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홀쭉한메추리8024.12.14
상사의 업무 역량을 어떻게 판단 하시나요?전 새로운 상사가 부임하면 그의 지시가 얼마나 무의미/유의미 한가로 그의 레벨을 판단하는데 다른 분들은 어떠실까요? 궁금하네요..
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훌륭한토끼9024.12.14
단체 생활에 있어서 회식은 꼭 해야되는걸까요?저희 회사는 거의 강요로 인한 회식이 많습니다.근데 꼭 회식을 해야 친해지는 건지..직장생활을 나름 해왔어도 이 부분은 이해가 잘 안되더라구요정말 가고 싶지 않은데 다음주에 또 회식이 잡혀있고..회식 문화는 부디 바뀌었으면 좋겠네요
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당찬담비13124.12.14
회사에서 노래자랑에 퍼포먼스 할게 있을까요?회사 회식때 장기자랑으로 노래를 해요여자 솔로로 노래부르는데 퍼포먼스스럽게 할게 있을까요? 상금도있어서 꼭 받고싶은데 ㅠㅠ
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쾌활한타킨23624.12.14
성과 기반의 업무 스타일의 장단점은 무엇일까요?우리나라는 성과 기반의 문화가 많이 있는 것 같습니다. 과연 성과 중심의 사회 문화가 정답일까요? 어떤 장점과 단점이 있는지 궁금합니다.
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까칠한호저17224.12.14
기업 입장에서 복지 포인트는 왜 이용하는 건가요?직장인 분들은 연봉의 구성을 보면 기본 급여 외에 여러 항목이 있습니다. 그중에서 복지 포인트는 원천징수에 포함되고 이용처도 제한되어 직원 입장에서는 별로입니다. 그런데 기업 입장에서 복지 포인트는 왜 이용하는 건가요?
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탈퇴한 사용자24.12.14
이반달 까지 끝내야 된다는 헛소리나 하고인턴종료가 그전에 끝나는데 뭘 이번달까지 끝내야 되네 마네 헛소리를 하고인턴으로 왔는데 책임을 지라는것인지 이상한 잡소리만 하는데관리자라 그냥하는소린가요
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홀쭉한메추리8024.12.14
사내정치나 처세의 본질은 뭘까요?-강약약강 인가요? 아니 강약약약 인가? 적을 최대한 안 만들게.. 승진도 빠르게 하고 몸값도 올리고 싶은데 사내정치는 필수불가결한 요소 같네요. 일만 잘해선 한계가 있고 결국 내가 더 높은 곳으로 가거나 중책을 맡으려면 누군가가 당겨줘야 하는데 어떻게 하면 될까요?
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한가한베짱이25124.12.14
일이 발생했을 때 "아 미치겠네" 말과 생각만 하는 것은 일 처리에 아무런 도움이 안되는거죠?안녕하세요 사람이 일을 하다 보면 업무 성과를 낼 때도 있지만 반대로 안 좋은 일이 발생했을 때 사람에 따라 "아 미치겠네" 말을 반복하고 머리 속으로도 계속 생각을 하는 것은 일 처리에 아무런 도움이 안되는 것이 맞는건가요?
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탈퇴한 사용자24.12.14
프리랜서는 어떤 마음가짐을 가져야할까요?안녕하세요.누구보다 열심히라고 해요.제가 프리랜서인데요.프리랜서는 어떤 마음가짐을 가져야할까요?요즘 너무 해이해진것 같아서 고민이네요.조언 부탁드립니다.감사합니다좋은 하루되셔요!
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나는 언제나 당신의 편입니다.24.12.14
안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 정년퇴직 후 일상의 생활 리듬이 바뀌어 적응하기 어렵고 남은 인생을 어떻게 계획하고, 목표를 설정할지 고민하안녕하세요. 언제나 당신 편입니다. 정년퇴직 후 일상의 생활 리듬이 바뀌어 적응하기 어렵고 남은 인생을 어떻게 계획하고, 목표를 설정할지 고민하고 새로운 취미를 찾거나 기존 취미를 지속하는 것이 어렵습니다. 그럴 때는 어떻게 해야 할까요?
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