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아하에서 찾은 28건의 질문
- 민사법률Q. 소비자가 받은 견적을 공유하거나 판매하는 행위가 법적으로 문제가 될 소지가 있나요?18,000원계 38,000원-특별혜택 A 10%특별혜택 B 10%>최종가격 30,400원이런 식으로 공유하는거요~지점명 등 상세한 정보가 없으면 괜찮은가?대가를 받지 않으면 괜찮은가?위에 2개가 특히 궁금해요감사합니다~!
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 근무시간 조정을 해도 문제가 없을까요?이렇게 되어있습니다.근무조는 A 10:00 ~19:00 B 13:00 ~ 22:00 C 16:00~25:00 형태인데만약에 '홍길동' 이라는 근무조가 1일 A조에서 10:00 ~ 21:00 2시간 연장근무를 하게 되었을 때2일 B조에서 유도리껏 2시간 일찍 퇴근 시킬 수 있나요? 이게 근로기준법에 문제가 되는 걸까요? 본인들은 연장근로 한 날이 있으면 연장 근로수당을 안 받고 차리리 다른 날 연장 한 만큼 일찍 퇴근하고 싶어 합니다.근로계약서는 이미 작성했는데이렇게 내부적으로 바꿔서 해도 괜찮을지 싶어 질문 드립니다.제발 가르쳐 주십시요. 노무사님 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이상 미만 판단 여쭤봅니다.등을 판단해야 하나요?법인 1명개인 사업장A 10명개인 사업장B 4명
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산시 신용카드 공제내역 부분삭제 가능여부공제 내역중에 부분 삭제가 가능할까요 ?예를들어 현대카드에서 5만원-A10만원-B20만원-C 를 사용했을때, A 만두고 B,C내역을 삭제해서 제출하는 것이 가능할까요?
- 종합소득세세금·세무Q. 더존에서 매출계산서 발행시 수취확인 문의..안녕하세요 계산서 발행 업무 중에 궁금한게 있습니다.위하고 스마트a10 계산서 발급 웹페이지 사용하는데매출계산서를 끊을때 상대방 이메일을 넣는데이게 중요한가요? 발송된 계산서내역 메일 보니까 수취확인이라는 버튼이 있긴한대상대방이 수취확인을 꼭 눌러야 되는 중요한 것이라면앞으로 이메일을 전수체크해서 작업해야될듯한데.. 지금은 매번 업데이트는 하지 않고 기존등록된걸로 보냅니다.거래처 특성상 점주가 바뀌는 일이 잦긴 합니다. (사업자는 필수항목이라 받아지는데 이메일은 잘 회신이 안오더라구요)전임자가 갑자기 퇴사해서 제대로 정보가 없습니다 ㅜㅜ궁금합니다..
- 종합소득세세금·세무Q. 일반사업자 구매대행 소명자료 작성시통합 결제60달러 (타오바오 결제내역을 토대로 고객 개별 나눠 기재 A10달러 / B 15 C35 달러 등)으로소명자료 작성하면 차후 소명이 안되고 문제가 발생하나요..?ㅠㅠ
- 기업·회사법률Q. 이사회 결정사항인지, 주주총회 결정사항인지 궁금합니다.차입할 경우에, 출자사는 결의사항으로 이사회 결의를 해야하는지 VS 주주총회 결의를 해야하는지? 궁금합니다.참고로 출자사의 경우 (A: 10억미만 자본금에 등기이사 3인) B: 10억 이상 자본금에 등기이사 3인) 입니다.
- 무역경제Q. 관세 간이정액환급액 산출 관련하여 질문드립니다?경우, 간이정액환급 비율 표를 보니,A : 10원 / FOB 10,000원B : 20원 / FOB 10,000원C : 15원 / FOB 10,000원D : 12원 / FOB 10,000원 라고 가정하겠습니다.이 경우, 저희는 관세 간이정액환급을 받고자 한다면 얼마를 환급받을 수 있는지 질문드립니다.나름대로 생각해 본 1, 2, 3안 중, 얼마를 환급받을 수 있는지 여쭙니다.1안) 12,000원완제품 D : 12원 / FOB 10,000원 X 10,000,000원2안) 45,000원원재료 A+B+C : 10원+20원+15원 / FOB 10,000원 X 10,000,000원3안) 30,000원국산 원재료나 수입이라도 자사가 직수입한 원재료 A+B :10원+20원 / FOB 10,000원 X 10,000,000원귀중한 답변 정말 감사드립니다.오늘도 좋은 하루 되시길 바라겠습니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 태블릿이 액정이 떨어지고 옆이 휘었어요 왜 그런건가요?A10.1입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 음식점 직원급여산정 관련질문드립니다.이렇게 되어있다면문제가 될까요? 어느부분에서 문제가 될까요?A:10시출근 - 22시출근 ( 휴게시간 1시간제공/주6일12시간)기본급300+식대10만원 지급B:15시출근 - 03시출근 (휴게시간 1시간제공/주6일12시간)기본급310+식대10만원 지급C:10시출근 - 20시출근 (휴게시간 1시간제공/주6일10시간)기본급 250+식대10만원 지급주6일12시간 / 주6일10시간 / 주5일12시간 / 주5일10시간(전부 휴게시간 1시간)제공된다면 급여책정을 어떻게 해줘야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.