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아하에서 찾은 15건의 질문
- 기업·회사법률Q. 근로자지위확인소송 가능할까요??안녕하세요저는 원청 사내협력사 직원으로 일하고 있습니다근로자지위확인소송을 해볼까하여 의견을 들어보고자 글씁니다1.원청사 해당부서 직원으로부터 업무에 관한 직접적인 지시를 받습니다메일이나 전화, 메신저로 협력사 사무실이 아닌 협력사 해당 부서에 직접적으로 지시를 하고 있고 그에 대한 증거는 충분히 모아두었습니다(메일내용, 음성녹음, 메신저 캡처)저희 부서에 같은회사(협력사) 현장대리인이 있는데 메일 같은 경우는 현장대리인 메일로 업무지시를 합니다 이 경우는 원청사에서 현장대리인에게 업무지를 한 것이여서 법적인 문제는 없는건가요? 다른 직원들은 메일이 없습니다2.한 공장에 여러 협력사가 있는데 각 협력사에서 오는 제품을 저희회사 품질팀에서 전부 도맡아서 합니다원청사에서 타제품 품질에 대한 업무지시도 원청사가 업무지시를 내립니다3.출퇴근시 얼굴을 찍는데 출퇴근용 확인용이 아닌 해당 시간에 누구누구가 있는지 확인용이라고 합니다4.품질부서에는 품질확인만 하는 것이 아닌 제품 최종승인도 같이 합니다(성적서 관리o)5.신입교육일정, 사유서, 교육일정, 대정비기간에 인원분배 등 원청사에서 해당부서(사무실x)에 통보해줍니다(증거자료o)6.물품필요시 사무실이 아닌 원청사에 구매요청을 합니다 생각나는건 이정도인데 근로자지위확인소송 가능할까요? 부족하다고 하면 어떤 것들이 더 준비돼있어야 될까요?
- 반려동물 건강반려동물Q. 브리티쉬숏헤어와 렉돌 고양이는 타고난 질병이나 취약한 질병이 있을까요?흰색 브리티쉬숏헤어 / 여아 / 4kg / 중성화o / 6살블루바이 렉돌 / 남아 / 6kg / 중성화o / 5살브숏과 렉돌고양이는 선천적으로 타고난 질병이나취약한 질병이 있을지 노묘가 되었을때는 어떤점을 조심하면 좋은지 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 수염이 짧고 양이 많지 않아서 면도 하기가 쉽지 않아요.콧수염과 턱수염만 나는데 범위도 좁고 양도 많지는 않지만 면도 하지 않으면 지져분하게 길어지긴 해요. 그래서 면도를 하긴 하는데 짧고 얇아서 그런지 깔끔하게 되지 않고 피가 나기도 합니다. 질레O 5중 면도날 사용 중이에요. 면도 어떻게 하시나요?
- 해고·징계고용·노동Q. 인사 불이익 부당징계및해고 관련질문드립니다?1.중소기업 (200명)2.기기관리 (단순사무)3.사대보험 가입o4.계약서 작성/명세서o5.12월1일 입사 재직중6.직장내괴롭힘으로 (피해자) 신고했더니 2차가해함부당징계및 전근발령 인사대기발령임금삭봉 자진퇴사압박 출근 안하면 무단결근으로 해고 한다며 협박및 근로자에게 불이익을 줌 징계성 대기발령 징계사유 법적인 정당성없음 인사위원회 개최X 일방적인 징계통보 및 지속적으로 대기발령 연장 출근해도 업무X 같은공간8시간 지속적으로 앉게함 (직장내괴롭힘2차행위) 정신적인 고통 을 받고있는상황 으로 출근 하고싶지 않고 자발적으로 퇴사할 마음은 없음 합법적으로 출근 안하는 방법 알려주세요 이런경우 실업급여 대상 될까요? 어떻게 하면 좋을까요?징계종류 감봉,견책,전직징계절차 미준수 회사일방적징계소명할 기회 주지않음징계위원회 개최 7일전 서면으로 통보하지않음 허위사실로 징계 미확인 내용으로 징계
- 종합소득세세금·세무Q. 업무용 승용차 감가상각 시기 마음대로 조정할수 있나요?감가상각 O2년 - 감가상각 O3년 - 감가상각 O 4년 - 감가상각 O5년 - 감가상각 X -> 다음해로 이월6년 - 감가상각 진행답변 주신 모든 세무사님들께미리 감사의 인사드립니다오늘도 좋은 하루되세요
- 근로계약고용·노동Q. 21살 첫 직장 퇴사로 너무 너무 힘듭니다/ 급여명세서 교부 여부 : O5. 입사일 및 퇴사일(재직중이라면 퇴사일x) # 4월부터 알바로 일하다가 직원으로 바뀐 경우고 4대 보험 취득일 입사일은 5월 1일입니다사장님과 4월 30일까지 일하는 걸로 했고 스케줄표도 4월 30일까지로 작성되었습니다 근데 29일날 출근하고 휴게 가기 전 갑자기 새로운 직원이 내일부터 나올 수 있다면서 오늘 마감까지만 하면된다고 하셨습니다 그러면서 하시는 말씀이 자기들이 받는 청년지원금이 있는데 이거에 불이익가면 실업급여는 못 준다, 30일이나 5월 1일까지 일해야 줄 수 있는데 오늘까지하면 퇴직금 못 준다 이거였습니다 너무 황당하고 서러워서 휴게 나오자마자 울면서 엄마한테 말씀드렸고 엄마는 그런데 있지말고 그냥 지금 나와라하셨고 저도 10시까지 도저히 못 있겠어서 휴게 다녀와서 그냥 지금 퇴근하겠다고 했습니다그럴거면 사직서 쓰고가야된다면서 사직서 불러주는대로 썼고 근로계약서도 퇴사 할때 썼습니다 나중에 문제될까 그런거 같습니다 (그동안 일하는동안 근로계약서 안써서 없었습니다) 누가봐도 퇴직금 주기 싫어서 수작부리는 걸로 보이고 기분도 상해서 이거는 부당해고같다고 말씀드리니 이게 ㅇ왜 부당해곤지 모르겠다 자기는 오히려 널 배려한거다 이미 마음도 떴고 곧 그만둘 앤데 오래 둬서 뭐하냐 그리고 자기가 말한 4월 말은 30일까지가 아니였다 그냥 직원 구할 때 까지였다 이러셔서 듣다가 ㄱ소리같아서 사직서 쓰고 6시 쯤 나왔습니다 나오는데 끝까지 하는 말이 이렇게 나가면 우리 실업급여 안해줘도 되는거 맞지? 이러시는데 짜증나서 대답도 안했습니다울면서 버스타고 가고있는데 자기들이 알바 날짜 착오를 했다면서 이번달 급여랑 퇴직금 넣어준다고 문자가 왔습니다 (애초에 저는 4월 말부터 알바로 일 한 증거도 있고 그걸로 퇴직금 받을 수 있는거 알고 있었는데 매장에서 그걸 말씀드리니 너가 잘못 알고있는거다 이러셨습니다) 근데 제가 이렇게 나간게 기분 나쁘신건지 오후에 사장님 번호로 사장님 남편께서 문자를 보냈습니다지금 씨씨티비 보니 마감이 너무 빨랐다 막대한 손실을 줬다 이걸로 민간소송 걸겠다라고 11시 넘어서까지 문자를 하시니 너무 스트레스고 진짜 소송걸까봐 너무 불안합니다 부모님이 당장 가게 앞으러 가자는거 겨우 말리고 사장 번호 달라는 것도 진정시켰는데이 문자는 아직 부모님께 말은 못드렸습니다저희 매장이 쇼핑 복합시설 안에 있는 매장으로 오후가 되면 사람이 진짜 없고 요즘 불경기때문인지 매츨도 계속 떨어지고있었습니다 그나마 봄이고 날이 풀리면서 사람들이 좀 오긴하는데 제가 마감을 일찍했다고 막대한 손실을 준건 억울합니다 청소기 일찍 돌렸어도 퇴근은 정시에 했고 손님 없는 시간에 절대 앉아있던적 핸드폰 오래 한적도 없습니다 마감때 매장 창고가서 다음날 진열 빵을 꺼내와야 하는데 창고가 매장에서 거리가 있고 빵 꺼내는 시간도 있어서 오가는 시간, 빵 꺼내는 시간 합쳐서 20분정도 걸립니다 퇴근시간이 10신데 9시 반에 청소기 돌리고 창고까지가면 퇴근시간이 늦어져서 버스도 놓치고 그래서 9시 조금 넘어서 청소기 돌렸습니다 근데 이런 날도 매장 쓰레기 분리수거장에 버리고 퇴근해서 10시 맞춰서 나오거나 조금 넘어서 나왔습니다 절대 마감을 일찍했다고 퇴근을 일찍 한 적 없습니다 또한 전에 사장님들이 창고가는날에는 마감 조금씩 일찍하라고 하셨는데 여기가 워낙 메뉴얼도 없고 뭐든 사장님들 마음대로에 대처도 맨날 다르고 그래서 까먹으신건지 퇴사 후 저런 문자가 오니 너무 불안합니다찾아보니 씨씨티비를 개인적인 목적으로 동의 없이보는 것은 불법이라는데 저에게 근태 관련으로 소송을 걸 때 씨씨티비가 증거가 될 수 있나요? 제 동의 없이 촬영하고 개인적으로 씨씨티비로 감시한건데 정상적으로 증거로 채택이 될까요?
- 민사법률Q. 이 경우에 사기죄가 성립이 될까요?해당 물품으로 여전히 판매문의 받고 있었음.4. 환불해달라 연락함 - 다음 날 오후 9시까지 환불한다함(녹취 및 문자메시지 O)5. 다음 날 갑자기 환불안해준다함. 환불대신 최초의 합의대로 5일 후 물건부친다함.6. 결국 환불이 이뤄지지 않아 경찰서 진정서(사기) 제출.7. 판매자는 사기 건이 아니라 단순 배송지연이라함. 죽어도 돈 안보내줄 꺼고 물건보낸다함. 진정서 제출한 것은 본인도 무고로 접수하겠다 시전.-질문: 환불해주기로 해놓고 환불하지않고 단순 배송 지연으로 간주되게끔 택배를 부친다네요. 이러면 사기가 아닌 게 되는건가요? 녹취로 최초의 계약(거래대금지급 및 물품 인도)가 해제되고 새로운 계약(입금액에 대한 환불)이 성립되었는데 입금을 안해주었으니 사기가 아닌가하는데 이 경우 사기 성립이 어려울까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 오프날 공휴일 근무시 유급휴일 적용여부시급 9900원 금토일 6시간씩 주휴수당O 4대보험O 5인이상 365일 영업하는 소품샵에 6개월째 알바중입니다매장이 바빠 8/13 화요일 8/15광복절 목요일에 추가근무했습니다. 휴일근무수당을 보니 178,200원입금됐습니다. 휴일가산수당해서 1.5배×이틀계산된건 알겠는데 15일은 공휴일이니 유급휴일 적용돼서 일단 일급100%+ 임금100% 휴일가산 50% 2.5배 아닌가싶어서요월~목 휴일 근무시 무조건 1.5배 적용이 맞죠?근로계약서에 연차,주휴일은 있지만 [법정 공휴일에 대한 유급휴일] 내용은 없습니다.이러면 저는 유급휴일 적용이 안되나요???주휴일=월요일에 근무시 <주휴수당 100%>+ 임금 100% + 휴일가산 50% 맞나요?추석 16,17,18(월화수)중 화,수요일은 추가근무합니다. 이 경우 2.5배맞나요? 16일은 유급휴일로 하루치 임금 100%를 받을 수 있나요?근무일 (금토일)에 법정공휴일(매주일요일제외)이 있을 경우 (ex 5/5어린이날 일요일, 3/1 금요일) 2.5배인가요?회사도,다른 알바생도 몰랐는데 지금까지 월급을 덜 받았더군요. 정신차리고 다시 계산하는데 많이 헷갈립니다. 간곡히 도움을 요청드립니다!
- 폭행·협박법률Q. 개인정보 도용과 업무방해성립이 되나요?여러통의 전화,문자가 와서 일에 지장이 있었고(업무방해된다는 카톡내용o) 5시47분경 성형외과에서 문자가와서 전화해서 제가안햇다는 사실을 이야기해주는 과정에 제이름을 썼지만 다른번호(전남친 와이프번호)로 연락이 왔다는 점을 확인하였습니다(녹취o)이정도 증거들로 가능한 한 최대한 어떤 처벌들이 가능한지 상세히 알고싶습니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 캐디 종합소득세 질문드려요ㅜㅜ 도와주세요원 이하 O (5천만 원)장부 미작성자 간편장부 대상이지만 실제로 장부를 쓰지 않은 경우 O (장부 작성 안 함)---결론단순경비율 신고 가능합니다!“신규사업자만 가능하다”는 건 오해고,전년도 수입이 8천만 원 이하 + 장부 미작성자면기존 사업자도 단순경비율 신고 가능합니다.---이거 맞는말인가요??ㅜㅜ 그리고 제 기준 올해 종소세 얼마 정도 나오는게 맞는건가요? 부양 가족없어요