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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 회사 생활고민상담Q. (퇴사일 1월 31일) 실업급여 신청 vs 면접본 곳 2월 3일부터 바로 일하기 수락안녕하세요.저는 한 대형마트 H사에서 정규직으로 근무한 직원입니다.다름아니라 2026년 1월 초에 현재 일하고 있는 매장이 자금 및 경영난으로 인해 1월 31일에 폐점을 통보 받았습니다.인근지역 매장에 전환배치에 지원하여 확정 통보를 받았으나그 매장도 오는 4월 중순에 폐점통보를 받아 무산되어 결국 폐점으로 인하여 일자리를 잃게 되었습니다.그 상황 속에서 기존 근무처 고용보험 가입일수 18개월 이내 180일 이상 충족, 만약을 대비해 이직확인서 모두 처리. 현재 일하는 곳도 매장 폐점 사유로 인한 비자발적 사유라 이직확인서만 처리하면서 미리 가인정을 받기 위한 실업급여 신청만 하면 되는 상황을 맞이하게 되었으나1월 중 면접을 봤던 1곳에서 결과를 기다리고 있는데 만약 합격되면 퇴사일이 1월 31일인데 바로 다음 주인 2월 3일부터 나와줄 수 있는지 제의를 해왔습니다. 만약 수락을 하게 되면 실업급여 신청은 물리적으로 불가능한 상황이 됩니다.고민이 깊습니다. 전부 그렇게 말하지는 않겠지만 "바로 실업급여를 신청할 수 있으면 신청해야지 왜 바로 일을 구하려 그러나, 좀 쉬면 안되니?"라는 주변의 시선이 적지 않고 그렇다고 면접 본 것에 대한 결과와 기회비용도 무시할 수가 없는 딜레마에 빠져 있습니다.그래서 실업급여를 받는 선택을 해야할지 아니면 2월 3일부터 일하는걸 수락을 하는게 좋을지 어떤 선택이 좋을지 의견을 들어보고 싶습니다.다시말해서 실업급여를 받는게 좋을지 기회가 오면 바로 잡아야할지이 두 가지 부분에 대한 고민입니다.("이건 본인 선택이니 알아서 하세요" 같은 답변은 절대 사절합니다.)
- 계절가전디지털·가전제품Q. 귀뚜라미보일러 모델:트윈에코 알파 13H온도조절기 난방25도 설정하면 21도 정도 올라가고더이상 안올라갑니다실온21도 쯤 에서 빨강불꽃표시 꺼지고 초록불 순환펌프 는계속 돌아갑니다참고로원룸이구요온돌 70도 설정 하고나서난방25도 설정 했는데실온 21도 올리고 25에는 안올라갑니다정상일까요?
- 생활꿀팁생활Q. h포인트의 사용단위는 얼마인가요?h포인트 어플로 포인트를 약 7천점을 모았습니다. 오늘 포인트를 사용했는데 직원이 바로 7천점만 사용해서 그런데 천 점 단위로 사용할수있나요?
- 주식·가상화폐경제Q. 환율과주식관계..........지금환율이1500원까지오르면타이거sp500과미국상장커버드콜액티브 매일매수하는데어떤영향이있나요 H붙은상품은아니에요
- 회사 생활고민상담Q. 1월 31일 이후 퇴사 바로 실업급여 신청 vs 면접본 곳 합격하면 바로 이직우선 선택에 있어서 정답이 존재하는 법은 아니라고 한다지만그래도 의견을 구해보고 싶었습니다.<현재상황>- 2026년 1월 초에 현재 일하고 있는 매장이 (H사 대형마트) 자금 및 경영난으로 인해 1월 31일에 폐점 예정- 현재 실업급여 신청 요건 모두 확보(기존 근무처 고용보험 가입일수 18개월 이내 180일 이상 충족, 만약을 대비해 이직확인서 모두 처리. 현재 일하는 곳도 매장 폐점 사유로 인한 비자발적 사유라 이직확인서만 처리하면서 미리 가인정을 받기 위한 실업급여 신청만 하면 됨)- 1월 한 달동안 면접 3곳 진행(한 곳은 탈락하였으나 2곳은 결과를 기다리고 있는데 만약 합격되면 2월 첫 주부터 근무시작이라 실업급여 신청은 물리적으로 불가능 면접 본 곳은 모두 유사업무 경력이 있어서 놓칠 수 없는 부분)지금 현재 상황은 이러한데고민이 깊습니다. 전부 그렇게 말하지는 않겠지만 "바로 실업급여를 신청할 수 있으면 신청해야지 왜 바로 일을 구하려 그러나, 좀 쉬면 안되니?"라는 시선이 적지 않게 받아왔고 그렇다고 실업급여 마냥 받는다고 해서 금전적인 도움은 될 수 있겠으나 경력 외 다른 측면에 있어서는 그리 좋지만은 않을 수도 있다는 생각이 드는데실업급여를 받으면서 다음을 도모해야할지 아니면 면접 본 곳이 합격된다면 1월 31일 퇴사 이후 바로 그 다음 주 부터 일하는게 좋을지 어떤 선택이 좋을지도움을 구해보고자 합니다.("이건 본인 선택이니 알아서 하세요" 같은 답변은 절대 사절합니다.)
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자의날 공휴일 수당계산문의드립니다안녕하세요이번에 노동부를 다녀와서 공휴일 및 근로자의날은 두배로 계산해야한다는걸 알게되고 궁금한점이있어서 문의드립니다.스케줄 근무를 하시는분들이십니다. A조 B조 C조로 돌아가는데탄력적 근로제로 A조 근무시 근무시간은 18시간입니다.만약 A조 근무일이 공휴일 및 근로자의 날인 경우수당지급산식이 맞는지 확인 요청드릴게요산식 : (8H*시급) + 연장근로수당(10H*시급*1.5배) + 야간근로수당 (2H*시급*0.5배)그리고 휴무일이 근로자의 날인데 근무한 경우산식 : (8H*시급) + 휴일근로수당(18H*시급*1.5배) + 연장근로수당(10H*시급*0.5배) + 야간근로수당 (2H*시급*0.5배)이게 맞는지 확인부탁드립니다 ㅠㅠ
- PC·노트북디지털·가전제품Q. 동영상 편집용 노트북 사양 문의 드립니다.전문가가 아니고서야 동영상 편집은 CPU 가 중요하더라구요.헌데 최신 cpu 사양은 노트북 가격이 ㅎㄷㄷ 하네요...와이프가 하려는 것이 그정도는아닌것 같아 12세대나 13세대 인텔 cpu 사용 버전을 구매하려하는데...가격은 당연시 11세대가 유리한데 11세대에서 다량 불량.....그리고 가격대비 기준 찾은 모델이 레노버 씽크북 14시리즈 인대 Gen6 울트라5-125H + 램 32G +UHD +Freedos // Gen8 울트라5-225H + 16G + FHD + Freedos 의 가격이 거의 동등 수준입니다.동영상 편집용 기준으로 볼때 해상도+램 ? or CPU ?여러분들의 의견 부탁 드립니다.
- 생활꿀팁생활Q. 매일 하기좋은 출석체크 앱테크 추천받고 싶어요!매일 출석하기 좋은 앱테크 알고싶어요!H.Point 같은 어플을 좋아해요! (하이라이트 이벤트)그런 출석체크 또 있는지 궁금합니다!
- 회사 생활고민상담Q. 퇴사 바로 실업급여 신청 vs 퇴사일 이전에 면접본 곳 합격 소식이 오면 바로 일하기안녕하세요.저는 한 대형마트 H사에서 정규직으로 근무한 직원입니다.다름아니라 2026년 1월 초에 현재 일하고 있는 매장이 (H사 대형마트) 자금 및 경영난으로 인해 1월 31일에 폐점을 통보 받았습니다.인근지역 매장에 전환배치에 지원하여 확정 통보를 받았으나그 매장도 오는 4월 중순에 폐점통보를 받아 무산되어 결국 폐점으로 인하여 일자리를 잃게 되었습니다.그 상황 속에서 기존 근무처 고용보험 가입일수 18개월 이내 180일 이상 충족, 만약을 대비해 이직확인서 모두 처리. 현재 일하는 곳도 매장 폐점 사유로 인한 비자발적 사유라 이직확인서만 처리하면서 미리 가인정을 받기 위한 실업급여 신청만 하면 되는 상황을 맞이하게 되었으나1월 중 면접을 봤던 2곳은 결과를 기다리고 있는데 만약 합격되면 퇴사일이 1월 31일인데 바로 다음 주인 2월 첫 주부터 근무시작 예정인지라 실업급여 신청은 물리적으로 불가능한 상황입니다.고민이 깊습니다. 전부 그렇게 말하지는 않겠지만 "바로 실업급여를 신청할 수 있으면 신청해야지 왜 바로 일을 구하려 그러나, 좀 쉬면 안되니?"라는 주변의 시선이 적지 않고 그렇다고 면접 본 것에 대한 결과와 기회비용도 무시할 수가 없는 딜레마에 빠져 있습니다.그래서 실업급여를 받는 선택을 해야할지 아니면 면접 본 곳이 합격된다면 바로 일하는게 좋을지 어떤 선택이 좋을지 의견을 들어보고 싶습니다.다시말해서 실업급여를 받는게 좋을지 기회가 오면 바로 잡아야할지이 두 가지 부분에 대한 고민입니다.("이건 본인 선택이니 알아서 하세요" 같은 답변은 절대 사절합니다.)
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일, 근로자의날 근로시 근무수당 지급산식이 궁금해요안녕하세요이번에 노동부를 다녀와서 공휴일 및 근로자의날은 두배로 계산해야한다는걸 알게되고 궁금한점이있어서 문의드립니다.스케줄 근무를 하시는분들이십니다. A조 B조 C조로 돌아가는데탄력적 근로제로 A조 근무시 근무시간은 18시간입니다.만약 A조 근무일이 공휴일 및 근로자의 날인 경우수당지급산식이 맞는지 확인 요청드릴게요산식 : (8H*시급) + 연장근로수당(10H*시급*1.5배) + 야간근로수당 (2H*시급*0.5배)그리고 휴무일이 근로자의 날인데 근무한 경우산식 : (8H*시급) + 휴일근로수당(18H*시급*1.5배) + 연장근로수당(10H*시급*0.5배) + 야간근로수당 (2H*시급*0.5배)이게 맞는지 확인부탁드립니다 ㅠㅠ