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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용 기준에 대하여 질문드립니다.사용 ( 2025년 12월 2일~2026년 12월 1일 사이의 연차 ) -> 2025년 12월 2일 날짜로 미사용 잔여 연차(14개) 수당 지급이런식으로 연차를 사용중입니다.1년 초과근무 인원에 대해서는 해당방식으로 운영 중인데,1년 미만 근로자에겐 최대 11대(1년 미만 분의 연차)만 당겨쓰게 운영해도 문제가 없을까요 ?취업규칙이나, 사규에는 1년 초과근무인원은 연차를 당겨쓸수있고, 1년 미만 인원은 당겨쓰지못하고 이런 규정이나 그런건 없습니다.1년 미만 인원이 "왜 1년 미만인원은 다음해 연차를 당겨쓰지 못하냐" 라고 하면 내어줄 법적 근거나 지침같은게 있나요?
- 전기·전자학문Q. 배터리의 충전 매커니즘이 궁금합니다.1. 충전기 사양 : 15.6V 150A2. 배터리 사양 : 최대 전압 14.6V, 최대 충전 전류 150A 까지 충전 가능3. BMS 사양 : 14.6V 에서 cut off이러한 경우라면 15.6V의 전압으로 충전하는 충전기로배터리를 원활하게 충전할 수 있는지 궁금합니다.또한, 충전기의 사양이 16V, 18V가 되더라도 원활하게 충전할 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 방식 관련 문의드립니다.중 어떤 것이 맞는 계산인지 확인 부탁드립니다.A: 시급 12,000원 × 1.2 = 14,400원B: 시급 15,000원 × 1.2 = 18,000원→ A 방식이 맞다면 현재 시급 15000원이므로 과지급받은 상태가 되는것인지?→ B 방식이 맞다면 현재 지급받은 금액이 부족하므로, 추가로 주휴수당 지급을 받아야하는 상황인지 확인 부탁드립니다.
- 명예훼손·모욕법률Q. 오버워치 고소 욕설 신고 1:1채팅 신상밝혔음사건 개요 요약본] • 일시: 2025년 7월 14일 오후 1시 30분경 • 장소: 온라인 게임 ‘오버워치’ 내 팀 음성 채팅 • 내용: 1. 저는 게임 ‘오버워치’ 플레이 중 처음에 ‘한조’ 캐릭터를 사용하고 있었습니다. 2. 같은 팀의 유저(A)가 “한조 세니까 빼라”고 지시하듯 말해 저는 캐릭터를 ‘시메트라’로 교체하였습니다. 3. 이후 A는 다시 “시메트라도 빼라”고 하며 언쟁이 시작되었습니다. 4. A는 일방적으로 “못하는데 왜 하냐”, 등의 발언과 함께 욕설을 하였습니다. 5. 그에 대해 A는 “너 여자야? 너 여친 없지?”라며 조롱성 발언을 했습니다. 그후 저는 여자임을 밝혔고 6. 이에 저는 인스타그램 아이디를 공개하며 “불만 있으면 친추하라”고 대응했고, 오버워치 개인채팅으로 으로 연락을 해왔습니다. 7. A는 오버워치 개인채팅을 통해 “헌포(헌팅포차) 가서 남자랑 떡칠 것 같이 생겼다”는 성희롱성 발언을 하였습니다. 8. 저는 이에 “대구에 거주 중인 27세 하수민이다. 더 욕설해보라, 고소하겠다”고 분명하게 입장을 밝혔습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 투잡 알바 실업급여 산정 기준이 궁금합니다A는 주2회 14시간 (1일 7시간) 근무고B는 주5회 15시간 (1일 3시간) 근무입니다A를 먼저 근무하긴 했지만(그래서 고용보험은 A 근무지에 들어져 있습니다)A랑 B를 동시에 근무해서 투잡 상태고B는 짧게 하고 끝날 것 같아서..A를 제일 마지막에 계약 만료로 퇴사할 것 같습니다이러면 피보험단위기간이 A랑 B 일한 일수가 합해져서 계산되는 건가요 아니면 A에서 일한 일수만 계산되는 건가요?실업급여 지급액을 기준으로 보면 A로 계산되는 게 좋을 것 같은데, 피보험단위기간 빨리 채우려면 B로 계산 되는 게 유리할 것 같아서 여쭤봅니다..
- 형사법률Q. 중고거래 사기 혐의 대응 방법에 대해 문의드립니다.중고폰이라는 명칭으로 부르겠습니다.저는 중고폰을 판매한다는 개시글을 보고 A에게 연락을 했습니다.A는 최초 중고폰을 14만원에 판매글을 작성했고, A는 자신이 판매하는 중고폰에 기스와 같은 외관적 손상이 없다고 판매글을 작성해 저는 이를 보고 구입을 희망해 연락했습니다.처음 A에게 물품을 구입하고 싶다고 의견을 전달했고, A가 가능하다고 하여 거래장소가 어디냐고 물었고 거래가능한 장소를 전달받게 되었습니다. A가 희망한 거래 장소는 제가 거주하고 있는 곳과 약간 거리가 되어 저는 교통비겸 1만원정도 가격 인하가 가능하냐고 물었고, A는 어렵다고 말해 저는 수긍 후 A가 원하는 거래 장소를 제 친구 B와 함께 갔습니다.이후, A가 원하는 장소에 도착했고, A와 간단한 인사를 한 후 A는 저에게 물건 상태를 확인하라고 한 후 물품을 전달해줬습니다.물품을 전달받고 A가 주장하는 상태가 맞나 확인을 했으나 A가 주장한 상태 "기스 같은 외관손상이 없다"가 아닌 손상이 있어 저는 구입이 불가하다는 의견을 전달했습니다.이후 저는 A가 상품 상태를 잘못 고지해 거래가 파기되었고, 거래파기의 주요인이 A에게 있다고 생각해 '고지한 것과 상태가 달라 구입이 어렵다, 여기까지 왔으니 같이 온 친구 B의 교통비 5천원, 저"구매자"의 교통비 5천원해서 1만원을 달라'라고 요청했습니다. 그러나, A는 교통비를 주기는 어렵다, 대신 같은 기종의 핸드폰이 하나 더 있다 이걸 대신 구입하는 게 좋지 않겠냐? 라고 해서 저는 알겠다라고 했습니다.A는 다른 물건은 자신의 집에 있다고 해 저는 A를 따라 A가 사는 아파트 입구까지 따라갔습니다.저는 A가 물품의 상태를 허위로 고지했다는 불쾌함이 들어 A와 아파트 입구까지 가는 동안 A에게 '이번에도 주장한 것과 다른 상태면 어떻게 처리해줄거냐?'라고 물었고, 이에 A는 '가격을 깎아주는 식으로 처리하겠다'라고 해서 같이 갔습니다.이후 아파트 입구에 도착 후 A는 '물건을 가지러 집에 갔다온다 1층에서 기다려달라'라고해 저는 제 친구B와 1층 입구에서 기다렸습니다.시간이 흐른 후 A가 도착해 물건을 보여줬습니다. 물건을 다시 확인해보니 이번에도 A가 주장한 외관에 손상이 없는 상태가 아닌 외관에 손상이 있었습니다.이에 저는 '여기 기스(손상) 보이시죠? 말씀주신거랑 다른데.. 그럼 가격을 깎아주시죠'라고 했더니 A는 '음.. 그럼 10만원은 어떠신가요?'라고 했고, 저는 이에 '이 정도 손상이면 10만원은 힘들다.. 8만원에판매한다면 거래하고 싶다'라고 했고 이에 A는 '음... 네. 알겠습니다'라고 했습니다.저는 이에 8만원에 물품 가격 협상이 완료되었다고 생각했고 즉시 판매자에게 물품 대금 전달을 위해 A의 계좌번호를 물었고, A는 계좌번호를 불러줬습니다,이후 저는 입금을 완료했고 A에게 확인하셨죠?라고 물었고, A는 이에 네 라고 말한 후 엘리베이터를 타고 가더군요.그래서 저는 제 친구와 다시 제가 거주하는 곳으로 돌아가기 위해 버스 정류장쪽으로 향했습니다. 그런데, 갑자기 A에게 연락이 오더군요. 금액 송금하신거 맞죠? 확인이 안 되네요. 라고 해 저는 분명 확인했다고 했는데.. 나한테 물품을 전달해 준 사람이랑 최초에 당근마켓이랑 연락한 사람이랑 다른 사람인가? 하는 상황에채팅을 통해 '8만원에 협의했고 이에 물품금액을 준건데 왜 이제 와서 그러냐'는 식으로 말했고, 이에 A는 사기치는 거 아니냐? 물건 다시 갖고오세요. 이런 식의 연락을 한 후 연락이 끊겼습니다.이후 잊고 지내다가 7월 10일 경찰서의 수사관한테 사기죄로 A가 고소장을 제출했다는 연락이 오더군요.대략적인 내용은, A는 자신은 8만원의 협의를 한 적이 없다, 합의없이 일방적으로 8만원에 물건을 갖고갔다는 식으로 고소를 했다고 하더군요.피의자 조사를 진행하면서 확인한건데 수사관이 저에게 분명 현장에서 즉시 입금을 했다고 하셨는데 왜 입금 시간이 12분가량 차이가 나죠?라고 묻더군요,저는 이에 놀라 즉시 은행어플을 확인해보니 정말로 12분 늦게 송금이 됐다고 뜨더군요.저는 이에 '전 즉시 송금을 했고, 판매자도 확인했다는 말을 해 완료된 줄 알고 거래를 마무리 한 거다'라고 의견을 밝혔고,이에 수사관은 왜 시간이 12분 늦게 찍혀있냐고 물어봐서 전 '저는 잘 모르겠습니다. 분명 현장에서 즉시 송금을 했습니다'라고 말했습니다.그 후 수사관은 정말로 판매자의 물건에 문제가 있어 가격을 깎았냐? 라고 해 저는 그렇다라고 하니, 거래 당시 샀던 핸드폰이 있냐고 물었습니다.그러나, 전 판매자에게 8만원을 주고 사온 제품에 불만을 느껴, 물품을 처분했고,제가 갖고있던 악세사시 (2만원 가량)을 사은품으로 같이 주는 조건으로 물품을 9만원에 처분했습니다. 이 후 동일한 상태 좋은 기종을 12만원에 중고로 구입해 쓰고 있었습니다.이에 저는 '물품 상태가 별로라고 생각되어 제가 갖고있는 핸드폰 관련 악세사리 2만원어치를 같이 주는 조건으로 9만원에 중고나라 어플을 통해 판매했다, 이후 동일한 기종을 12만원주고 쓰고 있다'라고 했습니다.이후 조사가 마무리가 된 줄 알았으나, 그 날 당일 수사관한테 대질조사를 진행하자는 연락을 받았습니다.그래서 1주일 후 고소인과 함께 대질조사를 진행했습니다.대질 조사 때 저는 '8만원에 정상적인 합의가 되어 구입한 것이다, 입금을 한 후 A에게 확인 요청을 했고 이 후 A는 확인했다는 말을 한 후 자리를 이탈해 난 정상적으로 거래가 마무리 된 줄 알았다,입금 시간에 대해서는 난 모르겠다, 은행 시스템 오류인 것 같기도 하지만 은행 관련 종사자가 아닌지라 잘 모르겠다, 그러나 현장에서 즉시 입금을 한 것이 맞고, A를 기망하는 행위를 하지 않았다' 라고 의견을 말했고, 이에 A는 '8만원에 협의한 적 없다, 별말없이 구매한다고 해 계좌번호를 준 것 뿐이다, 그리고 자리를 떠난 건 입금하는 과정에서 시간이 오래걸릴 듯 해서 그냥 먼저 간 거다'라는 식의 주장을 하더군요,이후 수사관 옆에 앉아있던 참고인으로 나온 수사관 팀장? 이라는 사람이 A에게 '처음에 보여준 핸드폰 상태가 진짜 피의자"저"가 주장한 것처럼 문제가 있었냐?'라고 물으니 A는 '그렇긴했다. 손상이 좀 보였다' 라고 했고 이후 A는 '두번째 보여줬던 핸드폰을 멀쩡했다 뭐 손상 없었다'라는 식으로 말하더군요.이후 수사관 팀장?이 저에게 거짓말탐지가 조사를 하겠냐고 해서 저는 '최근 입시 스트레스로 인해 수면을 잘 못 했다. 건강상의 이유로 힘들다'라고 했고이후 저에게 그럼 9만원에 팔았던 물건 다시 갖고와서 같이 보면 좋겠다. 사간 사람 연락처 있냐? 없으면 통신기록을 줘라 라고 해 저는 '개인정보 때문에 힘들다' 라는 의견을 말했습니다.이 후 한참이 지난 후 8월 23일 카카오톡으로 사건을 검찰청으로 송치했다는 연락이 오더군요.여쭈고 싶은 건,1. 검찰에 송치했다는 건 경찰쪽에서 저에게 혐의가 있어서 송치한 걸까요?2. 그게 맞다면 검찰쪽에 의견서를 제출하고 싶습니다. 의견서 제출이 저의 무죄를 인정하는데 도움이 될까요?3. 앞으로 저는 어떻게 이 사건을 처리하면 될까요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 조기 재취업 수당 이직 관련 문의드립니다24년 12월 31일 A사 퇴사실업급여 1차(2주치) 수령 후25년 2월 11일 B사 입사25년 8월 14일 목요일 B사 퇴사*공백기간 : 15일 금요일 (광복절), 16일 토요일, 17일 일요일 / 3일 공백이며 공휴일 및 주말 입니다.25년 8월 18일 월요일 C사 입사1) 이 경우에 재취업수당을 26년 2월 11일 이후에 신청이 가능 할까요?2) C사가 아닌 A사(권고사직 받은 회사)로 동일날짜(18일 월요일)에 입사하게 되어도 26년 2월 11일 이후 신청이 가능할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청 후 대기기간 중 강사 아르바이트 해도 되는지 여쭤봅니다.업체A와 제가 업무위탁계약서를 체결하여 제가 신청한 일수에서 그날만 3.3퍼 떼고 근로를 하는 식입니다.보통 6시간 근무에 일급 12만원~16만원 사이입니다.현재 14일/15일에 강사 아르바이트 예정이 잡혀 있는데,고용센터 전화 시 신청 가능은 하나 원칙대로면 실업이 아니기 때문에 반려될 수잇다고 합니다.1. 해당 상황에서, 실업급여 신청이 지금 즉시 가능한가요? 아님 16일에 신청해야하나요?2. 실업급여 수급 중, 사전에 신고한다면 해당 계약 형태로 달에 1~4번(주15시간 이하)로 근무하는 것이 가능할까요?
- 문학학문Q. 이 문장에서 틀린부분이 있을까요??ㅜㅜmy smartphone on the desk before I go to bed. ⑭ I will try hard to change these four bad habits for a better life.약간 어색한건 상관없어요! 문법적으로 틀린부분이 있나요??ㅜ 번호만 말씀해주셔두 돼요!
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 계산 방식 관련 문의드립니다.중 어떤 것이 맞는 계산인지 확인 부탁드립니다.A: 시급 12,000원 × 1.2 = 14,400원B: 시급 15,000원 × 1.2 = 18,000원→ A 방식이 맞다면 현재 시급 15000원이므로 과지급받은 상태가 되는것인지?→ B 방식이 맞다면 현재 지급받은 금액이 부족하므로, 추가로 주휴수당 지급을 받아야하는 상황인지 확인 부탁드립니다.