검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 입사지원 시 인턴 근무기간 기재 오류 문의기재는 2022.2.14~11.18로 크게 다르게 기재해 버렸습니다.사유는 오기재입니다. 제가 잘못 확인했고, 인턴 종료 후 10월에 회의를 한 적이 있는데 그것을 11월로 착각하고 넘겨짚어 오기재하였습니다....문제가 되겠지요..
- 연애·결혼고민상담Q. 서울 시그니엘 프로포즈 데이트 코스 조언부탁드려요확인✅ 고백 멘트 연습✅ 해 질 무렵 편안한 시간 활용18:40 디너 (STAY / 비채나)✅ 창가 자리 예약✅ 약 1시간 30분 식사✅ 디저트 후 가벼운 칵테일 추천20:10 객실 복귀 → 서프라이즈 & 프로포즈✅ 문 열기 전 풍선/플라워/LED/“Marry Me” 확인✅ 음악 1곡 준비 (블루투스 연결)✅ 편지 → 고백 → 반지 순서 진행20:30 샴페인 & 축하 타임✅ 룸서비스 치즈/과일 플래터✅ 사진 촬영✅ 감정 여운 유지21:10 한강 산책 or 라운지/Bar81✅ 날씨 좋으면 산책, 추우면 라운지✅ 야경 배경으로 사진, 자연스러운 대화22:00~ 객실 복귀 & 감성 타임✅ 음악 틀고 담소✅ 사진 조금 기록✅ 뒤풀이 느낌으로 여유Day 2 – 조식 & 체크아웃08:00 조식 (살롱 드 시그니엘 / 라스트라스)✅ 창가 자리 예약 → 아침 햇살 사진✅ 한식 코너 맛보기✅ 전날 감정 여운 이어가기09:00 호텔 포토타임 & 여유 산책✅ 객실, 라운지, 로비 샹들리에 촬영✅ 필요 시 롯데월드몰 커피 테이크아웃10:00 객실 복귀 & 짐 정리✅ 프로포즈 기념 선물/꽃 정리✅ 쇼핑백 확인✅ 체크아웃 준비11:00 체크아웃✅ 프런트 기념일 축하 멘트 가능✅ 이후 석촌호수 산책 / 서울스카이 / 귀가 선택이런식으로 짯는데 서울 쪽 지리도 잘 몰라서 장소 및 괜찮을까요? 꼭 가봐야하는 코스가 있을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 일용근로 고용보험 실업급여 질문입니다.달에 10일로 카운팅이 되는 건가요? 아니면 업장 하나로만 보나요?그리고 퇴사시 비자발적퇴사라여야한다고 들었는데마지막 업장 기준인가요? 아니면 18개월 중 모든 일했던 곳들이어야 하나요?
- 세무조사·불복세금·세무Q. 36세 18억5천 아파트구매 세무조사28살에 부모님께 1억2천 (증여신고안함) 받아서 6억짜리(전세5억끼고) 아파트 구매했습니다.그 후 실거주하다가 올해 10억5천에 매도.대출빼고 7억남음7억+대출6억+부모님증여2억(신고함)+1억(엄마한테 월35이자납입중,차용증도 작성함)+주식3억총합 18억5천(취득세6천) 짜리 아파트구매했습니다.구입하면서 자금출처 서류에7억 기존주택매도 2억증여 6억대출 내돈3억으로 해서 제출했습니다.약8년전 아파트구입당시 1억2천 증여를 신고안했는데 이게 걸릴까봐 걱정이고부모님 계좌까지 털까봐 걱정입니다부모님 계좌는 장사를 하셔서 세금신고안된게 많습니다내년 1월30일에 최종잔금인데 세무조사가 나올까요??저는 솔직히 자금출처가 좀 애매한 저3억때문에 세무조사나올까?? 이 생각이거든요. 제 연봉이 1억2천이라서 3억때문에 진짜 내계좌를 턴다고? 라는 생각입니다만 현재 아파트만사면 다 턴다는 소문이 자자해서 질문드립니다이정도 건으로도 세무조사가 나오고 나온다면8년전 1억2천건을 찾아서 죠질까요??이정도건으로 부모님계좌까지는 안털겠죠??경험많으신 세무사님의 고견 부탁드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간중 퇴사통보로 인한 감봉 정당한가요월수목 9:30-20:00토 9:30-18:00(휴게 1시간)일 9:30-13:00이날은 13시에 30분에 거의 끝남 추가수당 없음세전 220 이며 수습 세전200 식대포함급여이며식사는 미제공입니다.국가검진을 저번주에 받고 이번주에검사결과상 안좋게 나와 치료와 고강도 근무는더이상 체력상 못할 것 같아 고민끝에이번달까지 근무하고 퇴사하겠다고 말씀드리니처음엔 회유식으로 붙잡더니21일 말했으니 다음달 21일까지 다녀야하고근로계약서에도 30일 이전에 퇴사통보할시감봉의 불이익 있다고 써놨다며 감봉받으려면원하는 날짜에 퇴사하라며 또 적은임금 받긴싫을거 아니냐 너가 일주일전에라도 말해준건고맙지만 자기한텐 직원구할 여유도 안주고책임감없게 인수인계도 없이 그만두는 거고엿먹으라는 거라며 현재 직원들이 유대관계가깊고 소외당하는 기분도 들고 어려서 말도생각없이 하기도해서 충분히 상황 다 알고있다며적어도 1년은 일해야 너도 다른데서 경력쌓기좋지 않냐며 상황 다 봐주겠다. 퇴근시간도조정해주고 심한경우 휴직계도 내주겠다했지만그건 오히려 회사에 폐끼치는 거고 직원들도좋아하진 않을거라고 어쩔수없이 저도 갑작스럽게수치도 안좋고 용종도 있어서 치료를 하루 빨리받아야하는 상황인데 적어도 원장님껜 말씀드리고이번달까진 일하고 다음달부터 치료를 해야만하는 상황이라고 하니까 진단서도 제출하라고할 수도 있다고 자기도 지방간에 당도 있는데일한다며 별거아니라는 식으로 퇴사통보한 오늘 기준다음달까지만 일하고 그안에 직원구하면나가라는게 잘못이냐, 그정돈 해줄수 있지않냐며압박을 하는데 1년 계약으로 수습의 90% 지급을적어놓고 식대비까지 포함이면 최저임금도 미달되는데감봉까지 겪으면 더 미달되는건 아닌지,,제 인수인계 근무자도 2주만 해주고 퇴사하고일요일은 저혼자 원장과 근무라 너무 부담되기도 하고동료선임 입장에서는 빨리 따라와주길 바라는 욕심이너무 크기도하고 입사 일주일만에 저를 뒷담화하다걸리기도 해서 거기서 의욕을 잃은것도 사실이며원장에게도 보고해서 이미 알고 있는 상황인데질병까지 맞물려서 솔직히 저는 스트레스까지받아가며 고강도 근무를 하고 싶지않거든요.그리고 채용사이트에 채용은 계속 올려둔것도아는데 면접보러 온다고 저번주에 연락온거이미 마감했다고 연락했다. 직원구하는게 쉬운줄아냐며 압박만 당하다 다음날 다시 얘기하기로했습니다. 또한 제가 등본이나 통장사본도 까먹고제출 못한것을 언급하며 자기입장에선 너가 일부러그런걸로 밖엔 현재 안보이기도 한다고까지 하더라고요. 그리고 저는 5일에 입사해 현재 2주넘어가는 배우는 단계라 데스크보는것도 미숙하여 거의 못보게 하고 있어서 새로 뽑히명 기존 선임들에게 배우면 되는 부분이고 중요한 입지에 있는 사람도 아닌지라 인수인계 할 부분도 없습니다. 메뉴얼이 다 있거든요.원장도 왜 혼자나오는걸 부담갖냐며 자기가 더나와서같이 보겠다고 하시기도하고 이제 들어온 사람에게기대치자체가 없다는데… 원장도 본인입장만 고수해서 수습기간에 서로 안맞으면 퇴사하기도 하고 해고통보도 하지않냐니까 저보고 그러면 근로계약서를 왜썼냐고물어보시네요.. 이렇게까지 골치 아플 문제인가 싶어요. 사람이 아파서 그만둘 수 밖에 없다는데..
- 대출경제Q. 국민카드 할부를 일시불로 변경하고 싶어요.안녕하세요치과 치료 후 18만원정도 금액이 나왔는데, 3개월로 결제 했으나 무이자가 아니라고 하더라고요.. 일시불로 바꾸는 방법이 궁금하며, 이자가 나온다면 한달에 어느정도 내는지 궁금합니다.
- 산부인과의료상담Q. 임신 가능성 있는지 자세히 봐주세요 ...여전히 비슷하게 진한 양성이었습니다.그러다가 18일 13시 20분쯤엔 음성이긴 하나 엄청나게 차이가 크진 않은 음성이었어요.(아마 LH 수치가 떨어지기 시작한 거 아닐까 싶어요)그리고 21일 16시 30분쯤 혹시 몰라 다시 해봤는데 이젠 완전히 차이나는 음성입니다.이 경우 결과를 얼마나 신뢰할 수 있는지, 또, 배란이 언제쯤 되었다고 보는 게 맞는지, 또한 난자가 언제까지 생존했을지 알고싶습니다.11월 12일 오전 11~12시쯤 짧게 2~3분 정도 노콘삽입이 있었는데요. 이전에 사정한 적은 없었고, 질외사정도 맞는 것 같아요. 빼고 나서 1~2분 정도 손과 입으로 더 하다가 입 안에 사정했어요.또, 11월 20일 밤 10~11시쯤에도 노콘 질외사정 관계가 있었어요. 이때도 질외는 맞는 것 같습니다. 빼고 1분 정도는 입으로 하다가 입 안에 사정했어요. 노콘 삽입 전 마지막 사정은 18일 오후 5시쯤이구요(이땐 콘돔 착용 및 콘돔에 물도 넣어봄)이런 경우 임신 가능성이 있을까요? 그리고 언제부터 얼리임테기 결과가 신뢰도 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 프리랜서인데 주휴수당 지급대상인지 궁금해요.없고, 제가 퇴근한다고하니 책임자들이 수고했다면서 퇴근하라더군요. 근무기간은 10일넘게 일했어요. 주6일 월~토 하루8시간근무 조퇴, 지각 없이 오전,오후 근무는 다했어요.근로계약서에는 근무시간 9~18시 근무장소, 근무기간, 쉬는요일, 일급얼마인지는 적혀있는데, 시급 기재는 안했어요.. 급여명세서와 급여는 받았는데 급여명세서에는 시급은 기재 안되었고, 일급 얼마에 주휴수당 포함 이라는 글만 적혀있습니다. 주휴수당지급 포함 급여를 따져보니 시급12500원에 안되는 최저시급 밖에 안되더라구요. 시급12500원으로 계약했는데 시급 기재를 안했더라도 휴일수당 기본시급에1.5배 받을 수 있나요? 받은 급여는 최저시급에1.5배만 받았어요. 알바구하는 사이트에는 시급12500원 적혀 있어요 사진캡쳐는 했어요. 면접때도 고용주가 시급12500원이라는 말도 했구요. 다만, 녹음자료는 없어요...1. 위의 글 내용으로 보면 기본시급*1.5배와 프리랜서3.3%세금을(소개받은 업체에서 납부)납부했는데 주휴수당 받을 수 있을가요?
- 연애·결혼고민상담Q. 요즘에 100일 기념 커플링을 할때 주로 어떤것을하는가요 18K 아니면 백금으로 하는게 좋을까요제아는 지인의 자녀가 연애를 하는것 같아요 그리고 현재 100일 정도 되어간다고하는데요 100일 커플링을 한다고 하는데 18K 아니면 백금으로 하고 싶다고 하던데어떤게 좋을까요
- 부동산·임대차법률Q. 묵시적갱신된후 임차인의 해제통보로인한 해제요건 질문묵시적갱신된후 임차인의 해제통보로인한 해제요건9월초 임차인이 임대인에게 12월말에 이사나가겟다 통보(정확한 일정은 없음)10월18일에 12월27일에 이사나가겠다고 통보 (정확한일정있음)그런데 집이 안나가서 임대인은 명확할 이사일이 정해진 10월18일기준 3개월이라하고임차인은 9월초에 처음말한게 통보일 아니냐 라고 말하는중현재 계약갱신청구권사용후 갱신되서 3년넘게 거주중임대인 말 10월18일후 3개월 임차인 말 9월초부터 3개월후보증금반환시기는 1월18일이 맞을까요 12월 27일이 맞을까요