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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 무역경제Q. FCL 해상운임에서 기본운임, CAF, BAF가 차지하는 비율을 LCL 해상운임에 적용했을 때 나오는 값이 실제 발생한 비용과 비슷할까요?발생하는 해상운임이 보통 71USD(현재 환율로 93791 원) 정도인 것 같은데 여기에도 위에 제가 계산한 해상운임에서 기본운임, CAF, BAF가 차지하는 비율을 똑같이 적용하여 계산했을 때 나온 값이 대략적인 예상 값으로 볼 수 있을까요?71USD에서 기본운임은 16.19USD, CAF는 7.48USD, BAF는 47.3USD가 발생될 것 같습니다. 이런식으로 LCL도 FCL에서 기본운임과 CAF와 BAF가 차지했던 비율을 그대로 적용하면 대략적인 비용을 유추해볼 수 있을까요? 답변 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 선택적 복리후생 급여 반영 및 급여 차감 문의드립니다. 빠른 답변 기다립니다.저희 회사는 선택적 복리후생을 이용하고 있습니다.매년 2회 (1월2일에 1월부터 6개월분, 7/1일에 7월부터 12개월분) 지급 하고 있습니다.해당월 사용 금액은 다음달에 급여에 원천 반영을 하고 있습니다.근데 퇴사자 발생 시 암묵적으로 지급된 복지포인트는 선지급이라는 것으로 알고들 있지 직원들에게 따로 게시판을 통한 공지 된적은 없습니다.최초 도입이 2018년도이다 보니 직원들은 알고 있는 직원과 모르는 직원, 까먹은 직원 이렇게 나뉘는것 같습니다.이번에 직원 한명이 퇴사를 했는데 7월1일에 지급한 7월부터 12개월 포인트 모두를 소진했고, 9월말 퇴사 예정입니다.그래서 3개월분은 사용하지 말아야 할 포인트 이기에 급여차감을 하려고 하는데 문제가 될까요?
- 내과의료상담Q. 단백질과 크레아틴이 간과 신장에 안좋은 영향을 끼치나요?감량을 했습니다. (81kg -> 71.5kg 체지방률 21.5 -> 16.5) 당시 간장질환 수치 ast 23 / alt13 이었고신장질환은 혈청크레아티닌 1.0 / 사구체여과율 93이었습니다.모두 정상수치였어서웨이트 운동을 하면서 단백질, 프로틴, 크레아틴 등을 섭취하면서 운동을 했는데이렇게 계속 지속되면 간이나 신장에 무리가 올 수 있나요?만약 무리가 왔다면 치료가 어려운가요 간이나 신장은 한 번 고장나면 끝이라는 이야기를 많이 들어서요 혈액검사를 받으려고하는데 크레아틴을 먹고 있으면 크레아티닌 수치가 높게 나오나요?만약 검사 받는다면 크레아틴을 얼마나 중단하고 가야할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 산후 1년이 지나지 않은 근로자의 시간외근로 질문 (근기법 70, 71조)안녕하세요.시간외근로라고 하면 연장근로, 휴일근로, 야간근로를 모두 포함하는 개념으로 알고있습니다.근로기준법 71조와 70조는 각각 다음과 같습니다.제71조(시간외근로) 사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다. <개정 2018. 3. 20.> 제70조(야간근로와 휴일근로의 제한) ① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다.② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 그러하지 아니하다. <개정 2010. 6. 4.>1. 18세 미만자의 동의가 있는 경우2. 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우3. 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우③ 사용자는 제2항의 경우 고용노동부장관의 인가를 받기 전에 근로자의 건강 및 모성 보호를 위하여 그 시행 여부와 방법 등에 관하여 그 사업 또는 사업장의 근로자대표와 성실하게 협의하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>명시적 청구 + 장관의 인가를 고려한다면 사실상 일어나기는 어려운 일이지만 만약 필요절차가 모두 해결되었다고 가정해보겠습니다.Q. 71조의 1일 2시간을 초과하여 시간외근로를 시키지 못한다는 원칙에 따라 70조의 필요 과정이 해소되었다 하더라도, 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 휴일/야간근로를 하루에 2시간을 초과하지 못하는 것이 맞을까요 ?
- 명예훼손·모욕법률Q. 단순 욕설과 뒷담화가 반복되는데 이것도 정통망법 위반으로 넣을 수 있나요?상대방 신원 특정이 전혀 안되고 아이디만 알기 때문에 모욕이나 명훼는 힘들 것 같습니다. 상대방이 계속 다른 사람과 제 뒷담화를 하면서 입에 담을 수 없는 욕설을 퍼붓고 있는데요... 제가 볼 수 밖에 없는 공개된 게시물이라 도달한다고는 볼 수 있습니다. 그래서 이런 쌍욕도 정통망법 44조7 1항 3호 불안감 유발로 넣을 수 있나요? 욕설 수위는 죽인다는 것, 죽여버리고 싶다는 것, 개쓰레기, 싸이코, 저능아, 병신, 배변훈련 못 받은 원숭이 새끼, 띨박,개새끼,씨발놈 등등 온갖 욕이란 욕은 다 쓰고 있습니다. 죽인다는 건 협박으로 넣었는데요.. 문제는 다른 욕들을 정통망법 44조7 1항3호로 처벌할 수 있을까요? 못넣는다면 특정이 안된 상대방의 쌍욕과 뒷담화를 처벌할 방법은 도저히 없나요?
- 주식·가상화폐경제Q. 해외주식 수익률 볼때는 원화로 보나요? 달러로 보나요?해외주식을 원화로 매수하는데수익률이 원화로 보면 3.63% 플러스인데달러로 보면 마이너스 0.71% 라면제 수익률은 어떤 걸로 봐야 하나요?플러스인가요? 마이너스인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제도 (기본급,연장근로수당,야간근로수당)12시간)식대보조금 200,000원 (통상임급)(변경 후)2740000원 기본급 2,182,625원 (월 209시간 -주휴포함)연장근로수당 223,898원 ( 월19.64시간 -가산포함)야간근로수당 133.476원 (월 11.71시간 -가산포함)식대보조금 200,000원월 7회휴무 , 월차 포함 -> 월 8회휴무하루 9시간근무 (1시간 휴게)포괄연장과 야간수당을 정하시는 계산이 따로있는건가요?아니면 계약서 상은 문제가 없지만 제가 이해를 못하는건가 싶어서 문의드립니다.ㅠ
- 유아교육육아Q. 학습지진 학습능력이 경계선급 경도장애 범주 포함 되는 경계성 지능장애?학습지진이 혹시 IQ 지능지수가 71~79이면서도 학습능력이 경계선급 경도장애 범주에 포함이 되는 경계성 지능장애 인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 부모님 노령 사유로 돌봄휴직 관련하여8년동안 회사에 재직중입니다집안 사정으로 휴직을 원하는 상황인데요* 집안사정부모님 이혼후 아버지 혼자 타지에서 생활아버지는 작년 심장 수술후 경과는 좋지만연세가 많아(71세) 요즘들어 울적해하시고 거동도 불편해하심어머니와 다른 형제는 아버지와 연을 끊을 상태이고본인만 종종 아버지를 만나 케어해왓음최근들어 아버지가 힘들어하셔서 주말마다 본인이 아버지 집에 방문하여 같이 있어드림가족중에 유일하게 연락하는 사람이 본인이라 저에게 의지 중임---아버지집까지는 편도 4시간 거리라 주말마다 오가기가 본인은 솔직히 부담스럽기도하고나이든 아버지 모습을 보자니 저도 당분간만이라도아버지 집에 함께 지내면서 돌봐드리고 싶어 부모님 노령 사유로 휴직을 생각 중인데요1.회사에서 이를 거부할수 있을지?2.회사규칙에는 "신청근로자외 돌봄이 가능한 가족이 있는 경우 증빙 필요" 외에는 별다른 서류 제출이 명시되어잇지 않은데요ㄴ회사에서 증빙을 요구할경우 어떤 서류로 가족중에 본인만 아버지를 케어할수 잇는 상황인지 증빙할까요?3. 아버지가 현재 편찮으셔서 간호가 필요한게 아니기 때문에 진단서 같은건 발급할수 없습니다휴직하려는 사유가 부모의 질병이 아닌 고령 사유로 휴직 신청할 경우 보통 회사에서 어떤서류 제출을 요구할까요? (부모님 등본 또는 가족관계증명서?) 4. 부모님 고령 사유의 돌봄 휴직은 부모님 나이만 연세가 많으면 사용 가능 조건에 충족하는걸까요?
- 무역경제Q. FCL, LCL를 같이 한 주문 건에 주문할 수 있나요?LCL로만 가능한가요?(중국 상하이항에서 부산항으로 수입)(위에 제품들은 모두 1CBM 부피일 때 1000kg 이하라고 가정하겠습니다.)FCL 20ft는 대략 400달러, LCL은 1CBM 71달러로 26CBM 1846달러가 나옵니다.(제가 찾은 정보에 의하면) 현재 환율로 환산하면 FCL 20ft는 대략 53만 원, LCL 26CBM은 244만 원으로 191만 원이나 차이가 나는데 업체에서 이런 부분에 알아서 최대한 비용이 나오지 않게 해주나요? 아니면 제품 수입자가 다 챙겨야 하나요? 실무에서 어떻게 진행되는지 궁금합니다!위에 2가지 경우 실무에서 어떻게 처리되는지 궁금합니다. 답변 부탁드려요!