고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자한국의 회사는 수직적인 구조가 많나요? 수평적인 구조가 많나요?예를 들어 제가 만약에 LG전자 기업에 들어갔다고 하면 수평적인 구조일 가능성이 높을까요? 수직적인 구조일 가능성이 높을까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자회사에서 회식을 자주 하는데 술울 잘 못마셔서 곤란해요회사에서 회식을 자주 하는데 술울 잘 못마셔서 곤란해요 억지로 마시지 않고도 분위기를 해치지 않는 방법이 있을까요? 다른 사람들은 어떻게 대처하죠4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담노래하는거북이면접 봤던 곳에 연락을 해봐도 될까요?금요일에 면접을 봤고요, 언제부터 출근 가능하냐고 물으셔서 추석 이후에 가능할 것 같다고 답했습니다.사정을 이야기 하니 그정도는 이해하고 기다려줄 수 있다고는 하시는데 인수인계 때문에 빨리 사람을 구해야한다고 하시더라고요.면접을 마무리하고 나왔는데, 마음에 들었던 곳이라 출근 가능 날짜 이야기한 게 계속 맘에 걸립니다.월요일이나 화요일 중으로 연락을 주신다고 하셨는데, 제가 먼저 연락해서 ‘추석 이후에 출근가능할 거 같다고 했었는데, 10월 1일부터 출근 가능할 것 같다.’고 이야기해봐도 될까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내일도관대한갈색곰프로에스콤 에스텍시스템 보안쪽 장기근속하기에 어디가 더 좋은 기업인가요?정보를 찾아보는데 사람마다 하는말들이 다 다르네요 프로에스콤은 장기근속해도 급여차이가 크지않고 진급하기에 어려움이 있다 하지만 일 자체는 더 편하다에스택은 호봉제가 존재해 초봉은 짤지 몰라도 장기근속시에 진급에 목메지 않아도 급여가 괜찮다 다만 일이 빡세고 복지가 안좋다는둥 말들이 있는데 전 현직자 기준 펙트정보가 궁금합니다 인센티브나 성과급 복지 장기근속 진급 급여체계가 어떤지 알려주시면 감사하겠습니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담세심한향고래249평일 퇴근이후 떠는 주말에 전화하는 상사 이거 맞는건가요?평일 퇴근이후 떠는 주말에 전화하는 상사 이거 맞는건가요. 퇴근해서 어차피 업무를 할수가 없는데요. 꼭 전화해서 물어보고 출근해서 하자는 상사 이거 맞나요. 어차피 출근해서할거 출근하고 이야기하면되는데요. 이거 일반적인건가요?1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담진심감사하는시금치업무 메일의 경우 딱 간략하면서도 명확하게 쓰는 팁이 있을지?메일을 보낼 때 핵심이 길게 묻히거나 톤이 딱딱하게 느껴질까봐 항상 신경쓰게 되더라고요. 제목에 무엇을 넣어야 수신하는 분이 바로 이해할지, 본문은 어느정도 길이가 적당한지 매번 고민이 되더라고요. 실무에서 일 잘한다는 말을 들을 법한 구조나 문장 예시가 궁금합니다. 특히 재촉이 필요할 때도 예의를 지키며 부담을 덜어주는 표현이 있을까요? 참조, 숨은참조 사용 기준, 파일명 규칙, 후속 메일 간격 같은 기본 매너도 알고 싶습니다. 읽는 사람이 바로 움직이도록 만드는 제목 작성 요령과 한 문장 요약 방식, 실수 줄이는 검토 체크리스트가 있다면 공유 부탁드립니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담사일러스완장질하는 사람은 어떻게 대응하나요?현장에서 일하는 사람들 중에 누구 한명이 승진을 했습니다.그러자 완장질이라고 해서, 밑의 사람들에게 큰소리로 소리질러가면서 잔소리를 늘어놓는데,비록 일처리는 똑바로 한다고 해도, 그 사람과 직접적인 연관이 없는 나도 치가 떨릴 정도에요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담말쑥한라마카크231운전을 많이 하는 일을 하는경우, 회사에서 운전자보험을 따로 들어주나요?회사에서 많은 시간을 운전을 하는 일을 전담을 하고 있는경우에는 회사에서 따로 운전자 보험이라던지, 운전시에 날 사고를 대비하여, 보험을 들어주는 경우도 있나요?저희회사를 보면, 그런게 없는거 같더라고요. 근데 그게 그 사람들이 불만으로 크게말을 하고 있는거 같습니다.그래서 보통의 회사에서는 이런경우, 따로 보험을 들어주는것인지 궁금합니다.아무래도 회사입장에서는 전부 경비이다 보니, 잘안해줄것 같은데, 어떨지 궁금합니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담힘찬박쥐44관리자는 다 이해하고 화를 내지 않고 참아야 회사에서 인정을 받나요?농땡이 피는 사람, 동료 헌담하는 사람, 일 못하면서 말만 많은 사람 등.....질문 그대로 입니다..관리자는 다 이해하고 화를 내지 않고 참아야 회사에서 인정을 받나요? 직원들과 말다툼이라도 나면 관리자 이미지만 나빠지나요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담푸른사슴벌레2251달된 직장 회사 워크샵에서 안자고 온게 잘못인가요?제가 입사하기전부터 잡혀있던 워크샵 일정이었습니다. 단톡방에 자고오는사람or안자고오는사람 투표를 진행했고, 저는 안자고 오는 사람에 투표했습니다. (안자고 온단 사람 총 5명)못자고 온다고도 예전부터 말씀드렸어요.못자고오는 이유는 허리수술을해서 땅바닥에서 자면 다음날 허리가 쓸수없어요.다음날 집안행사가 있었고, 제가 오프때빼면 (워크샵 다음날오프)아이와 함께할 시간이 없어요.(혼자양육)워크샵날 일을 8시부터 15시까지 불나게 뛰어다녔는데 몸이 너무 아파요.휴식이 필요해요..하루오프데 자고 오면 제 오프를 반나절 이상을 쓰게되요....월요일에 일이 제일바쁜날이라 이날 하루 푹 안쉬면 일할때 지장이 생겨요.워크샵가기전날 부터 같이 일하는쌤이 자고 가라고 계속하시더라고요.근데 전 못잔다고 말씀드렸어요...워크샵날까지도 같은 아파트사니 태워다준다고 자고가라하시덜고요.안잔다하니 째려보시고.....제가 술이 안취하거든요.대신 음식을 잘안먹어요.. 가서도 오징어다리 3cm..1개/고기 2점/김치3개/새우머리2개/콜라 소주잔 한잔...쏘맥 9잔 마시고 왔어요.가서 대표님 말씀 다 듣고 게임 참여까지 다하고 21시30분에 갈사람 가라하셔서 직원 20명중 10명이 벌떡일어나서 간다고 하니, 대표님부터 째려보시더라고요......그날 감사했다고 좋은시간이었다고 선생님들과 대표님께 톡드리니,읽씹.....다음날 대표님께" 술 조금만드시고 잘쉬세요" 답장 왔더라고요.단톡방에선대표님께서 " 끝까지 함께해주신분께들 감사합니다. 좋은시간이었습니다."카톡보내드린 선생님들은 아직 답장없어요..단톡에서 답장하시면서..거기서 자고 왔어야되나요?????처음부터 못잔다고 말했는데......7명이 답변했어요