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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 신경과·신경외과의료상담Q. 뇌동맥류가 커지고 있어요………..되면 1000명 중에 한 명 꼴로 죽거나 장애판정을 받을 수도 있다는 결과를 들었습니다.Q1. 조형술을 하게 되면 1000명중에 한 명 꼴로 그런 일이 벌어지는지Q2. 시술을 하게 되면 완치가 되는지Q3. 조용히 재체기를 하기 위해 또 콧물이 나오는걸 방지하기 위해 코를 막고 “읍” 형식으로 재체기를 하는데 이 방식이 뇌동맥류가 커진것에 대한 원인이 되기도 하는지
- 환자 식단건강관리Q. 계절성 바이러스와 노로바이러스는 다른건가요?바이러스? 라는 진단을 받았습니다!Q1. 계절성 바이러스와 노로바이러스는 다른건가요?Q2. 현재 3일 이상을 일반식을 못먹었는데 내일은 김치찌개나 김치찜 도전해봐도 괜찮을까요...?맛있는걸 못먹으니 미칠지경입니다 ㅠㅠ 답변 부탁드립니다!
- 양도소득세세금·세무Q. 일시적 2주택 양도세 비과세 조건 문의드립니다취득하였으며 그로부터 거주중입니다.일시적 2주택 양도세 비과세 조건에서 아래와 같이 문의드립니다.Q1. A주택을 3년내 28년 2월까지 (25년2월 등기) 팔면 비과세 조건이 맞나요?Q2. 상기 내용이 맞다면 비과세를 위해 A주택에 거주 의무가 있나요? 참고로 A,B 주택 모두 인천의 비규제 지역입니다.Q3. 거주의무가 있다면 A주택에 몇 년 거주해야 하나요?Q4. B주택을 28년 2월까지 먼저 팔면 비과세 조건이 않되는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 만근을 하지않았다고 최저시급을 지급한답니다1월에 지급받음3. 근로계약서 현재까지 미작성(언제쓰냐 물어봐도 곧 쓴다고 말만하고 작성x)Q1. 만근하지 않았다고 계약된 월급이아닌 최저시급으로 소급적용가능한가요?Q2. 근로계약서 작성을 두달이 다 돼가는기간 동안 작성하지 않았는데 사업장에 책임을 물을 수 있나요?Q3. 직원인데 중도퇴사 통보를 당일, 하루 이틀전 하여도 근무자에게 불이익이나 법적으로 문제될게 있나요? 아니면 도의적인 문제만 있을뿐 지장없나요?
- 산부인과의료상담Q. 경구피임약과 흡연 ( 전자담배 ) 그리고 슬린다정 처방초경 시작하고 처음으로 7-8년만에 다낭성 소견을 받아서 생리유도주사 맞고 5일차로 생리 기다리고 있어요 다음 달에도 생리지연되면 피임약 처방을 병원에서 해 주시겠다고 하셨는데 인터넷에 찾아보니까 전자담배 피면서 피임약을 먹으면 안 된다고 하더라고요 Q1. 그럼 다낭성인 경우 피임약 말고 다른 방법으로 치료가 가능한가요? 그리고 올해 1월인가에 흡연자들도 먹을 수 있는 피임약으로 프로게스테론 단일 성분의 사전피임약인 슬린다정이 출시되었다고 하는데 이건 보니까 의사 처방이 있어야 받을 수 있더라고요 Q2. 그럼 의사선생님에게 슬린다정으로 약 처방해달라고 하면 바로 해 주시나요?
- 폭행·협박법률Q. 일방적으로 폭행 당하였는데 원래 폭행은 합의없이 구약식이 나오나요?사건조회 해보니 피의자에게 구약식 100만원 결정되었습니다. 라고 대검찰청에게 카톡을 받았습니다.Q1. 그런데 저는 궁금한것이 원래 일방적으로 폭행 당했을때는 합의를 하지 않나요?Q2. 지금 현재 같은 경우는 합의를 안하고 왜 구약식까지 결정되었나요?Q3. 저는 형사에게 전화왔을때, 상대방이 원하면 합의 의사가 있다고 밝혔습니다.Q4. 그럼 이 경우는 피의자가 합의없이 그냥 벌금 내겠다. 라고 해서 합의가 없이 구약식이 결정된건가요?
- 부동산·임대차법률Q. 다음세입자 구해지기 전까지 전세보증금을 주지 않는 주인. 임차권등기 설정에 대한 질문.나가고싶은 상태입니다.•Q1. 이와 같은 상황에서, 제가 임차권등기 설정을 하겠노라며 전세보증금을 돌려달라 말 하는게 정당한게 맞는지 궁금합니다.•Q2. 위와 같은 상황에서, 제가 2월말에 집주인 및 부동산에 3월 2일까지 전세보증금을 돌려주지 않으면 임차권등기설정을 하겠노라 말을 할 경우, 집주인이 저에게 가할 수 있는 불이익이 있을까요?
- 법인세세금·세무Q. 매출을 인식하는 시점과 비용을 인식하는 시점?인식하려고 하는데요.Q1. 물건이 배송출고 되는 시점에 수익비용 인식을 하는 것이 회계기준에 맞는 건가요?Q2. 맞다면, 위에 사례처럼 8월에 매입신고, 1월에 매출신고를 하고 B/S, I/S 상에만 3월로 잡아도 되나요?Q3. 이런 경우 계정과목을 모르겠는데, 8월 매입시에는 선급비용으로 잡고 3월 출고시에 원재료나 제작비 등으로 잡고, 1월 매출시에는 선수수익으로 잡고 3월에 제품매출로 잡아도 되는건가요?선급비용이나 선수수익은 기간수익비용으로 알고 있는데, 그래서 보험료 같은 경우에만 봐서요이런 경우에도 사용이 가능한건지, 안 된다면 어떤 계정과목을 써야하는지 궁금합니다(실제로 제작 대행을 해서 받는 잡지 그 물건 자체는 원재료로 잡고, 잡지 촬영에 드는 비용은 제작비(제조경비)로 잡고 있습니다)
- 해고·징계고용·노동Q. 직장내 직원과의 작은 갈등 권고사직도 될까요?퇴사처리를 하는 과정에서 어쩔 수 없이 권고사직이 될 것 같습니다.(해고를 서면으로 통지하지 않아서 서류로 된 증거가 없습니다ㅠ)[질문]Q1. 혹시 직원과의 사소한 갈등도 권고사직 퇴사/해고의 이유가 될 수 있나요?Q2. 권고사직 시, 고용보험 혜택을 받지 못하는 걸까요?Q3. 권고사직 시, 회사와 어떻게 협상?을 해야 제가 실업급여를 받을 수 있을까요? (사직서 작성 시 ‘권고사직’으로 명시되어 있는지 확인, 정당한 사유 제시, 협의 절차 준수, 보상금 & 위로금, 서면 합의 의무 이외에 또 뭘 어떻게 하면 될까요?)[마치며]제가 근무하면서 이런 일은 처음이라 부족한 부분이 너무 많습니다. 도움 부탁드립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 아르바이트 연차, 휴게, 계약 관련 질문 있습니다.5일 내외입니다.궁금한 점은 다음과 같습니다.Q1-1) 위의 경우 연차가 발생하나요?Q1-2)연차가 발생할 경우 전 근무기간 중 미사용된 연차와 ‘25년 3월 퇴사 시 보상이 가능한가요?- ‘21년-‘24년 근무 기간 중 연차에 대한 설명을 받지 못했으며 퇴직 시에도 관련 수당은 없었습니다. 현재 근무 중에서도 관련하여 고지받은 바가 없습니다.Q2) 휴게시간 관련하여 처벌의 여지가 있나요?- 4시간 근무 시 유급이거나 무급으로 반드시 30분을 지급해야 한다고 알고 있습니다. 현재 근무조건에 명시한 것 외에도 12시간을 근무하며 총 30분 중도의 휴게시간을 가진 경우도 적지않게 있습니다. 이는 어떠한 문제가 될 수 있나요?Q3) 근로 계약서 상 업무와 다른 업무를 할 경우 관련하여 처벌의 여지가 있나요?- 계약서 상 명시된 업무는 “홀 서빙”이었으나 하루 한시간정도의 야외에서 음식물 및 쓰레기 정리, 식재료 손질 등 다양한 업무를 하고 있습니다. 문제의 소지가 있을까요? Q4) 위의 언급한 질문들을 바탕으로 한다면 실업급여 자격을 취득할 수 있나요?긴 글과 많은 질문들을 읽어주셔서 감사합니다. 업장에는 아무런 타격 없이 좋게 퇴사하고 싶으며 법적인 분쟁은 더더욱이 피하고 싶습니다. 다만 퇴사 시 그동안 놓쳤던 부분이 알고 싶어 질문 드렸으며, 업장이 위반하는 것들이 있다면 사업주께 개선을 위해 말씀 드리고 싶어 정확한 지식을 얻고자 질문드렸습니다. 감사합니다!