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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당은 최저임금을 넘어야 하나요?저희 회사에 수습사원으로 일하고 있는 직원이, 여러가지 사유로 인해 회사를 그만두게 하려고 합니다.아직 3개월이 되지 않았는데, 해고예고수당을 주고 퇴사시키려합니다.그런데, 해고예고수당은
- 임금체불고용·노동Q. 해고 예고수당+ 주휴 수당 최저 임금 미지급 전부 다 받을 수 있나요사직서X휴게시간 따로 없고 손님 없는 시간동안 가게 청소를 하거나 카운터에 앉아 대기 했습니다.제가 노동청에 진정서 넣은 내용은 1차 2차 해고에
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 이랑 해고예고수당 신고할때..임금체불 이랑 해고예고 수당 신고할때 대표님한테 연락먼저 해야하나요?권고사직으로 퇴사가됬는데 퇴사도 일주일전에 얘기하셨고 월급도 3달치나 밀려있어요...증거로는 퇴사전 대표님 한테 해고예고수당 물어본거말곤
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금 해고예고수당 계산이 왜 다 다른건가요아하에도 질문을 올렸는데 다 답변이 다르네요.저는 24년 4월부터 아르바이트를 하고있다가 통보없이 해고를 당했습니다.하루 11시간씩 일주일에 2일 (금.토) 근무를 하였고 최저시급
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당과 통상임금에 관하여 궁금합니다.소득신고는 최저임금(2,010,580)으로 신고되어 있습니다.저 메세지 받은후 부당함과 이유라도 설명해달라는 메세지를 보냈고 도저히 같이 하기 힘들겠다면 남은 급여와 해고 예고수당을 실수령액으로
- 임금·급여고용·노동Q. 부당해고(해고예고수당 및 임금체불)관련 문의10시30분~21시30분 (10시에 오라함)질문해고예고수당은 부당해고를 하고 5인 이상이어도 3개월 미만근로자면 못받나요...?
- 임금·급여고용·노동Q. 임금체불,해고예고수당,실업급여구두로 해고통보받은뒤 권고사직서(기타사항에 해고예고수당을 준다고 적어주셨습니다)에 싸인하면 해고예고수당및, 임금,실업급여 받게 해준다고 해서 그게 해고인줄 알아서 속아서 사인을 했습니다 그런데 다음날
- 임금·급여고용·노동Q. 임금 체불 및 해고예고수당 관련 질문입니다퇴사 사유가 회사 재정 악화로 인한 임금 지급 불가 입니다. 이 내용을 6월 7일에 듣고 고민끝에 6월 9일 퇴사 결정을
- 해고·징계고용·노동Q. 해고의 예고와 해고예고수당 질문저는 얼마전 사업주로부터 아무런 이유 없이 일방적인 해고통지를 받았습니다. 주위에서는 해고를 하더라도 일정한 절차에 의하여야 하며 해고예고수당 또한 지불하여야 한다고
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당이 임금 공제 대상에 포함되나요해고예고수당 관련해서 궁금한게 있습니다.해고예고를 너무 늦게 해서 수당을 지급해야 하는 상황에서 근로자에게 공제해야 하는 임금이 있는 경우에 해고예고수당에서 공제해도 괜찮은건가요?