검색
아하에서 찾은 24건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 알바생 퇴직금 지급 관련해서 문의합니다!안녕하세요. 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 자세한 내용은 아래 기재해놓았고 4~5년정도 근무 후 퇴직금을 요청하는 상황입니다. 19년도 : 5월~10월 (7개월X)20년도 : 2월~4월 / 6월~11월 (3개월X)21년도 : 1~4 / 10,11 (6개월 X)22년도 : 1~8 / 10~12 (1개월 X)23년도 : 1~12 (풀근무)* 일주일에 2~3일, 7-8시간씩 유동적으로 근무 / 근로계약서 쓰지않음* 1년 이상 연속적으로 근무한 개월 수 : 22년 10월 ~ 23년 12월 (총 14개월) 입니다.- 질문 1 : 이럴 경우, 각각의 년도가 아닌 1년 이상 근로한 개월 수만 따져 퇴직금을 지불하는 것이 맞을까요?- 질문 2 : 근로 계약서는 그 쪽에서 원하지 않아서(다른 사업자가 있다는 이유) 안 썼는데 퇴직금을 지급해야 할까요? 혹시 지급하지 않는 경우 어떻게 되는지 궁금합니다. (근로 계약서를 안 쓴 벌금만 내는 것인지, 아님 벌금도 내고 지급도 내야 하는 걸까요 ?)- 질문 3 : 직원이 가게에서 반찬 판매를 한다고 도와 달라 해서 반찬 재료를 거의 100만원 어치 이상 지급해주었는데 퇴직금에서 제외해도 되는 부분일까요?
- 연말정산세금·세무Q. 이직자 중소기업 취업자 소득세 감면신청서 시작일?중소기업취업자소득세감면명세서 조회 메뉴에선 암것도 안떠서 어떻게 적어야 맞는건지 감이 안잡힙니다..요약19년도 입사했음22년도에 21년도자료분 연말정산 하면서 처음 적용받음(그전엔 적용 X)22년도 중도퇴사,23년도 초, 타 직장으로 중도 입사소득감면 신청은 21년도 연말정산분에만 적용되어있음(그 외엔 적용 안됨)그럼 감면 기간 시작일을 어떻게 적어야 하는지??전직장 첫 입사한 19.01.02 인지 첫 적용 신청한 21.01.01인지? -신청 및 적용받은건 21년도뿐이라 찝찝+홈택스 근로소즉 명세서 21년도 연말정산분엔 감면 적용 되어있으나 그 외 22년 자료엔 적용 안되어있고 홈택스 중소기업취업자소득세감면명세서 조회 메뉴에선 아무 제출내역이 안뜹니다혹시 이경우엔 그냥 이직한곳 입사일로 적어도 되는걸까요..?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 퇴직금과 근무일수 관련 질문입니다.22년 근무일수가 80% 이상일 경우 퇴직금 지금 O 이렇게 연도별로 끊어서 보는게 맞을까요?
- 생활꿀팁생활Q. 휴대폰으로 어플을 실행시 엡박? 글씨만 보이고 사진이 로딩중일때 왜그런가요?현재 갤럭x 22울트라를 사용중인데요 얼마전부터 쿠x을 실행하거나 다른 어플을 실행하면 글씨는 다보이는데 사진같은경우 보이지 않는데요 왜 이런현상이 나타날까요? 이유가 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 무급 병가 및 주휴 공제일수 계산 방법 문의근무20일 근무21일 병가 ( 예정된 근무일이었으나 근무 X )22일 병가 ( 예정된 근무일이었으나 근무 X )23일 지정 휴무24일 지정 휴무25일 ~ 29일 병가 ( 예정된 근무일이었으나 근무 X )30일 지정 휴무16일 ~ 22일 중 8시간씩 3일 총 24시간 근무했기 때문에 주휴 발생23일 ~ 29일 근무일 없기 때문에 주휴 미발생병가 총 7일1. 따라서 병가 7일 + 주휴 미지급 1일총 8일분의 통상임금이 공제되어야 하는 계산 방법이 맞을까요 ?2. 아니면 병가 시작날짜부터 마지막 날짜까지 총 병가 10일로 공제되어야 하는 방식이 맞을까요 ?3. 아니면 16일 ~ 22일 중 지정된 근무일수 미충족으로 주휴 미발생하여 병가 7일 + 주휴 미지급 2일 총 9일 공제되어야하는 방식이 맞을까요?
- 증여세세금·세무Q. 개정된 증여세 문의 궁금궁금해요~~Q혼인신고를 기준으로 2년전후 증여 1억5천까지공제되며 24년 1월 이후 증여금액만 해당이 되는거죠?예로21년 혼인신고 후 22년 1억증여는 X22년 혼인신고 후 24년 1억증여는 O24년 혼인신고 전 22년 1억증여 XQ무조건 개정 된 24년 이후 돈을 받아야 해당됨이맞나요?Q결혼 출산 등 각각 공제가 아니라 합 1억 5천이죠?Q임신기간은 해당안되며 출생일 기준 2년이내가능한지 전/후 가능한가요?예로 24년1월에 증여를 받았는데 26년1월이전 출생시 공제가능한가요?현재 상속진행중이라 증여세 미신고 건에대해 기한후신고를 하려하는데 24년이전에 받은 돈은당연히신고 하겠으나 24년에 부모님께 받은 돈을 신고해야하나 해서요~ 혼인신고는 20년이라 결혼공제는 해당안되고 출생공제는 26년1월안에 출생해 공제가 가능하다면 제외하고 증여세신고를 하려구요 제외하고 신고하면 문제가 될까요? 상속진행중이라 혹시 세무조사나 그런게 있을까봐서요제가 이해한게 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장근로수당 회사의 계산법 맞나요?회사에 품셈표를 제출합니다.회사에서는 품셈표에는 월 176시간 (8x22일) 근무가 기준입니다.그러나 매일 근무시간이 워낙 유동적인터라 월화수목금토일 및 야간근무를 하더라도 월176시간을 채우기 힘듭니다.품셈표에 월176시간을 채우지 않으면 주말공휴일야간근무를 하더라도 연장근로수당이 전혀 지급되지 않고, 회사에서는 품셈표에 1.5배 및 2배의 시간만 기록만 하라고 합니다.주52시간 이상 근로할때도 종종 있는데..이게 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사장님을 꼭 신고하고 싶은데 아래의 사유로 신고 할 수 있을까요 ?쉬지않고 8~10시간 이상을 근무하는 경우가 존재하며 30분 이상 쉬는시간 제공 x 22:00 이후로도 야간수당 지급 x 일요일과 공휴일에도 근무하였으나 추가수당 x3. 17일까지 일하기로 했으나 , 15일 당일에 정당한 사유 없이 해고4. 위의 조건들이 5인이상 사업장이여야 신고 조건이 만족되는 것으로 알고 있습니다. 4대보험 가입된 사람들 추정으로는 사장(사업주), 주방보조 , 알바 4명 : 총 6명인데 5인이상 사업장 적용이 가능한가요 ? 5. 성희롱 신고 가능할까요 ..??
- 임금·급여고용·노동Q. 중도 입퇴사자 급여 일할계산방법 문의안녕하세요중도 입퇴사자 급여 일할계산방법 대해서 문의드리고 싶습니다저희회사는 모두 월급제 근로자로 근로계약서를 작성하였고근로기준법에 중도입퇴사자 계산법이 따로 명시되어있지 않고 취업규칙에도 명시된 부분이 없어통상적으로 많이 사용하는 달력일수 일할계산법으로중도 입퇴사자 급여 일할계산을 아래와 같은 방법으로 해오고 있었는데월급 ÷ 달력일수(28~31일) × 재직일수ex) 12월1일 - 22일 근무 22까지 일하고 퇴사시 / 한달치 월급: 2,666,670원2,666,670 / 31 X 22 = 1,892,475챗지피티한테 물어보니 달력일수 일할계산이 위법소지가 크다고마치 잘못된방식이라고 이야기를 해서 노무사님들께 답변을 얻고자 합니다달력일수 일할계산방법은 잘못된방법인가요?챗지피티는 근로기준법 원칙에 맞는 계산 방법이 아래와 같다고 제시하고 있습니다월급 ÷ 월 기준시간 × 1일 근로시간 × 근무일수ex) 급여 2,666,670 / 월 기준시간 220시간 / 1일 근로시간 8.33 / 12월1일-22일(근무일수 16일(토,일 제외))=(2,666,670 / 220) = 12,120(원단위 버림) X 8.33 X 16일 = 1,615,353원어떤게 더 적합한 일할계산방법인지 달력일수 일할계산방법은 챗지피티말대로 틀린건지노무사님들의 답변 부탁드리고 혹시 원단위 버림시 문제가 될수있는지도 확인부탁드립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 오늘 급여가 들어왔는데 제대로 맞게 들어왔는지 확인해주세요급여는 12월 10일까지 일한 급여를 받았습니다. 총 22일 근무하였고, 원래는 하루 5시간x22일 = 110시간이나, 지난주 수요일 추가로 4시간 대타로 일하여 총 근무시간은 114시간입니다. 시급은 최저시급 9,860원이고 주휴수당은 추가로 지급되었습니다.근로계약서는 제대로 작성하였고, 근로계약서 작성 당시에 보험은 고용보험과 산재보험만 든다고 하였습니다.1. 이경우 제가 받아야하는 급여의 정확한 금액은 얼마인가요??2. 세금과 고용보험과 산재보험은 얼마를 제하고 받게되는 건가요??