검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 갑작스러운 해고 통보시 어떻게 하나요?인력으로 대체하였는데요.●근무자1,2: 근로계약서 주마다 작성●근무자3: 4대보험 가입자. 근로계약서 1월 작성근무자 3명 모두 동의하지 않았으나 강제 통보 받은 상황입니다.Q1. 현상황에서 근무자1/2는 근로계약서에 따라 근무 못한 날짜에 대하여 해당주 휴업수당을 받을수 있나요?Q2. 근무자3은 휴업수당을 몇일까지 받을수 있나요?Q3. 근무자 1~3 모두 B타임 근무를 하기때문에 강제해고로 인한 통상임금 A타임 30일치 급여는 못받나요?
- 산업재해고용·노동Q. 직원단체상해보험 및 상해발생에 따른 상관관계잔여 배상액 1억원을 채울 수 있느냐에 대한 문의입니다.Q1. 배상액이 2억원일때 산재보험 1억원으로 2억원 중 1억원을 배상했다고 볼 수 있는가?Q2. CASE1에서, 보험금 수령자는 근로자이기에 직원단체상해보험으로 발생한 1억원은 회사에서 배상액 2억원 중 1억원을 주었다고 볼 수 있는가?Q3. CASE2에서, 보험금 수령자는 법인회사이기에 직원단체상해보험으로 발생한 1억원은 회사에서 배상액 2억원 중 1억원으로 줄 수 있는가?
- 임금·급여고용·노동Q. 직장인단체상해보험 가입시 회사가 수령한 보험금의 운용에 대해아닐 경우에라도 보험금은 회사가 수령한다는 서면 동의를 받거나 또는 단체규약으로 명시하였다.Q1. 상기 내용에 따라 업무로 인한 사고가 아닌 경우에는 어떠한 경우에라도 회사가 보험금을 보유하지 않고, 피해자인 근로자에게 지급하는 것이 맞는지요?Q2. 업무로 인한 사고일 경우, 회사는 재해보상금이나 후생복리비용의 재원이 아닌 사업을 위한 재원으로 운용할 수 있는지요?Q3. 업무로 인한 사고가 아닐 경우, 회사는 재해보상금이나 후생복리비용의 재원이 아닌 사업을 위한 재원으로 운용할 수 있는지요?Q4. 업무로 인한 사고일 경우, 회사는 재해보상금이 아닌 후생복리비용(기숙사 운용, 도서관 이용료 등)의 재원으로 운용될 수 있는지요?
- 지식재산권·IT법률Q. 분실한 전기차 충전카드 무단사용한 건에 대한 자문- 회사 대표 명의로 된 '분실된 전기차 충전카드' 무단사용에 대한 고소장 작성 및 접수예정Q1. 법조인이 아니어도 회사 실무자가 이를 대리하여 고소하고 조사받을 수 있을까요?Q2. 해당 사건에 대해 적용될 수 있는 죄목은 어떤 것들이 있는지 궁금합니다.Q3. 고소장은 피고소인의 사용처로 인해 추정되는 지역의 관할서로 제출해야 할까요?Q4. 피해금액이 100만원 미만이어서 소액심판청구를 하고자 하는데, 이에 대해서도 실무자가 대리하여 진행하는 것에 큰 문제는 없는지 알려주세요.Q4-1. 소액심판청구절차는 간략하게 어떤 순서로 진행되는지 궁금합니다.
- 치과의료상담Q. 술(맥주,소주) 및 커피 마신후 몇분후에 양치 해야 되나요?Q1. 맥주,소주 마신후에는 몇분후에 양치 하면 될까요?Q2. 커피(아메리카노 or 믹스커피) 마시고 몇분후에 양치 하면 될까요?Q3. 음식 섭취후에 몇분후에 양치 하면 될까요?요즘 잦은 치과 방문으로 자세하게 알고 싶어서 그렇습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 공간대여 건당 청소는 용역계약인가요 근로계약인가요?Q1. 아래와 같은 케이스는 용역 계약서를 써야할까요? 아니면 근로 계약서를 써야할까요?Q2. 용역계약서와 근로계약서의 차이점과 이점이 궁금합니다. 근로계약서 안 쓰면 500만원 벌금 문다고 하는데 용역 계약서 쓰면 괜찮은 건가요?공간대여 서비스 청소 아르바이트를 쓸 예정인데예약이 그때그때마다 달라서 비정규적으로 건당으로 알바비 지급드리려고 합니다.1건당 1시간, 일주일에 많아야 2~3건일 것 같습니다
- 임금체불고용·노동Q. 퇴직금 미지급 신고 절차 및 노무사 선임 방법 (해외 거주 중)전체 퇴직금의 절반가량 입금됨- 이후 잔금 지급에 대한 약속을 계속 어기고, 급기야 연락도 되지 않는 상황 <질문>Q1. 퇴직금 미지급 신고 절차가 궁금합니다. (고용노동부 진정서 제출 등)Q2. 현재 제가 해외에 거주 중인데, 미지급 신고 절차를 해외에서도 진행할 수 있나요?Q3. 지연이자가 연 20%가 맞나요? 맞다면, 제가 받을 수 있는 기간 산정 방법이 궁금합니다.(일정 기간 지연되는 것에 구두 합의하여도, 원칙대로 14일 이후부터 지연이자가 발생하는지)Q4. 회사에서 국민연금과 건강보험을 미납 중입니다. 매달 급여에선 떼 갔으니 횡령인듯 한데, 퇴직금 미지급과 함께 신고 가능한지, 별개로 진행해야 하는지 알고 싶습니다.Q5. 급여명세서 전달 누락도 처벌 대상 맞는지요?간이대지급금을 받아도 회사로부터 받아야 할 돈이 남아있고,4대보험 미납에 급여명세서 누락, 연락 두절 등 사업주의 행태가 괘씸하여노무사 선임, 필요하다면 변호사 선임까지 가장 빠른 절차로 확실하게 처벌할 방법을 모색 중입니다. 가급적 해외에서 모두 처리하고 싶은데, 노무사 선임 절차도 함께 알려주시면 감사하겠습니다.
- 치과의료상담Q. 치과 보철치료 관련 및 조심 해야 될것....Q1. 오늘 보철 치료 받고 왔는데 제가 받은 보철치료 종류가 어떻게 되나요?Q2. 보철 치료후 조심 해야 될게 있을까요?(예를 들면, 술[소주,맥주] 몇주동안 금지라던지 아니면 딱딱한 음식 먹지 말라던지...이런거요...간호사분께 몇번 물어 봐도 조심 할거는 없다고 이야기를 하셔서...)Q3. 보철 치료후 몇년후에 다시 또 해야 되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로계약서 일자가 1주일 (하계휴가) 기간이 비어있는데 향후 문제소지가 있을지 문의드립니다!영어학원 선생님 근무계약서상 근무일 : 8/1~7/22(7/23~7/30 : 하계휴가 - 계약서 명시 X)Q1. 하계(유급)휴가까지 합치면 1년 근무인데 계약서 상 근로일이 위와 같이 기재되어있어 향후 퇴직금을 정산받을 때 문제가 있을까요?Q2. 위와 같은 형식의 계약서를 동일하게 연장하게 되었을 때 혹여나 근속근무일이 중단되어 향후 퇴직금을 받을때 문제소지가 있을까요?Q3. 위와 같은 상황에서 어떻게 대처하는 것이 가장 현명한 방법일지 문의드립니다. (이전 및 향후 계약서 수정 등등..)
- 재산범죄법률Q. 중고거래 사기 형사고소 후에 환불받으면 어떻게 해야되나요?있겠냐는데..Q1.이럴 경우 제가 고소를 취하해야되는건가요??? 아니면 그대로 냅둬도 되나요??(만약 취하하지 않으면 제게 불이익이 있나요?)마음같아서는 그냥 그대로 진행시키고 싶거든요돈을 제가 처음 보내고 나서 지금 한 달 지나고 받는건데 이게 어떻게 보면 그 돈을 제가 그동안 쓰지 못한거니 손해를 본 건 맞잖아요Q2. 만약 그대로 진행시켜도 된다면 제가 추가로 더 해야될게있을까요? 경찰관님에게 환불받은 사실을 말씀드려야된다던지..Q.3 더치트에도 사기 피해를 접수해논 상황인데 이것도 삭제를 해야되나요?