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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 생활·미용가전디지털·가전제품Q. 비데 첫 가동시 led등 깜박임해결법()자동으로 작동하는데...이때 led등이 깜박입니다.며칠전이 같은질문으로 컨덴서 달면 90프로 좋아진다는 답변을 받았는데..인터넷에서 구입해서 달아본게 잔광방지컨덴서여서인지 효과를 아주쪼금밖에? 못받았습니다.그때 답변하신분이 역전류라는 표현을 썻는데... 역전류는 검색해보니 다이오드랑 관련 있는듯한데..다이오드는 직류용인가요?역전류가 led등에 영향을 못미치게 하는 방법은 뭐가 있을까요?잔광제거 컨덴서 말고 천장led등과 교류선 사이에 설치할만한 컨덴서나 다이오드의 스펙?을 말씀주시면 감사하겠습니다.led등은 20w 주광색 국내생산 오슬람플리커방지칩?내장 입니다.
- 내과의료상담Q. 걸어다닐시 맥박에 대해서 질문있어요!80-90 사이더라고요 제가 최소 다른 사람보다 15 이상 높은데 앞으로 건강이 너무 걱정됩니다
- 부동산·임대차법률Q. 아파트 주차 관련 벌금 내라는데 내야될까요..근데 어제 갑자기 아파트에서 미등록 된 차량을 23년도 부터 25년도까지 측정해서 90만원을 내라고 하더라구요. 그러면서 뭐 자기들도 그 카드를 들고 악용할줄은 정말 몰랐다. 저도 그쪽이 몰랐던걸 왜 이제 와서 경고도 없이 내라고 하냐 하며 따졌는데 무슨 사례 판례를 들고와서 무조건 내야된다. 저희집이 제일 적다 심지어 천삼백내는 집도 있더라구요;;; 이게 그냥 속수무책으로 내야되는게 맞나요 (관리 규정에는 미차량 등록 벌금에 대해서만 기재되어있음)
- 폭행·협박법률Q. 보복폭행죄 맞니요 궁굼합니다 도와주세요제가 급히 돈이더 필요해서 90을빌렸고 그 90만원은 다른사람에게 지사장이 빌려서 저에게 90을해줬습니다 90만원은제가 하루만쓰고 준다 했는데 사정이 안좋아서 못갚았고 말싸움 하던중 지사장은 나머지 돈앞아도 되니까 오토바이 놓고 가라고해서 그래도 난 내가 빌린돈이니 한달에 조금씩이라도 준다고하고 오토바이는 그날 안으로 집앞에놓고 간다고했습니다 2시간정도 흐르고. 모르는 사람에게 전화와서 내가 빌려준돈이니 갚으라고 해서 난 지사장하고이야기 다했다 갚지말라는거 한달에 조금씩 주기로했는데 어떻게 내연락처 알았냐고하니까 지사장이 알려줘서 전화했다고해서 나누정보유출로 신고하겠다 하고 전화를끈았습니다 지사장 문자오더니 너 무면허 오토바이탔네 신고할게 이렇게 문자가왔습니다 몇시간후 식당에서 밥을먹고있는데 경찰관하고 지사장 3자로통해 돈빌려준사람이랑같이와서 밖으로 끌려나갔고 경찰관은 무면허 운전 처벌이라하고 오토바이는 왜 안줬냐해서 통화 녹음 들려줬습니다 경찰관은 무면허만 잡수하고 갈려고했는데 저도 이사람 나무면허인거 알고 일시키고 신고했다하고 같이 사건접수했습니다 그렇게 떠날려고했는데 지사장하고 3자가 돈갚으라고 절못거게 막아서니까 경찰관님 조금씩갚은내역도 있고 그리고 갚지말라고했는데 그래도 갚겠다는 통화녹음도있으니 이건 처벌 대상도안되고 붙들지말고 나중에 민사로 처리하라고하면서 나중에 절 붙잡고 또 협박하면 문제가 커지니 서로 좋게 해어지라고했습니다 한시간후 제 지인집 가게에 앉아있는데 갑자기 지사장이 오더니 제핸드폰을빼았고 제앞에있길래 전 자리를 패해 다라날려고했는데 갑자기 출입문막고 절 못나가게 붙자고하다 두명이서 제 멱살잡고 끌고 나갔습니다 전 그렇게 끌려가면서 편의점 노상에 저를 내팬게치면서 앉혔습니다 저는 왜그러냐 돈 한달에 얼마씩 갚는다고했지않았냐 말하니까 3자가 제뒷목잡고 끌어당기고 얼귤을때리는게 cctv에 다잡혔습니다 고개숙이고 아파하는데 손바닥으로 위로얼려치면서 제 얼굴을또가격했고 지사장은 제 주머니 뒤지면서 돈이있나없나 호주머니를 생타를깠습니다 제가 그만하라고 아프다고 했지만 아랑곳안하고 제 뒤덜미를잡고 뒤로확제껴서 허리가 통증이와서 아프다 그만해라 애원하니까 그때서야 지사장은 저한테 압수해간핸드폰을돌려주면서 돈언제까지 갚어라 강제성 문자 작성을하고나서야 풀려놨습니다 상대방은 보복폭행 입증 가능한건가요지사장 핸드폰뺐고 주머니뒤지고 한건 죄가 안되나요그리거 얼굴을맞어서 어금니 흔들렸던게 집에서 보니 빠져버렸습니다 어떤처벌이 되나요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아휴직 중 근무 후 재휴직하게 될 경우26년 4월 출산예정일입니다.26년 3월에 연차 몰아 사용하고 출산휴가 90일(6월종료) + 육아휴직 1년(27년 6월종료) 생각중입니다만,회사에서 육아휴직 기간으로 눈치를 줍니다.육아휴직 1년을 쭉 사용하지 말고내년 연말에 잠깐 복직해서 한달반정도 일 하고, 다시 휴직을 하는쪽으로 생각해보라고요.1년을 쭉 쉴 경우, 뒷 일은 장담을 못한다는 식으로 말하셨는데 아마도 해고될 수 있단 뜻이겠죠.양가 모두 일을 하셔서 도와주시긴 어렵고, 남편도 회사가 인수합병 중이라 육휴사용이 불투명한 상태입니다.육아휴직 중 한달반정도 근무를 하고 다시 재휴직에 들어가면 근무기간은 육아휴직기간에서 제외시켜주시나요?이럴 경우 육아휴직 급여처리가 꼬인다는데 어떻게 되는건가요?출퇴근이 불가능해 재택을 하게될경우 회사에서 정상월급을 주는게 맞을까요?아이를 봐줄사람이 없어 회사제안을 거절했을경우 불이익이 생기면 어떻게 해야할까요?
- 주식·가상화폐경제Q. 멜라니아코인은 지금 법적 소송중인거죠?트럼프 부인 관련 멜라니아 밈코인은 지금 고점대비 -90프로 넘게 빠진 거 같은데 이정도면 아무리 밈코인과 초반 광기가 붙었다 하더라도 프로젝트 팀이 사기수준으로 공매도 치는 거 아닌가요?
- 일본여행Q. 일본이 자민당을 계속 지지하는 이유가 뭘까요,일본은 민주주의지만 사실상 자민당이 정권을 독점했고 일본국민들도 개의치않아 한다고합니다.90년대 대공황이후 민주당이 한번집권했다고하는데사실 일본도 상황이 좋지 않잖아요.그럼에도 계속 지지하는 이유가 뭘까요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 1인 가구 인터넷 설치비 잘 결정한건지 모르겠어요15만원으로 사은품 준다고 해요제가 티비 안 본다고 계속 말했는데도 혜택이 더 크다고 90일동안만 유지하면 요금제 바꿀 수 있다고 하는거에요근데 아무리 생각해도 혼자 사는데아무리 유투브를 잘 본다고 하지만 제가 게임을 잘 하는것도 아니고요 뭐 다운로드해서 작업할 것도 아니라서500m까진 필요없을 거 같거든요통화도 30분이나 넘게 하고..강매당한 느낌?물론 당장 돈이 빠져나간건 아니지만 아직 하겠다고 한지 하루밖에 안 됐으니 변경해도 되겠죠?보통 1인가구는 100m만 써도 괜찮죠?셋톱박스 이동식 티비도 사은품으로 준다고 해서 혹했지만 생각해보니 집에 태블릿 pc가 있는데 굳이? 싶더라구요그래서 그냥 약정도 낮게해서 100m로 바꾸는게 나을까 싶는데 어떻게 생각하시나요?
- 영양제약·영양제Q. 영양제 같이 먹어도 되는지 궁금합니다있으면 추천해주세요https://redtox.shop/product/%EB%A0%88%EB%93%9C%ED%86%A1%EC%8A%A4%ED%8A%B8%EB%A6%AC%ED%94%8C%ED%81%B4%EB%A6%AC%EC%96%B4-%ED%8C%90%ED%86%A0%EC%BB%A4%ED%81%90%EB%AF%BC-%EB%B0%B0%ED%95%A9/31/category/53/display/1/https://www.coupang.com/vp/products/6854281548?itemId=24023322885&vendorItemId=4765824687&q=%EC%8A%A4%ED%8F%AC%EC%B8%A0%EB%A6%AC%EC%84%9C%EC%B9%98%20%EC%98%A4%EB%A9%94%EA%B0%803&searchId=66b518cc2908221&sourceType=search&itemsCount=36&searchRank=1&rank=1&traceId=mh2s2tn9https://www.coupang.com/vp/products/6346000066?itemId=13334083637&vendorItemId=91307406764&q=%EC%A2%85%ED%95%A9%EB%B9%84%ED%83%80%EB%AF%BC&searchId=76f959f2138261&sourceType=search&itemsCount=36&searchRank=39&rank=39&traceId=mh2s2c99
- 임금·급여고용·노동Q. 입사때와 다른 근로계약변경 여쭙습니다.1. 입사 전에는 연봉 4500을 구두로 약속 받았는데2. 막상 오니 식대 포함으로 바뀜3. 처음에 듣지 못했던 3개월간 월급 90퍼센트 지급으로 하기로 통보(계약서에 수습기간이 명시되어 있지 않음)5. 정규 계약서를 쓴 이후에 갑자기 한달의 평가 기간을 둔 이후에 연봉 재협상을 할거라고 함 (월급의 일정 배수를 매출 내야하며, 미달성시 최저+인센티브로 바꿀거라고 함)6. 야간 근무 수당을 계약서상처럼 수당으로 안주고 시간으로 적립해서 휴무로 사용하게 함(계약서에 시간외 근무수당 명시 되어있음)위 사항 중 법적인 위반 행위가 있는지 궁금합니다.정규직 계약으로 작성했습니다.또 하나 궁금한건, 제 11 조[퇴직절차]"근로자"는 퇴직하고자 할 경우 사직희망일 30일 전에 사직원을 제출하여야 하며 업무인계 및후임자를 선임할 때까지 성실하게 근무하여야 한다라고 적혀있는데, 법적 기준 퇴사 의향 밝히고 14일 이후 퇴사로 알고 있는데 이 경우 30일로 지켜줘야하나요?도와주심 감사하겠습니다 ..