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아하에서 찾은 688건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 수습기간 매일 반강제 야근중인데, 채용취소 통보를 받았습니다1차 평가에서 팀장의 평가점수가 낮아서 이대로 가면 본채용 취소라고 인사팀에서 통보를 했습니다저는 경력직으로 이직한지 한달차인데 입사 1주도 안되서 온보딩도 없이
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간내 야근수당은 못받는다는데?수습기간 3개월 공고 및 계약서 확인했고수습기간 첫날부터 야근이 계속 있었는데한시간도 야근수당을 받은적이 없어요퇴사요청 한상황인데 신고해서 받을수도 있나요5인미만이라서 그랬다는데상시근로자수는 5명이 넘었는데
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간이 있는 채용의 경우, 근로계약서를 수습기간을 별도로 작성해도 되나요수습기간이 있는 채용 공고에 대해서 근로계약서를 수습기간 별도로 작성해도 되는 지 여쭙고 싶습니다.1) 수습기간 3개월이 존재함.2) 채용공고에는 3개월 수습기간이 있으며,
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간이 끝나면 채용을 안할수도 있나요?수습기간이 끝나기전에 채용불가 통보를 할수가 있나요? 만약 채용불가 통보를 할때 적절한 사유를 같이 제시해야지만 문제가 없을까요? 아니면 사유를 얘기안해도 될까요?
- 근로계약고용·노동Q. 채용공고 內 수습기간 명시 관련.이 때, 채용공고에서 '수습기간 3개월'이라는 문구를 명시화하고 있는데,이 수습기간이 계약직으로 운영되는 것 또한 명시를 해야하는 것인지 궁금합니다.계약직을 명시하지 않았을 때,
- 구조조정고용·노동Q. 수습기간에 강제 퇴사요청=해고안녕하세요.2021년 12월 근로 중 회사의 입찰이 떨어진 관계로 2022년 매출미확보로 경영악화의 이유로 퇴직요청받고 2021년 12월 퇴사하게 되었는데요.회사직원5명이상의 10 명미만이고, 현
- 근로계약고용·노동Q. 채용 시에 수습기간을 둘 수 있는 최대기간이 있나요?채용공고를 보면 바로 정직원으로 채용하지 않고 수습기간을 두는 곳이 많습니다. 수습 때는 월급을 적게 줘서 악용하는 곳들도 있는데 채용 시에
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 종료 후 채용 거부를 통보받았습니다.안녕하세요, 현재 수습기간 종료 후 채용거부 통보 받은 근로자입니다.인사팀으로부터 구두로 수습 기간 종료날 까지만 근무 후 나오지않아도 된다는 말을 들었습니다.사직서
- 근로계약고용·노동Q. 수습기간 강제근로 금지 해당여부정직원일 경우 인수인계 때문에 회사측과 협의하여 조정이 어느정도 가능하다라는 답변을 봤는데수습기간은 회사측에서 요구를 할 경우 거절이 가능할까요? 혹시나 대응은 어떻게
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 만료 후 퇴사처리 직원 야근수당안녕하세요.수습기간 만료 후 퇴사처리 한 직원에 대한 문의 드립니다.- 근무 기간 : 3개월- 퇴사 사유 : 수습기간 만료 후 계약