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아하에서 찾은 438건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 소수노조 단체협약 유효기간 중 과반수 노조가 단체교섭 요청 했을 때?안녕하십니까.해당 상황에서 단체교섭 요구에 필수적으로 응해야 하는지에 대해 질문드립니다.· 사업장 상시근로자 : 570명· 조합원 수 4명의 노동조합이 회사에 단체교섭 요청하였을 때,· 숨겨진 노동조합이 있으면 함께 교섭하기 위해 창구단일화절차 진행· 최초 교섭 요구한 노동조합과 유효기간 3년의 단체협약을 체결하였고, 단체협약은 조합원들에게만 적용1. 200명 규모의 조합이 신규 설립되어 단체교섭을 요청했을 때 이에 응해야 하는지?(일반적 구속력 적용X)2. 300~400명 규모의 조합이 신규 설립되어 단체교섭을 요청했을 때 이에 응해야 하는지?(일반적 구속력 적용)3. 위의 사항이 발생하더라도 단체협약 유효기간 3개월 이전까지는 교섭을 체결하지 않아도 되는지?답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.
- 약 복용약·영양제Q. 아리피졸정 체중증가에 영향줄수있나요?하루치 복용하는 처방약들인데 이 중에 체중증가에 영향주는 게 있을까요?아침푸록틴 20mg x 2아리피졸정 2mg메디키넷리타드 40mg하이라제정저녁푸록틴 20mg아리피졸정 2mg하이라제정취침 전뉴로자핀정 2.5mg자나팜정 0.125mg하이라제정
- 휴일·휴가고용·노동Q. 교대 근무의 법정공휴일(일요일)과 휴일가산수당4조 3교대(8시간/7.5시간, 휴게0.5)의 근무를 하고 있는 직장인입니다.현재주주주야야야비비석석석비를 시행하고 있습니다.이번 법개정으로 1월 1일 휴무를 냈고,연차 차감없이 휴무를 보냈습니다.교대 근무 특성상 제 자리를 대신해 줄 타 교대반의 한명으로 '대근자'를 구해서 다녀왔습니다.저는 그날 쉬었기에 휴일수당을 지급받지 못하는 것은 알고 있습니다.궁금한 점은 '대근자'의 휴일수당 책정에 관해서 입니다.예) 대근자의 경우 본근무가 1월 1일 석간 근무였으며저의 1월 1일 주간 근무를 지원하여 대체근무를 섰습니다.질문1)그럼 대근자는(월급/209) x 8 x 1.5(휴일가산수당) +(월급/209) x 7 x 2 (휴일가산수당 포함)+(월급/209) x 7.5 x 1.5 (연장수당) 을 받게되는건가요?16시간 중 총 근무시간은 15시간 휴게 1시간입니다.휴일수당 관련 법을 읽어보았더니.8시간 이하의 휴일근무는 가산수당 0.5배8시간 초과의 휴일근무는 가산수당 1배라고명시가 되어있더라구요.질문2)저의 근무는주주주야야야비비석석석비입니다.일근 근로자의 경우 토, 일을 쉽니다.그 중 일요일을 법정공휴일로 친다고 들었습니다.교대 근무자의 경우 어느 날을 '일요일'로 잡아야하는 건지 궁금합니다.+교대 근무자의 경우 법정 공휴일인 일요일에 대한 혜택은 없나요? 아니면 휴일처럼 일요일에 걸치는 근무일 때 혜택을 받아야하나요?
- 다이어트 식단건강관리Q. 단백질과 탄수화물 하루 권장량이 어느정도인가요벌크업이 목적인데 체중 x 2배 가량의 단백질을 섭취한다고 할 때 탄수화물은 어느정도 필요한가요? 현재 약 75키로정도이고 대부분의 영양분 섭취는 닭가슴살로 가져가고 있습니다 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 얼마나 받을 수 있나요?안녕하세요, 실업급여 관련해서 궁금증이 있어 올려봅니다!실업급여 받기 전 3개월A 사업장 2021.09.25~2021.10.25 월급 2,666,667원B 사업장 2021.11.01~2021.11.31 시급 8720원 x 2주 x 일일 8시간 + 시급 8720원 x 2주 x 일일 4시간B사업장 2021.12.01~2021.12.31 시급 8720원 x 한 달 x 일일 4시간B사업장에서 2주간은 8시간 근로, 나머지 6-7주 간은 4시간 근로이렇게 갈 것 같은데 실업급여 산정이 어떻게 될지 알려주실 수 있으실까요 감사합니다!
- 양도소득세세금·세무Q. 증여세 기한후신고 가산세는 총 얼마인가요?제 명의로 되어있는 빌라를 부모님께 2021년 8월에 증여했습니다. 공시지가가 5,000만원 이하인 빌라라서 증여세 신고에 대해 크게 걱정하지 않고 있었는데국토해양부에서 최근 매매금액을 확인한 결과 저번달에 6,250만원에 거래된 내역이 있어 직계존속 공제액 5,000만원을 제외한 1,250만원의 10%인 125만원을 증여세로 납부해야 하는 상황입니다. 신고기한을 놓쳐 가산세를 납부해야 하는데 12월 13일에 신고하고 즉시 납부한다고 가정하였을 때제가 계산한 금액이 맞는지 궁금합니다. - 증여세 125만원- 신고불성실가산세 25만원(125만원 x 0.2) - 기한후 한달이내 신고 시 50% 감면 적용하여 12만5천원 - 납부지연가산세 4,070원(125만원 x 2.5/10,000 x 13일)- 총계 1,379,070원 덧붙여, 가산세감면등신청서를 제출해야 신고불성실가산세가 감면되는 것으로 알고 있는데,홈택스에서 증여세를 전자신고할 경우 가산세감면등신청서를 별도로 제출하지 않은 상태에서 감면 금액(12만5천원)을 기재해서 신고해도 문제가 없는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 스케줄근무 연장근로수당, 휴일수당 계산병원 스케줄 근무자들의 수당을 계산해야 하는데 신입이라 많이 헷갈립니다ㅜ다음과 같이 근무를 했을때 (일요일이 휴일)1주: 수당발생 x2주: 일요일(19일), 추석(20, 21일) 총 24시간 휴일수당3주: 일요일(26일) 8시간 휴일수당4주: 10월3일(개천절), 10월9일(한글날) 총 16시간 휴일수당이렇게 계산하는게 맞나요?또한 시간외수당 계산시 실제근로시간을 기준으로 하는것이 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사시 연차수당 지급에 대해 궁금합니다16X2/12 라는 계산을 해서약 3개의 연차만 인정해준다고 합니다. 그리고 이 인정해준 3개의 연차를 연차수당 없으니 퇴사전 까지 소진하라는거죠.위의 내용이 법적으로 문제가 없는건가요?3. 상기의 내용이 법적으로 문제가 있다면 회사를 상대로 고용노동부에 소송을 진행을 함으로써 정상적으로 받아낼 수 있나요?4.첨부드린 카톡 내용을 보면 회계연도 기준으로 한다고 하는데 무슨 말인가요? 저 기준으로 했을때 그럼 전 몇개의 연차를 퇴사전에 쓸 수 있는거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금명세서 필수 기재항목에 대한 문의안녕하세요.2021년 11월 19일부터 적용 시헹되는 임금명세서 교부 및 필수 기재항목과 관련하여 문의 드립니다.1. 필수 기재사항에 대한 문의 1) 임금 지급일자는 필수 기재사항인지요? 2) 종사하는 업무는 필수 기재사항인지요?2. 수당의 계산식 또는 계산방식의 기재중? 수당금액에 대한 계산근거의 내용을 기재시 1) 야간근로수당 : 기본급 x 야간근로시간 x 0.5(8,720 x2x0.5) 8,720원 으로 기재하는 것이 가장 바람직 하겠지만, 2) 계산방식으로 표기 - 야간근로수당 : 기본급 x 야간근로시간 x 0.5 8,720원 3) 계산식으로 표기 - 8,720 x 2 x 0.5 8,720원 2),3)중 하나로만 표기해도 문제가 되지 않는지첨부한 급여명세서도 참고로하여 문제가 되는 부분이 있는지 검토요청 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장인데 직원을 채용하려 합니다.월급과 근무시간이 궁금합니다회사에서는 월~금요일 까지는 9:00 - 19:00토요일은 격주 휴무로 9:00 - 17:00한달동안 총월-금 5일 * 10 시간 + 격주 토요일 8시간 x 2주 = 60시간 x 2주 = 116시간월-금 5일 * 10 시간 x 2주 = 50시간 x 2주 = 100시간일요일 4일 휴무 하여총 216시간의 포괄임금제로 직원을 채용하고싶다고 합니다.또, 월급은 230만원을 책정하는데,수습기간 1달 동안은 90%로 감액 적용한다고 합니다기술이 필요한 직종이라 3달뒤에 월급을 재협의 한다고 하는데1. 5인 미만 사업장에서 월 216시간의 근로시간2. 5인 미만 사업장에서 월 230만원의 급여(수습기간은 90%), 야근,특근은 1.5배이 두가지가 법적으로 문제가 없는것인지 궁금합니다.아시는 분 답변 부탁드립니다!