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아하에서 찾은 113건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 보상휴가제 도입 및 운영 관련 자문을 구합니다.회사에서 현재 보상휴가제 운영 기준을 정비하려고 합니다.현재 일부 부서에서는 연장·야간·휴일근로가 발생하면 보상휴가를 부여하고 있으나, 전사적으로 통일된 기준이나 명확한 관리 프로세스가
- 임금·급여고용·노동Q. 연장, 야간 근무 보상휴가제도 운영방법연장, 야간 근무시 보상휴가 제도를 운영하려고 합니다.저희는 포괄임금제를 사용 중이고 시간외수당 32시간입니다.주 52시간을 꽉 채웠을경•[월 48시간 연장근로 시간] – [시간외수당
- 휴일·휴가고용·노동Q. 보상휴가제도 운영중 주휴일,유급휴일 중복시 처리방안현재 재직중인 회사는 보상휴가제도를 운영중입니다.유급휴일근무 8시간 근무시(보상휴가) 1.5일 또는 (수당지급)50프로 가산운영중입니다.6월6일 일요일(주휴일 이자 유급휴일)에 근무를 하였는데회사에서는 이날을 주휴일로 보고 1.5일의
- 휴일·휴가고용·노동Q. 사용자가 절대 보상휴가제 도입 안 된다고 할 경우 휴일대체만 근로자대표와 합의하면 되는걸까요?보상휴가제와 사전휴일대체 둘 다 합의해야 할 경우 보상휴가제는 사후1.5배이고 휴일대체는 사전 1대1 휴무인데 보상휴가랑 휴일대체를 이제와서 둘 다 합의하려니 개념이
- 휴일·휴가고용·노동Q. 365일 운영되는 콜센터 기준으로 보면 휴일대체와 보상휴가(보상대체)는 언제 사용할수 있는건가요? 5월 1일 근로자의날을 1.5배로 휴무 줘야하는건가요?365일 운영되는 콜센터 기준으로 보면 휴일대체와 보상휴가(보상대체)는 언제 사용할수 있는건가요? 5월 1일 근로자의날을 1.5배로 휴무 줘야하는건가요? GPT에 다시물어보니 1일만줘도된다고 하는데,
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 고정OT 관련 문의 드립니다.지급(근로자대표와 서면합의로 보상휴가제 도입하였음)요즘 정부에서 포괄임금제 관련해서 이야기 많던데, 현재 상기와 같이 운영중인데 문제될 부분이 있을지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 시간외근무 보상휴가와 연차 사용의 차이점에 관한 질문매년 7월 단축근무 시행 : 09:00 ~ 15:00이렇게 근무하고 있는데 시간외근무에 따른 보상휴가와 연차 사용에 대해 질문드립니다. 1. 시간외 근무를
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차휴가 촉진제도는 어떤 목적으로 도입되었나요?연차휴가 촉진제도란 무엇인가요? 연차휴가 촉진제도가 도입된 목적과 실질적인 운영 방식은 어떤지 알고 싶습니다. 그런 연차휴가 촉진제도가 근로자와 기업에 어떤 장점을
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자가 보상휴가를 사용하지 않으면 그에 해당하는 임금을 사용자가 지급해야 하나요?휴일근로, 야간근로, 시간외 근로 등에 대하여 임금대신 휴가로 보상하는 '보상휴가제'를 도입한 사업장에서 근로자가 보상휴가를 사용하지 않으면 그에 해당하는 임금을 사용자가
- 휴일·휴가고용·노동Q. 보상휴가를 사용하지 않은 경우 언제 소멸하나요?보상휴가제를 회사에서 도입중에 있습니다. 그런데, 미사용 보상휴가에 대하여서는 퇴직할 때 수당을 지급하기로 정해놨거든요. 그러면 이러한 수당은 언제 소멸한다고 보아야 하나요?