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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 약 복용약·영양제Q. 마이보하 피임약 마지막팩 먹고 휴약기피임약 이번에 먹고 끝내려고하는데요 원래는 내일 토요일까지가 21알 다먹는건데 남자친구랑 31일에 관계를 가질거같아서요..여분으로 있는 두알 더 연장해서 29일 월요일까지 먹고 31일에 노콘관계가지면 안되는건가요? 휴약기7일에 관계가지면 다음팩 무조건 복용해야하는건가요? 31일에 노콘관계하고싶으면 31일까지 약을 연장해서 먹어야하는지 궁금합니다!ㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 병원 폐업 후 새로운 대표자가 개업, 육아휴직자 고용승계 관련 문의드립니다.복직은 26년 12월 1일 자로 복직 예정입니다.육아 휴직 중 회사 관계자로부터 11월 경 25년 12월 31일자로 현재 운영중인 병의원이 폐업하고 새로운 대표가 양도 인수인계하여 새롭게 병원이 개원할거라고 전달받았습니다.병원 양도양수는 환자 및 시설은 그대로 승계하고 현대표 사업장 폐지, 새로운 대표가 이어 받아 새로운 사업자번호로 개원하고기존 직원들은 대부분 고용 승계하기로 이야기 되었고, 고용 승계를 거부하고 자진 퇴사하는 직원들만 실업 급여 및 퇴직금을 처리해 주는 것으로 진행한다고 들었습니다.고용승계 방식은 면담 후 기존 사업장에서 퇴사 처리 후 근로계약서를 새롭게 작성 후 입사 하는 방식으로 진행한다고 하는데저는 육아휴직자로 고용승계 부분에 해당이 안된다며 회사 관계자 분들과 면담도 진행하지 않은 상황입니다. 새롭게 오시는 회사 관계자분은 휴직자라서 같이 일할 사람이 아니라며 굳이 면담할 필요성이 없고,휴직자를 고용할 의무도 없다는 입장이십니다. 이러한 상황에서 제가 육아휴직자라는 이유만으로 고용승계 제외 대상이 되는지 궁금합니다.1. 육아휴직자라는 이유만으로 고용승계 대상에서 제외가 되는 것이 맞는지2. 부당해고라면 부당해고 구제신청이 가능한지3. 고용승계가 된다면 현재 육아휴직 및 출산휴가를 이어서 사용 할 수 있는지궁금합니다.
- 양도소득세세금·세무Q. 미국주식 양도소득세 공제 받으려면 며칠까지 거래해야하나요?찾아보니까 사람마다 말이 달라서요.누구는 거래일 D+2일 법칙때문에 27일이나 29일까지 거래해야한다고 하고누구는 30일날까지 누구는 31일날까지 매도하면 된다던데언제까지 매도해야 올해 양도소득세에 포함이 되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 개인사업자를 가지고 계신 아버지의 회사 정년퇴직 후 실업급여안녕하세요 올해 12.31.부로 아버지가 회사에서 정년퇴직을 하시게 됩니다그런데 아버지가 개인사업자도 가지고 계시는데12.31. 전에 휴업처리를 하고 그 이후에 정년퇴직을 하게되시면실업급여 신청에 문제 없는게 맞을까요?관련법령을 찾아봐도 안나와서 질문드립니다ㅠ혹시 관련법령 어디에 나와있는지 아신다면 이것도 알려주시면 정말 감사하겠습니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 이런 경우에도 실업 급여를 받을 수 있을까요?긴급회의를 열었고그 결과 12월30일까지 b씨와 합의를 하지않고 계속 고소가 진행 중이면 둘다 퇴사를 하는 의지로 알고 31날 퇴사 처리를 하겠다는 통보를받았습니다.저는 그 분이 진심 어린 사과를 하면 고소를 취하할 생각이 있습니다.그런데 그분은 없는 것 같아요이대로 라면 퇴사처리 될것 같은데 이런 경우에도실업 급여를 받을 수있을까요?참고로 저는 직업이 캐디이고직업 특정 상 2월 달 부터 2월 달 까지는 수입이 없고 이직 하기도 힘듭니다
- 연말정산세금·세무Q. 퇴직연금 중간에 가입한경우 질문입니다안녕하세요근로자는 13년 11월에 입사하였고25년12월31일부로 퇴사할 예정입니다5인미만이라 퇴직연금 가입의무는 없어서 가입하지 않다가25년8월에 퇴직금 정산을 하고 그 이후에 퇴직연금 가입을 했습니다연금가입기간은 3개월 정도인데 근속연수가 10년이 넘는 상황인거죠이때 퇴직연금 급여신청서에 사업장반환에 해당이 되나요 ??
- 임금·급여고용·노동Q. 입사일 기준 퇴사자 신규 연차 소진 가능 여부 질문드려요1. [회계기준 연차_재직자] -전년도(1/1~12/31) 근무기간에 따라 당해년도 1월에 연차 발생2. [입사일기준 연차_퇴사자] -입사일기준으로 1년간 출근율 80% 이상시 15일(최대25일) 연차 발생, 퇴사시 입사일기준 잔여 연차 정산제가 재직 중인 회사는 퇴사자만 입사일 기준 연차 정산을 진행하고 있습니다. 전 23년 12월 입사자로 25년 12월 말일까지 잔여 연차 소진 후 26년 1월 1일에 새로 부과되는 연차 16개를 모두 소진 후 2월 말에 퇴사 가능할까요? 추후 사측에 초과 연차 사용에 따른 급여 마이너스가 발생하지 않는게 맞을까요?
- 주식·가상화폐경제Q. 한국거래소 왜 12월31일에는 휴장인가요?주식장은 일반적으로 휴일이 아니라면 평일에 모두 개장합니다. 그런데 연말에는 휴장이던데 한국거래소 왜 12월31일에는 휴장인가요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 질문드립니다 (계약기간만료)1. 기본 계약 정보• 근로 형태: 일용직• 계약 기간: 2025년 1월 1일 ~ 2025년 12월 31일• 실제 마지막 근무 예정일: 2025년 12월 28일 (이후 31일까지는 근무 스케줄 없음)2. 고민 사항 및 질문회사에서 퇴사 처리를 위해 '사직서' 작성을 요구하고 있습니다. 저는 '자발적 퇴사'가 아닌 '계약 기간 만료'로 실업급여를 신청하고 싶은 상황입니다.• 질문 A: 실제 근무는 28일에 끝나지만 계약 종료일은 31일일 때, 사직서상의 퇴직일은 몇 일로 기재하는 것이 법적으로 타당한가요?• 질문 B: 회사 양식의 '사직서'를 작성할 때, 사유란에 '계약 만료'라고 명시하는 것만으로 자발적 사직이 아님을 증빙할 수 있나요?• 질문 C: 만약 회사가 12월 28일 자로 사직 처리를 하겠다고 할 경우, 계약 기간 미달로 인해 실업급여 수급에 문제가 생길 소지가 있나요?• 질문 D: 계약 만료임에도 불구하고 사직서를 작성하는 행위 자체가 추후 '합의 해지'로 간주되어 실업급여 거절 사유가 될 가능성이 있습니까?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2025년 2월1일부터 2025년 12월 31일까지 근무한 계약근무자 월차 사용10개의 연차가 생긴다는데 퇴사를 1월2일에 해야 11개 사용 가능한가요?12월31일자로 계약만료인 경우 1월에 발생하는 월차를 미리 사용할 수 있는건지 궁금합니다