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아하에서 찾은 789건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근무 제한 임산부 퇴직금 지급방법고정연장수당이 포함되어있는 포괄임금제를 운영하는 사업장입니다.임산부 직원의 경우 원칙적으로 연장근무가 불가능하여 기존 근로시간인 주 44시간에서 4시간을 제외한 주 40시간, 소정근로시간 8시간만
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 단축근무시 퇴직금계산이 어떻게 되나요?이 상황에서 제가 퇴직을 한다면 퇴직금 산정이 어떻게 될지 궁금합니다. 1. 8시간 근무 기준 3개월 평균월급2. 10시간 근무 기준 3개월
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부의 휴일근무 제한 궁금해요단체협약에 따라 임신기간동안 단축근무를 하고 있어요 그런데 가끔 정해진 기간 내에 일을 마치지 못하면 업무 기한 때문에 저 스스로 주말에
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부의 연장근로 제한 시점은 언제인가요연장근로 관련해서 문의드릴게 있어요. 지인의 회사에서 임산부인 근로자가 자신에게 연장근로를 시켰다며 부당하다고 하고 있는데, 회사에 임신 사실을 말하지 않고 있던
- 기타 노무상담고용·노동Q. 임산부 단축근무 중 연장근무 하게 되었어요안녕하세요12월 초 쯤 임산부 단축근무에 들어갔습니다그 중 하루는 10시~17시 근무였고,하루만 30분 연장하게 되었어요.병원에서 근무중이라 요청을해도 아무도 도와주지 않아, 30분 연장하게
- 임금·급여고용·노동Q. 임산부 연장근무 시킨 회사 처벌 관련 질문회사에서 업무과다로 인해 연장근무를 하였습니다 몇달동안 하루 8시간 근무 +1-3시간 정도 되겠네요 노동부에 신고하면 회사가 처벌을 받거나아니면 제가 연장근무 수당을
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임산부 연장근무 관련해서 문의드려요40시간 근무입니다.. 업무특성상 주말에 1~4시간정도 신청자에 한해서 야간에 근무를 하는 경우가 있습니다. 혹시 임산부는 본인이 지원을 하는 경우에도 시키면 안되는건가요??
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 퇴직금 근무일수 제한이 있나요?일용노동자 퇴직금 정산 여건에 한달 평균 근무일수 제한이 있나요? 12개월중 1달 근무 일수가 10일 밖에 안되는 달이랑 있어서 질문드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 연장 근무 아웃소싱 업체 퇴직금계약을 1년씩만 하고 연장을 하는 업체인데, 저는 1년이 지났으니 이 경우 회사를 퇴직 할 경우 퇴직금 지급이 당연한 것이죠?2.
- 임금·급여고용·노동Q. 단시간 근로자 연장근무, 연차, 퇴직금 문의육아휴직 대직자로 주3회 1일 4시간 근무하는 직원을 채용하고자합니다.채용기간은 14개월이며, 월보수는 150만원입니다.포괄임금제로 계약하려하는데, 연장근무는 주 12시간 범위내에서 가능한가요?연차는 주 15시간, 퇴직금은