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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 채용 공고와 취업 계약서가 너무 상이할경우?!채용 공고에 나온 연봉이나 조건과, 취업 계약서상 내용이 너무 다를 경우, 연봉 금액, 출퇴근 시간대, 이런 경우에는 어떻게 해야 하는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 채용공고와 근로계약서 근로기간이 다릅니다채용공고상 2년(기간제,무기계약직)이렇게 되어있는데 근로계약서에는 대략 2달정도의 기간으로만 작성되어있습니다 수습기간이라 생각했는데 근로계약서 기준 기간이 지났는데도 근로계약서를 다시 작성하지 않고 근무를 하고
- 임금·급여고용·노동Q. 연봉계약서와 근로계약서는 따로 작성? 함께 작성?우리회사는 연봉계약서와 근로계약서를 따로 작성하고 있는데요.노무사님들마다 의견이 다른 것 같아 다시 여쭤봅니다.1. 연봉계약서와 근로계약서는 무조건 따로 써야하는지, 아니면 합쳐도 되는지요?2.
- 근로계약고용·노동Q. 정규직채용공고 후 3개월시용계약서 작성요청Q1 정규직 채용공고 지원하여 합격 후 입사하니 근로계약서 작성때 정규직이 아닌 3개월 시용계약 후 다시 근로계약서 작성하자고 하는데 공고와 다른
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약서는 반드시 작성해야 하나요?저희 회사 근로 계약서를 보면 너무 부당한게 많은데요 나중에 계속 근무를 하면 너무 불리할 것 같은데 근로 계약서를 거부할 수도
- 근로계약고용·노동Q. 아르바이트 근로계약서를 작성했는데요근무시간이 정해져있는데요계약서에는 근무시간을 기재를 안해주고 시간변동 가능이런식으로 기재를 해서 줬는데이거 괜찮은건가요…???
- 근로계약고용·노동Q. 채용 공고와 다른 법인으로 계약서를 쓰는 경우는 이유가 뭔가요?A기업의 채용공고에 지원하여 합격했는데, A기업의 자회사라고 할 수 있는 다른 B기업의 계약서를 받은 적이 있습니다. 입사 계약은 안했는데, 채용 공고와
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약서 꼭 작성해야하나요?근로 계약서 꼭 작성해야 하나요?근로 계약서 미작성시 고용주에게 어떤 이득이 있나요?출근한지 하루 됐는데 아무 말씀 없으셔서 바로 근무 들어갔습니다편의점 근무인데
- 근로계약고용·노동Q. 채용공고 와 면접 그리고 근로계약서 에 대해서.채용공고상 에서 출퇴근 시간 과 신입도 입사지원 가능하다는 두가지 조건만 확인이 가능해서 전화를 드리고 면접에 참석하였습니다.면접에서는 신입 지원자 이고, 급여에대한
- 임금·급여고용·노동Q. 채용공고와 실제 근로계약서가 다른 경우면접 당시에는 기본급과 상여금 설정을 했고, 포괄임금제 시행 얘기는 없었으며, 출퇴근 유류비 목적 15만원 지급을 이야기 했습니다.입사 이후 계약서를 작성하는