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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로자 퇴사시 잔여 연차에 대한 문의안녕하세요.저희 A근로자가 22년도 1월달에 퇴사를 앞두고 있습니다. 매년 1월 1일마다 근속년수에 맞게 연차를 근로자들에게 부여하고 있습니다. 저희 회사 취업규칙상 [상반기
- 임금·급여고용·노동Q. 촉탁직 근로자 및 직종 변경 근로자의 연차 부여 문의입니다.(두분 다 퇴직금정산(청소원만), 미사용연차수당정산, 보험상실취득신고 완료)
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자 퇴사 시 연차관련 문의 드립니다.안녕하세요.100인이상 사업장입니다.저희는 2026년도1월1일부터 회계연도 기준으로 연차를 관리하고 있습니다.이번에 퇴사 하는 직원의 연차를 어떻게 정리해야 하는지 문의드립니다.입사 : 2022.12.08퇴사(예정) : 2026.07.31연차관리
- 해고·징계고용·노동Q. 근로자의 퇴사 시기는 근로자 마음인가요?근로자의 퇴사 시기는 근로자 마음인가요?회사가 아무리 바쁜 시기든 뭐든간에 근로자가 일을 하지 못하겠다면 회사에서는 퇴사를 막지 못하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴직 후 복직근로자 연차 문의입니다.작년 10월부터 올해 4월까지 휴직한 근로자의 연차일수 질문입니다. 휴직 전 18일이었는데 복직 후 연차일수는 며칠이 맞을까요?*작년 연차 모두 소진 후
- 휴일·휴가고용·노동Q. 시급제 근로자의 연차 관련 문의 입니다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인
- 휴일·휴가고용·노동Q. 시급제 근로자 연차 관련 문의 입니다.제60조(연차 유급휴가)① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. <개정 2012.2.1>② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로자라면 연차가 다 있나요??직장인이던 단기간 아르바이트 생인지와 상관없이 일을 하는 근로자의 경우에는 연차를 모두 부여받을 수 있는 것인지 궁금해요.
- 임금·급여고용·노동Q. 상용근로자 퇴사일자에 대해 문의합니다.안녕하세요.상용직 근로자가 실질적으로 7월 중순까지만 일하고, 그 이후로 근무하고 있진 않습니다.다만 8월달까진 지급할 인센티브가 있기 때문에 퇴사일자를 8월달로 해야할것같은데, 8월1일을
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로자 연차발생 기준에 대한 문의?근로자 연차발생 기준이 궁금합니다.다수의 근로자가 종사중인데..대부분 1~2일의 공배기가있으며.1개월이상공백이신분도계십니다..연속근로의 기준이 따로 있나요?