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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 혜고통지서받았는데 그때까지근무해야하나건설회사에 근무중인데 소장이 그만두라고 ㅅ납니다 다음날 대표명의로 해고통지서 받았고요 해고통지서받았는데 30일 전에 통지했습니다 그때까지근무해야하나요 아니면 부당해고로 있어야하나요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근무시간과 휴일을 사측에서 그때그때 마음대로 통보해도 괜찮은가요?개인의원이다보니 진료를 목요일과 일요일은 하지 않는 형태로 주5일근무중입니다.병원측에서 그날그날 환자 예약의 상태에 따라 퇴근을 종용하고 그만큼의 시급을 깎고 있어서 근로기준법에
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차일에 출근하여 근무한 근로자에게 노무수령거부통지서 받아야하나요?연차신청서를 제출한 직원이 정상적인 출퇴근 시간 및 정상적인 근무시간은 아니지만 어찌되었든 본인이 원하는 시간에 회사에 나와서 업무를 하였습니다.(이때 출퇴근지문은 찍지
- 휴일·휴가고용·노동Q. 임신단축근무 초기와 출산전 있던데 그때 다 사용가능한가요?임신 단축근무 임신초기때도있고 32주 이상일때도 가능하다는데그럼 두번 다 사용 가능한건가요? 아니면 초기에 단축근무할지 32주이상에 단축근무할지 둘중하나 골라야되나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 면접때 채용 합격되면 그때부터 근무를 한 것으로 인정이 되나요?금요일에 면접을 보고 합격통보를 받고 월요일에 출근을 하라고 하여 그날 근로계약서를 금요일이 아닌 출근한 월요일부터 1년간의 근로계약기간의 근로계약서를 작성 하였습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무시간보다 일찍 퇴근하는 경우가 많은데, 조금 늦게 퇴근할때는 그때마다 수당을 줘야하는건가요?점심 시간 1시간 제외하고 30분 휴게 시간이 있어서, 근무시간이 8시부터 5시30분까지 입니다. 근무 상황에 따라 5시 퇴근할때도 있고 마무리가 늦어지면
- 근로계약고용·노동Q. 보안직 2년이상 근무자 실업급여 및 12월에 계약만료 통지서보안직(계약직 1년단위로 재계약) 입니다2021년 12월에 회사에서 계약만료 통보를 받았는데요2년이상 근무자들도 회사에서 받은 계약만료 서류로실업급여를 받을수 있나요?
- 기타 법률상담법률Q. 산업체 근무 병역특례자 산업체 근무를 그만 두면 군대를 가는데 그때 군복무기간 어떻게 되나요?산업체에서 3년간 근무를 하면 병역을 면제 해 주는 제도가 있는데요. 그렇다면 사업체에서 2년을 근무 하고, 퇴직한 후에 현역으로 군대 가게
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 근무 후 신고를 고려 중이며, 그때 법적으로 불이익이 없고 보호를 받을 수 있는지 확인하고 싶습니다.안녕하세요.저는 현재 5인 미만 사업장에서 주 5일, 주 50시간 근무 중인 근로자입니다.현재는 시급제로 계산된 월급을 받고 있습니다.현재 아래와 같은 문제가
- 근로계약고용·노동Q. 서면해고통지서를 전달한상태이구요 근무지시등 시말서제출불이행등 매장필요서류제출해달라고하니 비협조인 이직원분이사람을제가 노동법으로인해 계속 해고일까지 버텨야되나요??작업차질로인해 시말서 제출하라니깐 콧방귀도안끼네요무슨상전을데리고잇네요 이런직원한테 계속 당하고잇어야되나요?