고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담PEODCQ직장생활을 하는데 있어서 자기 주장이 강한 사람을 어떻게 생각하나요직장생활을 하다보면 별의별 성격의 사람을 자주 만나는것 같아요 그중에서자기 주장이 정말 강한 사람이 있던데요 이런 사람은 여러분은 어떻게 생각하나요7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담빠른정보회사 출근할 때 요일별로 어떤 마음가짐인가요?회사에 출근할 때 요일별로 어떤 마음가짐인가요 저는 월요일은 오늘만 좀 버티자 가장 힘들고 바쁜 날이라서요 화요일은 어제보다는 덜 바쁘니까 오늘은 좀 할만하겠지 수요일은 드디어 수요일이다 가장 지루한 날이기도 한 것 같아요 목요일은 이틀만 더 가면 쉰다 금요일은 오늘만 가면 쉰다 이런데요 다른 분들은 어떠신가요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251최근 글로벌 산업계에서 직원 정신건강이 주요 리스크로 떠올랐다고 하는데 주요 관리 포인트가 되는가요?세계보건기구에 따르면 전 세계적으로 우울증과 불안으로 매년 약 120억 근로일이 사라지는 것으로 추정하며 직원들 정신건강으로 인한 생산성 손실 규모도 매 년 늘어난다고 합니다. 기업에서는 직원들 신체 건강도 중요하지만 정신 건강도 관리 포인트를 주어 관리하는게 맞는가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담엉뚱한두루미2025회사에 기침하는사람이많은데 독감일까요?이번에 회사에서 기침하는사람들이 많아지고있어서 너무찝찝해서 마스크쓰고있긴하거든요. 근데 독감일수도있나요? 독감이면 회사나오면안되는거아닌가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담까칠한호저172직장에서 보고나 회의 때 녹음 하시는 분 있나요?이번에 직장에서 문제가 발생했는데, 갑자기 제가 퇴사 직전이니 떠앉아달라고 하더군요. 거절하긴 했는데 이런 상황을 위해서 녹음을 해야하나 싶더군요. 이처럼 직장에서 보고나 회의 때 녹음 하시는 분 있나요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사일러스내가 왕따 가해자가 되어버렸네요..보충역으로 군생활을 했는데,그때 경멸했던 선임들이 있었습니다.그 중 한명이 이번에 내 밑의 부하직원으로 오게 되었습니다.가뜩이나 상대도 하기 싫고,게다가 직급도 두 단계나 차이가 나서, 직접적으로 구두로 지시사항을 내릴 필요도 없어서,아예 말도 안하고, 그 직원이 말을 걸면, 일부러 회피했습니다.나이는 나보다 두살 많아도, 그 직원이 시비걸면,나도 반말로 대응했습니다.당연히 그 직원은 내 험담을 늘어놓고 다니는데,부서의 직원들도 최소한은 앞뒤를 가리는 성격이라서 그런지,그냥 한쪽 귀로 흘려보내고,결국 아무도 그 직원과 말도 안섞는다고 합니다.그 직원이 진정서(?)를 제출했는데,자신을 없는 사람 취급한다면서, 그 배후로 나를 지목했습니다.난 별로 대수롭지 않다는 듯이,[ 그러냐??? ]직장에서 무슨 처분이 내려질지는 모르겠지만,물론 과거의 앙금때문에 그렇게 행동하는 것은 잘못이긴 한데,솔직히 후련하기도 하네요.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한참센스있는전복죽회식날 월차내면.. ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ이제 다음주면 일한지 한달되는 신입사원인데요, 제가 오전엔 신입사원 교육도 받고있어서 원하는 날에 쉽게 월차를 못써요 다음주 금요일에 교육이 없어서 월차를 쓰려고 확인 다 받았는데, 문득 담주에 회식 한다는 얘기가 있었어서 제가 회식날에 월차를 쓴건 아닌지 걱정됩니다 ㅠ 저 포함 신입으로 들어온 분 환영회겸 하는거라서 더 부담스러워요… 어저께 언제 회식하냐 여쭤봤을때 보통 수요일이나 목요일에 할거라고 하셨는데 어제 제대로 못듣긴 했지만 뭔가 금요일로 예약하신것 같아서 더 걱정스럽네요 ㅠ^ㅠ 월차는 1주일 전부터 말씀 드려서 제가 금요일에 월차이신건 다 알고계세요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251사람과 갈등을 두려워하지 않아야 제대로 감정소통하고 스트레스 받지 않는게 맞는가요?우리사회는 사람과 만남이나 소통은 필수적으로 필요로 하며 사람 성향에 따라 갈등을 피하기 위해 맞추는 경우 스트레스 받는 경우도 있습니다. 반대로 갈등을 두려워하지 않아야 제대로 감정소통을 할 수 있고 스트레스 받지 않는게 맞는가요? 안되면 손절한다는 생각을 가지는 것도 나를 강하게 만드는가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담ParkYiHyeonYoung더이상 지연 딜레이 못 하나요? (회사생활)회사생활 분야입니다.당장 못하는 일은 미룰수 있잖아요. 그렇다면 더이상 한계에 도달해서 못 미루는 경우도 있나요? 더이상 미룰 수 없는 경우가 있기는 한가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진기한코브라141왜 사직의사를 계속 반려시키는 이유가 도대체 뭔가요?지금까지 수도 없이 구두사직요청 했었습니다.그 때마다 계속 거부를 하더라고요.제가 벤츠도 아니고 수 많은 똥차인데 왜 자꾸 사직의사를 반려를 시키는 지 그게 궁금합니다.사장님의 말씀으로는 뭐 일도 제일 열심히하고 다른데가서는 뭐 이용만 당할까봐 그게 염려되서 그렇다는데 이건 좀 핑계 갇고요.진짜 진심은 무엇일까요?솔직히 일잘러는 죽어도 아니고외골수인데다가 말도 드럽게 안듣고사고만 치고 일도 열심히 하지 않는 그냥 똥차직원인데 말 입니다.똥차가 가야 벤츠가 온다는게 제 지론이고요제가 있는 곳이 사람 구하기 힘든 곳 이긴 합니다.인력을 구하기 힘든 곳은 맞는데 다른 직원들은 퇴사의사를 밝히면 한 번 상담 후 퇴사를 허락하는데 왜 똥차인 나만 왜 계속 붙잡고 있는지그게 의문입니다.1년에도 여러 번 퇴사의사를 밝힐 때마다번번히 반려가 되버리니 짜증이 나네요.욕 먹을 때마다 회사 망하게 할 놈 이라는 말을 듣는 똥차인데 왜 자꾸 붙잡는지 이해가 안되네요.일머리도 눈치도 없는 저를 왜 자꾸 붙잡는지 진짜 이해가 가질 않네요5명이 답변했어요