다고 보장을 하는데, 법적 분쟁에 100%라는 확률이 있는지 의문이라 질문을 올리게 되었습니다.제겐 정말 중요한 문제입니다 ㅠ1. 해당 분양권 외 타 분양권 또는 주택 등이 없을 것2. 중도금 대출까지만 실행했을 것 (잔금 및 주담대 살행 X)3. 소유권 등기 이전일 것 (이건 아직 잔금을 치르지 않았기에 당연한 수순일 것이라 생각합니다)상기 조건을 충족할 경우, 계약금으로 지급한 분양가의 10%만 포기하는 조건으로 분양권 포기 100% 성공을 보장하는 법무법인이 있는데 현실적으로 가능한 것인지 문의드립니다.현재 시점으로 입주기간이 2주가 채 남지 않았으며, 시행사에서 시공지연 등을 이유로 임의로 중도금대출 및 입주기한 연장을 입주자들의 동의없이 일방적으로 통보한 사실은 있습니다.그래서 중도금대출 만기일자 또한 5/31로 아직은 한달이 조금 남은 여유는 있는 상황입니다.제 아파트 시세가 분양가보다 낮은 상황이라서 마이너스P로 정리하는 것보다 민사소송으로 진행하여 계약금 10% 포기 + 변호사 수임료를 지급하는 조건이 제게는 훨씬 좋은 조건이기에, 법무법인과의 계약을 굉장히 신중하게 검토하고 있는 상황입니다.실력있는 분들의 고견을 여쭙니다. 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 알바 지각시 주휴수당 못 받는지 궁금해요?아닌가요..?주휴수당 규정이 바뀐건가해서 찾아봤는데 지각,조퇴는 개근에 영향을 미치지않아서 결근이 아니라면 15시간 근무했을시 주휴수당이 무조건 발생되는걸로 알고있습니다.일하던곳에서 한달 도와달라고해서 주말알바 해드린거고3월주말 근무일합쳐서 5분이내로 2번 지각했습니다
- 양도소득세세금·세무Q. 장기차입금과 이자 지급, 상환까지의 분개20X1년7월1일 은행에서 1,000원의 현금을 차입하면서 20X3년6월30일 갚기로 하였다. 차입금에 대한 이자는 20X2년6월30일에 1년치 이자 1,200원을 지급하였고, 20X3년6월30일에 다시 1년치 이자 1,200원을 지급하면서 원금을 상환했다.뭘로 지급했는지는 안 써있어서 현금으로 하면 되지 않을까 싶어요...복식부기 부탁드립니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 주 15시간 미만의 만료된 근로계약서와 퇴직금 발생여부 질문입니다.- 과거 주 15시간 미만으로 근로계약서를 작성했습니다. (7시간 x 2일 = 14시간)- 근로계약 기간이 종료되었으나 새로 근로계약서를 갱신하지는 않았습니다.- 이후 상호간 구두 합의로 급여를 인상하고 주 3회 근무하기로 근무 조건을 갱신 하였으며 (7시간 x 3일 = 21시간)주 근무시간 15시간을 초과하는 경우 주휴수당까지 지급 받고 있습니다.(공휴일이 끼어 있거나 결근으로 주 15시간 미만 근로가 되는 주는 주휴수당 제외, 급여명세서상 주휴수당 지급이 기록되어 있음)1. 이러한 주 21시간의 근로기간이 52주를 넘어가면 퇴직금을 지급 받을 수 있나요?아니면 (현재 만료된) 이전 근로계약서 상 소정근로시간이 15시간 미만이었고,계약기간 종료 후 문서화 된 근로계약서를 작성하지 않았기 때문에, 퇴직금 지급 대상이 되지 않나요?2. 만약 후자의 경우라면, 주 21시간의 실근로를 시작한 시점부터로 근로계약서 소급작성이 가능할까요?(구두 근로계약의 소정근로시간 인정여부)근로계약의 경우 구두로도 계약이 가능하다고 하여 여쭤봅니다!(주21시간 근무 구두 근로계약의 소정근로시간 인정여부)
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님을 꼭 신고하고 싶은데 아래의 사유로 신고 할 수 있을까요 ?쉬지않고 8~10시간 이상을 근무하는 경우가 존재하며 30분 이상 쉬는시간 제공 x 22:00 이후로도 야간수당 지급 x 일요일과 공휴일에도 근무하였으나 추가수당 x3. 17일까지 일하기로 했으나 , 15일 당일에 정당한 사유 없이 해고4. 위의 조건들이 5인이상 사업장이여야 신고 조건이 만족되는 것으로 알고 있습니다. 4대보험 가입된 사람들 추정으로는 사장(사업주), 주방보조 , 알바 4명 : 총 6명인데 5인이상 사업장 적용이 가능한가요 ? 5. 성희롱 신고 가능할까요 ..??
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 220 3.3% 떼고 이렇게 받으면 되나요?처음 구두상으로 250 준다고 했는데갑자기 식대포함 220으로 주신다고 말 바꿔서 지난달까지 한다고 그만뒀습니다.3.3% 뗀 월급 이렇게 받으면 되는지 확인 부탁드립니다..아래 이미지는 회사에서 계산하여 보내준 사진입니다.✔️ 근무기간 : 3/4-3/29 (20일) 2,200,000(식대 포함) / 30 = 73,400근무일수 20일 (3/4 ~ 3/29) = 73,400 * 26 = 1,908,400 X 3.3% = 62,980 총 지급액 = 1,845,420
- 종합소득세세금·세무Q. 재무관리 화폐의 시간가치 질문12%의 수익률을 올릴 수 있다고 가정하라.)재무계산기로 풀었을 때20x3천만원 -> 6천만원 연금의 현재가치 a20년 전 a 현재가치25회 정기적금 a FV 되기 위해 필요한 pmt 이렇게 구하는거 아닌가요..ㅠㅠ