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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 직원 첫출근시 몸이 안좋다며 조퇴했는데 오늘도 조퇴하면 그냥 잘라도 되나요?상시근로자 5인 미만 음식점입니다직원 채용 후 어제 처음으로 출근했는데 30분 일하고 몸이 안좋다며 매장에서 세시간 반 정도 쉬다가 집에 갔습니다구급차
- 휴일·휴가고용·노동Q. 조퇴시 근무없이 출근후 바로 조퇴하면 결근인가요?몸이 아파 출근 후 근무없이 바로 조퇴했는데근무가 없었다고 조퇴가 아닌 결근처리 된다는데 결근이 맞나요? 아니면 조퇴가 맞는건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 알바 출근했는데 몸이 너무 안좋아서 조퇴를 말씀드렸습니다.조퇴 가능하냐고요.응급실 갈 정도가 아니면 조퇴는 안되고 지금 그걸 말하면 어떡하냐고 답이 왔습니다. 그래서 응급실 갈 정도로 아프고 일어나는게 힘들다고
- 해고·징계고용·노동Q. 직원의 결근이 잦고, 중도 조퇴도 많은직원관리 질문직원 중 개인사정으로 결근이 잦고중도 조퇴 (2시간만 일하고 갑자기 가봐야한다거나)가 있는일이몇년동안 잦다보니 회사운영자 입장에서 지치고 있습니다.이런직원의 경우에는본인이 퇴사하지않으면 계속 이어가야하나요?아니면.
- 산업재해고용·노동Q. 아프면 출근해서 조퇴증쓰고 조퇴하라고합니다 직장내갑질에 해당이 되니요?근데 평소 출근해서 일을하다가 아파서 조퇴를 한다고 하면 그 다른관리자에게 반장에게 먼저 허락을 받고 생산기사님의 도장이 있어야 조퇴가 가능한 시스템입니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사 출근후 조퇴하면 출석 인정되지 않나요??출근을 안하면 결근인데 조퇴하더라도 출근만 한다면 결근처리 안돼서 주휴수당이나 연차에 지장 없는걸로 아는데아닌가요? ㅠ 회사에 물어보니 조퇴는 결근이라고 ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 조퇴시 급여 계산은 어떻게 해야하나요?오전 9시 ~ 오후 5시까지 근무하는 직원입니다.1시 ~ 2시까지 휴게시간입니다.1시에 조퇴를 하셨는데, 이 직원은 7시간 근무자이고 4시간 근무했으니 3시간 조퇴가
- 휴일·휴가고용·노동Q. 출근시 바로 조퇴를 했는데 결근처리가 맞나요?시급제 근로자입니다한시간이라도 일해야 한다고 결근처리가 됐는데그렇다면 주휴수당과 한달만근시 발생하는 연차도못받는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 조기 출근 자 조퇴시 잔업 여부 문의조기 출근 관련해서 문의 드리며 2가지 꼭 확인 후 문의1, 문의2로 답변좀 부탁드립니다.문의내용1)월~목요일 근무시간 07:30 - 20:00, 금요일 7:30 -
- 임금·급여고용·노동Q. 조기 출근 자 조퇴시 잔업 여부 문의조기 출근 관련해서 문의 드립니다.상황설명평소 근무시간 (8~17시) 입니다.근무 시작전 7시 30분까지 출근하여 30분동안 원자재 정리 진행합니다.