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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 연차계산 및 25년 법정공휴일관련 질문드립니다안녕하세요아르바이트 연차수당 및 법정공휴일 수당관련하여 질문사항있어서 글올립니다.일단 저희 고용형태는 평일 주 4일 7H 6명, 8H 1명 주말 주 2일 7H 8명, 8H 1명 입니다. [5인이상 30인미만]위와 같을 경우 12월 15일부터 3월 30일까지 근무한다고 가정했을 때첫번째 질문으로는 연차의 갯수와 시간계산이 맞는지 확인부탁드립니다. 1. 발생하는 연차의 갯수 결론 : 만근일 시 12/15~13/15 1개, 01/16~02/16 1개, 02/17~03/17 1개 총 3개 발생. 평일 전 근무자, 주말 8H 근무자의 연차가 발생한다 주말 7H 근무자는 주 15시간 미만 근무로 연차가 발생하지 않는다.연차시간계산결론 : 8시간 근무자를 통상근무자로 보고 연차 1일당 시간은 아래와 같이 계산한다. 7H/4일 근무 시 >> 1 X (28/32) X 8 = 1개당 7H 8H/4일 근무 시 >> 1 X (32/32) X 8 = 1개당 8H 7H/2일 근무 시 >> 해당없음 8H/2일 근무 시 >> 1 X (16/32) X 8 = 1개당 4H 두번째 질문으로는 2025년 법정공휴일 수당 적용에 관한 질문입니다.아래와 같이 알고있는데 틀린점 있으시면 지적 부탁드리겠습니다.24년 12월 25일(수) 크리스마스적용대상 : 평일 근무자 전원(8시간 초과X)적용범위 : 유급휴일수당(1)+ 휴일근로수당(1.5) = 기본급의 2.5배를 적용 25년 1월 1일(수) 신정적용대상 : 평일 근무자 전원(8시간 초과X)적용범위 : 유급휴일수당(1)+ 휴일근로수당(1.5) = 기본급의 2.5배를 적용25년 1월 28~30일 (화~목) 설날적용대상 : 평일 근무자 전원(8시간 초과X)적용범위 : 유급휴일수당(1)+ 휴일근로수당(1.5) = 기본급의 2.5배를 적용25년 3월 1일 (토) 삼일절적용대상 : 주말 8H근무자 (그 외는 15시간 미만 초단시간 근무자)적용범위 : 유급휴일수당(1)+ 휴일근로수당(1.5) = 기본급의 2.5배를 적용이상입니다.
- 생활꿀팁생활Q. 일본인 H-1 비자에서 D-10 비자로 변경이 가능한가요?일본인이 현재 H-1 비자로 국내 거주중인데 D-10 비자로 변경이 가능할까요?가능하다면 조건이 어떤게 있을까요?다시 귀국 했다가 와야할까요? 현재 일하고 있는 곳을 관두고 다시 시작해야할까요?
- 내과의료상담Q. 소변검사 결과 leu-백혈구가 1+ H 이렇게 나와있는데 자세한 설명 좀 부탁드립니다1+ 2++ 3+++의 정도 차이를 알고 싶습니자ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ답변 감삳.립니다ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
- 임금·급여고용·노동Q. 급여 명세서 계산식 관련 문의 드립니다급여 명세서 계산식 관련해서 질문이 있습니다당연한 얘기가 될 수 있으나 급여 명세서 상의 계산식을 넣을 때 명확하게 금액이나 숫자를 넣어야 하는 것인지 궁금합니다저희가 포괄임금제라 연장근로수당의 경우 '통상시급*32h*1.5' 이렇게 작성이 되어야 하는데개개인마다의 통상시급을 넣어서 작성해야 되는지 아니면, '통상시급'으로도 작성이 가능한지 궁금합니다그리고 연장근로수당처럼 시간이 반영되지 않는 보육수당과 같은 경우, 급여명세서에 '6세 이하의 자녀 지급'과 같이 계산식으로 작성하지 않아도 문제 없는지 궁금합니다답변주시면 감사하겠습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 비자 질문입니다. 일본인 H-1 비자에서 D-10 비자로 변경이 가능한가요?일본인이 현재 H-1 비자로 국내 거주중인데 D-10 비자로 변경이 가능할까요?가능하다면 조건이 어떤게 있을까요?다시 귀국 했다가 와야할까요? 현재 일하고 있는 곳을 관두고 다시 시작해야할까요?
- 산업안전산업기사자격증Q. 철근 공사중지해야하는 기상조건이?안녕하세요 산업안전기사를 공부하는데철근공사 중지해야하는조건이강우량이 1mm/h강설량이 1cm/h 맞나요? 근데 실제로는 안지켜는거 같은데..
- 임금·급여고용·노동Q. 연장 및 야간 근로수당 계산 맞는지 봐주세요..ㅠㅠ안녕하세요 제조업 다니는 경리입니다. 최저시급으로 일하는 외국인 근로자들 연장 및 야간 근로수당 계산을 맞게 했는지 노무사님들 확인 부탁드려요ㅠㅠ!!우선 회사 야간 근무시간은 19:00~08:00 이고, 휴게시간은 1시간 30분입니다.(30분/1시간 따로 휴식)제가 계산한 건 총 13H-1.5H(휴게시간)=11.5H (연장 3.5H, 야간 6.5H) 입니다.그래서 연장수당 3.5H*1.5*9,860=51,765원 / 야간수당 6.5H*0.5*9,860=32,045원인데, 이게 맞는 건가요...?ㅠㅠㅠ여기저기 찾아보고 계산하는데도 확신이 서지 않네요...ㅠㅠ
- 약 복용약·영양제Q. [위저부 이완장애], [위배출 지연] 증상에 장기간 사용할 수 있는 약 알려주세요.질문 요약 및 본론.위저부 이완장애 문제로 히스타민 H-1 수용체 길항작용 약을 사용해보려고 합니다.5-ht3 수용체 억제제 중에서도 장기간 사용할 수 있는 부작용이 적은 약이 어떤게 있는지 알고 싶습니다.검색해본 약은 아래 6가지 입니다. 장기간 사용 할 수 있는 약이 어떤게 있을까요? 이외에도 알려주셔도 괜찮습니다.로라타딘, 세티리진, 펙소페나딘클로니딘, 수마트립탄온단세트론본인은 콘서타를 필요에 의해 복용중이며 주에 1회 정도 발생하던 기질적인 소화불량 증상이 이로인해 더 악화되었으나, 용량을 줄이거나 다른약으로 변경은 곤란합니다.고안압을 두번 겪어 녹내장 안약을 점안 중 입니다.*미르타자핀 복용시 위가 확장되는 듯 하여 소화불량에 확실히 효과가 있었으나 하지 불안 증후군으로 추정되는 증상 발생하여 중단하였고가스모틴정, 트리메부틴은 효과 없었습니다. (단독 투약 및 두개 병용 투약시에도 효과 없었음.)부스피론 세달 이상 복용하였으나 유의미한 효과 없었습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 반차 사용 시간에 대해서 문의드립니다.안녕하세요.상용직 근로자 반차 사용시간에 대해 문의드립니다. 1. 근로형태 1 - 09:00~18:00 (근로시간 8H, 휴게시간 2H) 1) 오전 반차(근무 전 반차) 사용 시, 출근 시각? 2) 오후 반차(근무 후 반차) 사용 시, 퇴근 시각? 2. 근로형태 2 - 10:00~20:00 (근로시간 8H, 휴게시간 2H) 1) 오전 반차(근무 전 반차) 사용 시, 출근 시각? 2) 오후 반차(근무 후 반차) 사용 시, 퇴근 시각?자세히 답변 부탁드리겠습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 병원 세후 근로계약서 작성방법 문의드립니다.안녕하세요 근로계약서 작성하려고 하는데요근무조건 주5일(평일 하루 휴무)월금 09:30-18:30(휴게시간 13시~14시)화목 09:30-20:00(휴게시간 13시~14시)-주중 2회 야간(연장근로 약 1.5h)토요일 하루 9:30-14:30(휴게시간없음)포괄임금제로 세후 실수령 210만원으로 하는근로계약서 작성하려면 어떻게 해야 하나요?국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 가입하나산재는 가입 아니며업종은 병원입니다.산출근거(시급*몇시간)도 부탁드립니다.