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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 생활꿀팁생활Q. 요즘 건강앱이 많은데요. 신체나이가 71세가 나왔는데 왜그럴까요지금 나이가 42인데 핸드폰 연결된 Zepp life 앱에서 신체나이가 71세로 나왔어요. 여기에 신체나이는 어떤걸 기준으로 나오는건가요? 피검사를 하지도 않았고 맥박수하고 몸무게 근육량정도 나오는데 신체나이가 그렇게 나온 이유는 뭘까요
- 경제동향경제Q. 미국 달러화 초강세에 아시아 각국이 방어로 500억달러(약 71조8천억원)의 외환소진했는데 외환이 앞으로 어떻게되나요?뉴스에 보니 미국 달러화 초강세에 아시아 각국이 자국 통화가치를 방어하기 위해 지난달에만 500억달러(약 71조8천억원)의 외환을 소진한 것으로 보인다고합니다 1998 년 아시아 외환위기가 다시오는지 걱정이네요? 경제전망 부탁드립니다
- 해고·징계고용·노동Q. 전직장 평판조회 불법아닌가요?및 퇴직사유를 알려고 했다.노무사가 문제가 없다고 했다 라고 하네요제가 알기론 개인정보법71조1호 위반인거 같은데 회사측에 강력하게 항의를 해야할까요?인사팀장이랑 사이가 안좋다보니 개인적인 마음으로 회사 내규에도 없는 내용으로 징계를 하려고 하는거 같네요아님 노동부에 신고를 해아할까요?정말 화가나네요
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약작성시 근로시간 계약내용궁금합니다.현재나이가 71세이며 기술관련직종으로 업무는필요시 유선통화후 회사출근 약1시간정도(월3회~5회)이경우 근로시간은 어떻게 책정을하며 급여는월200백만원이며,이경우 연차수당도별도 지급해야하나요?
- 기타 고민상담고민상담Q. 아들이랑아빠랑러무안맞아 중간에서 고민입니다아들나이는41세입니다 아빠는71세입니다 아들은결혼을안했어요 못한게아니라 안하는겁니다 경제력은풍부합니다 아들은어릴적부터 고집이너무세서 아빠가훈육하는게 힘들없습니다 잘못했다는말을 들은적이없어요 아빠는보수적이라 폭력도행사했어요 지금저희부부는 그냥돈없어도 조그만행복으로살고있어요 젊을때는제가경제력을가지고 있고 남편은 지금껏 일해본적없어요 결혼하고5년간경제활동으로. 킅이났지요 아들은성장과정이너무너무힘들었어요 공부도하기싫어하고 자기하고싶은것만하려하고 그러자연아빠랑충돌이많았죠 이제는늙어버린 아빠를 무능하다고 질책하고원망합니다 중간에서 노력해도 말이안통합니다 아들이한달에100만원씩생활비를줍니다 줄때마다 아빠를훈육하면서상처받게 합니다 안줘도된다고해도 한달에한번씩남뻔 상처를많이받습니다 자기는이세상에서제일 무는한아빠가부끄럽답니다 친구아빠들은 집도사주고지원도해주는데 자기는뭐냐고 원망합니다 그래도 꼭꼭돈은줍니다. 과연 이돈을받아야할까요?
- 종합소득세세금·세무Q. F유형 프리랜서 종소세 문의입니다F유형 종소세 대상자로 21년 종소세 신고시 71프로 공제받고 종소세 신고를 하였습니다.22년 현재 대리운전과 배달직을 겸업하여 총수익금액이 2400만원을 넘는경우 23년 종소세 신고시에는 F유형24년부터는 일반세금유형(21프로 공제)으로 변경이되나요? 그리고 총수익금액은 공제를 제하고 총수익으로 잡히나요 아님 순수한 수익금액을 대상으로 유형이 잡히나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 회사의 정직3개월 처분이 노동위원회 구제신청으로 취소 후 재징계시회사의 정직3개월(3.1~5.31) 처분에 대해노동위원회에 부당징계 구제신청을 통하여 인정(인용)판정을 받았습니다.3개월치 임금상당액도 지급받았구요그런데 회사에서 양정을 낮추어 재징계를 하여 제가 정직2개월(7.1~8.31) 처분을 받았습니다.그런데 이미 제가 3.1~5.31 사이의 정직기간동안의 업무를 하지않은 기간이 있기때문에7.1~8.31기간은 정상적으로 근무를 하고 급여는 정직2개월에 따른 무급으로 처리된다고 인사부서로부터 통보를 받았습니다그래서 근무를 다하고 급여는 받지 못하였는데.. 아무리 생각해도 이상한것 같습니다노동청에 임금체불로 진정이 될까요??
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무급휴직으로 인한 급여산정에 대해 궁금합니다.시행령 제 30조 "유급휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한자에게 주어야한다" 에 의거무급 휴직에 동의를 하여 1주간 근로일 5일에서 근로일4일+무급휴직1일이 됐는데(80%출근일, 71%급여지급), 이 경우 결근이 아닌 합의하에 소정근로일이 변경된 것으로 유급휴일이 발생해야 하는것 아닌가요 ?추가로, 3조2교대 근무로 했을 경우 소정근로일에 대한 기준은 어떻게 잡아야 할지 궁금합니다.근무 패턴 예시 첨부했습니다.(주간 5번중 1일 유급휴무, 야간 5번중 1번 유급휴무)2.무급휴직기간이 총 90일입니다.휴직기간 내 정상 근무일 63일, 토요일+일요일 및 공휴일 27일입니다.급여 지급률 80%일 경우, 63일*0.8= 50.4 / 27일*0.8=21.6일로 총 72일(80%)8시간 근무자 기준이며, 3조2교대 12시간 근무로 인해 단순시간 환산(10.5시간) 하면 38.4일입니다.헌데, 근거가 되는 산출식도 제공하지 않으며, 90일중 사무실근무 58일*8시간=464시간->교대근무로 시간 환산하여 (464시간/10.5시간) 44일 하라고 합니다.근무자 입장에서 5~6일에 대한 실질적 임금 삭감으로 느껴져 질문드립니다.*3조2교대 근무로 근무 패턴은 주간08:00-20:00 야간 20:00-익일08:003. 연장수당에 관한 질문입니다.기본급을 총연봉/12개월 -> 일한 날짜만큼 일할계산 한다고 합니다.3조2교대 근무로 근무 패턴은 주간08:00-20:00 야간 20:00-익일08:00입니다.이 경우 1주50시간,2주 80시간에 대한 연장수당을 적용해야하는지,1일 8시간을 초과한 연장수당을 적용해야하는지 궁금합니다.4. 회사내규상 근로기준법 제 58조 (근로시간 계산의 특례)1항의 일부만을 인용하여, 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 8시간근무만 인정한다고 합니다.제58조1항 "통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는경우 그업무 수행에 통상 필요한 시간을 근로한것으로 본다"이 항목은 적용을 안해준다고 답변이 왔습니다.회사 내규 위에 법이있다고 생각하는데, 내규에 명시된것만 지켜야 하는것인지 궁금합니다.바쁘신 와중에 읽어주셔서 감사드립니다.
- 대출경제Q. 미국 금리가 5%로가 되면 한국의 금리는 어떻게 되나요?미국의 기준금리리가 5%까지 올라간다는 말이 많슴니다그럼 한국의 기준 금리는 얼마까지 오르게 될까요?2020년에 빌린 신용대출이 2.8%였는데 벌써 7.1%가 되었습니다무섭네요
- 대출경제Q. 기준금리가 오늘 3프로로 올랐습니다. 앞으로기준금리가 오늘 3프로가 되었고 그럼 은행들이 바로 금리를 올리나요? 10일전에 4.5 프로로 묶어놨는데 오늘 4.71이 나왔습니다.그래서 그건 갈아타려고 하는데요. 계속 또 갈아타면 이자가 하나도 안남을것 같은데앞으로 또 오를거라고 예상하시나요? 연말까지는 파킹통장을 추천하시나요?