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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 1년계약직이었는데, 구두 협의 후 추가근로 실업급여 가능한가요?근로계약서 작성 당시, 1년 계약직으로 계약을 했습니다.후임이 구해지지않아 퇴사일을 미뤄달라는 대표 요청으로 1개월 가량 추가 근무를 했는데 실업급여 수급이 가능할까요?
- 근로계약고용·노동Q. (재작성) 수습기간 연장 후 재계약 거절 시 30일 사전통보 의무가 있는지 문의안녕하세요.근로계약 관련하여 문의드립니다.현재 재직 중인 회사는 계약서상 3월 30일까지 수습기간으로 되어 있으며,수습 종료 후 근무성적이나 태도에 특별한 하자가 없는 경우
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 연장 후 재계약 거절 시 30일 사전통보 의무가 있는지 문의안녕하세요.근로계약 관련하여 문의드립니다.현재 재직 중인 회사는 3월 30일까지 수습기간이고,수습 종료 후 별도로 협의된 연봉 조건으로 재계약(정규직 전환)을 하기로 되어 있었습니다.다만
- 구조조정고용·노동Q. [추가] 회사 경영의 사유로 인한 연봉 삭감의 위법성과 조치 방법받음.문의사항근로자와의 협의 없는 일방적인 연봉 삭감 통보의 위법성질문자의 희망사항프로젝트 비용의 삭감으로 인하여 사업주가 근로자에게 일방적인 연봉 삭감을 통보할 때, 위법성의
- 구조조정고용·노동Q. 회사 경영의 사유로 인한 연봉 삭감의 위법성비용 삭감으로 인해, 예정 되어있던 팀장 직무의 해지와 연봉을 400~600만원 정도 삭감이 된다는 통보를 받음. 문의사항근로자와의 협의 없는 일방적인 연봉
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직에서 계약직으로 전환 후 실업급여 취득 가능한가요?전환 당시 대표님과 구두로 ‘희망 분야로 취업하기 위해 6개월만 근무하겠다’고 약속했고, 현재 정규직으로 6개월 근무를 앞둔 상태입니다. 이후 저는 퇴사
- 근로계약고용·노동Q. 권고사직을 당했는데 어떻게 퇴사 절차를 밟아야 할까요?정규직 전환 가능성으로 계약직으로 입사[2023.05] 정규직 전환[2023.07 마지막 주] 경영악화로 권고 사직일 9월 15일자로 구두 통보 받음, 서면 통보 없음.-
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 6개월 전자근로계약서 교부받았는데 부당해고 구제신청 가능할까요?아웃소싱소속으로 근무하여 일주일 계약을 맺고 일주일동안 업무평가후 계약직으로 전환할지 서로협의보자고 했습니다. 일주일 계약이 끝나고 6개월 계약직 추가 근무 의사가 있는지
- 근로계약고용·노동Q. 계약직6개월하루만에해고통보할 수 있나요?아웃소싱소속으로 근무하여 일주일 계약을 맺고 일주일동안 업무평가후 계약직으로 전환할지 서로협의보자고 했습니다. 일주일 계약이 끝나고 6개월 계약직 추가 근무 의사가 있는지
- 근로계약고용·노동Q. 건설현장 계약만료 후 연계 재입사 일정 조율 실패 시 실업급여 수급 문의1. 이전 현장 계약 및 퇴사 경위근무 형태: 건설회사 현장 안전관리자 (계약직)당초 계약 기간: 2023년 11월 ~ 2026년 4월 30일실제