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아하에서 찾은 4건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 이중근로자 수급 가능 여부궁급합니다.A: 기존 회사B: 계약직 회사A입사 2022-10-25B입사 2024-06-01 ┐A퇴사 2024-06-30 ┘이중근로 기간 한달B퇴사 2024-07-15이때 A는 자발적 퇴직이고 B는 계약직 입사 후 계약의만료 일경우실업급여 가능할까요????????
- 형사법률Q. 변호사님 반말로서는 형사처벌이어렵죠?반말쓰지마라고 반말하는걸로서는 형사처벌이 안되시죠?범죄가 성립이어렵나요? a씨 나이가 25 b씨나이가 28이면a씨가 b씨한테 반말로서 처벌어럽죠? B씨가 왜반말이세요?
- 양도소득세세금·세무Q. 일시적 1가구 2주택 양도세?A 주택 18.01.25 B주택 20.06.25(잔금) 20.08.15(등기) A 주택 언제까지 매도해야 비과세 인가요? A 주택 매도 후 B 주택은 2년 보유 후 매도 시 비과세 인가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 , 이직확인서 관련 질문 드립니다6일에계약만료로 퇴사 예정입니다. (1개월이상)3개 회사 모두 4대보험 가입을 하였고근무 기간은 아래와 같습니다A회사 23.1.25 - 24.1.25B회사 24.1.25 - 24.5.10C회사 1개월 이상 계약직 7.6 퇴사예정A와 B 회사가 실질적으로 같은 회사이기에이직 확인서를 함께 요청하였으나B회사에서의 근무 기간은 짧기 때문에필요가 없다고 전 직장 (A,B)인사팀이 자체적으로판단하여 A회사 이직확인서만 작성해준상태이며 A회사 가입일수는 200일이 넘습니다.이런 상황이면 B회사에서의 약 3개월정도의 이직 확인서는 필요가 없을까요?A회사 B회사에서의 급여가 달랐는데만약 실업급여 조건이 충족되어 받게 되었을때금액이 달라질 수 있을까요?