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아하에서 찾은 55건의 질문
- 구조조정고용·노동Q. 회사 상벌위원회 참석으로 인생 최대 위기 봉착현재 모함과 트랩으로 인해 본사 상벌위원회까지 회부되었습니다.제가 하지도 않은 말까지 만들어 인사 신고하고..그것을 참고인 진술까지 허위로 만들어 사실화해서 여직원 인격모독죄로
- 해고·징계고용·노동Q. 회사 윤리위원회 및 상벌위원회에 노동조합대표 및 근로자대표가 변호 및 참석가능할까요?이번 단체교섭안에 노조원이 회사 윤리위원회 및 상벌위원회에 당사자 및 피해자가 되었을 경우 노동조합대표 및 근로자대표가 변호 및 참석을 의무화 하는
- 해고·징계고용·노동Q. 회사 상벌위원회에서 해고 통보를 받았습니다회사 인권구제위윈회에서 중징계를 팀에 요구하여 팀에서 상벌위원회 개최 요구를 했습니다. 상벌위원회에서 집행 일자 오늘 일자로 해고 통보 받았습니다. 새벽 출근(6시)하고
- 구조조정고용·노동Q. 징계위원회 4일참석전입니다 소명자료와 회사대응방법좀 알려주세요1.징계위원회 열리기전에 소명자료를 내려고하는데 회사에서는안받을려고 하더라고요?대응을 어떻게해야하나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 사내 징계위원회 개최 및 부당징계 관련 문의해당 규정을 지키지 않고 징계위원회를 강행할 경우,절차 위반만으로 징계가 무효 또는 부당징계로 인정될 수 있는지제가 사전에 절차 위반에 대해 이의제기를
- 구조조정고용·노동Q. 징계건으로 인하여 인사위원회 개최가 예고된 경우, 참석을 의도적으로 못하게 하는건 문제가 되지 않을까요?회사 일을 하다보면 이런저런 일로 징계위원회에 회부될때가 있습니다.징계위원회는 이사람의 징계 수위를 결정하거나, 또는 잘못이 있는지 없는지를 따져보는 자리입니다.다만 이러한 징계위원회
- 구조조정고용·노동Q. 징계위원회 회부 시 자료 요청에 관하여 질문 요청합니다.동료 직원의 직장 내 괴롭힘 신고로 징계위원회에 회부되었습니다.저는 잘못하지 않았다고 생각하여 소신껏 조사에 임하였으나 회사가 고용한 노무법인에서 회사의 요구사항을 들어줬을
- 해고·징계고용·노동Q. 취규중에 의견 규정을 지키지 않은 경우 문제될까요회사 취업규칙에 상벌위원회 심의에 필요한 관계자를 출석시켜 의견을 청취할 수 있다고 규정되어 있는데, 이 규정을 지키지 않고 그냥 징계하는 경우에
- 회사 생활고민상담Q. 직장내 괴롭힘 신고에 대한 프로세스 문의드립니다.우선 이 부분에 조언 구하고, 노동부를 통해 신고 한다면 우선 거기서 증거자료 보고 인정을 해야 제 회사에 조사 요구를 하는
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 신고에 대한 프로세스 문의드립니다.우선 이 부분에 조언 구하고, 노동부를 통해 신고 한다면 우선 거기서 증거자료 보고 인정을 해야 제 회사에 조사 요구를 하는