고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자힘든 시기, 만남을 통해 다시 의지를 다질 수 있을까요?요즘 너무 힘든 시기를 보내고 있습니다... 하는 일마다 잘 안 풀리고, 뭘 해도 의욕이 생기지 않아서 무기력하게 지내는 날들이 많아졌습니다... 이런 상황에서 친구나 지인을 만나서 이야기를 나누거나, 아니면 새로운 사람을 만나서 교류하는 것이 다시 의지를 다지는 데 도움이 될 수 있을까요? 솔직히 사람 만나는 것조차 힘들게 느껴지지만, 이대로 계속 쳐져 있을 수는 없다는 생각도 듭니다... 혹시 비슷한 경험을 하신 분이 계시다면, 어떻게 극복하셨는지 조언을 얻을 수 있을까요... 아니면, 지금 저에게 필요한 마음가짐이나 행동에 대해서 알려주신다면 정말 감사하겠습니다 ㅠㅠ... 만나서 긍정적인 에너지를 얻고, 다시 힘을 낼 수 있을지 궁금합니다... 도와주세요...3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들'꿈이 뭐야?'라는 질문이 어색해진 나이. 다른 꿈을 꿔도 될까요?며칠 전, 초등학교 3학년인 큰아이가 저에게 물었습니다. "아빠는 어릴 때 꿈이 뭐였어?"잠시 망설이다가 "컴퓨터 프로그래머였아"라고 대답했지만, 그 말이 입에서 나오는 순간 마음이 조금 울렁거렸습니다.지금의 나는 매일 출근해서 책상 앞에 앉고, 회의하고, 퇴근해서 집에 돌아와 텔레비전을 켜는 사람입니다."그럼 지금 꿈은 뭐야?"라는 아이의 두번째 질문엔 아무 대답도 하지 못했습니다. 어느 순간부터 '꿈'이라는 단어가 민망해졌고, 나이 마흔이 되니 '목표'도 '계획'도 현실적인 계산 아래 놓여 있더군요.아이에게 부끄럽지 않은 아빠가 되고 싶은데, 정작 나는 지금의 나에게 당당하지 못한 것 같습니다.지금 이 나이에 '다시 꿈을 꿔도 될까?'라는 질문이 머릿속을 멤돕니다.11명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담로맨틱한병아리12730살에 이직해보려고 하는데 뭘 해야하는지 모르겠어요30살에 이것저것 몸쓰는일만 해보다가 몸이 크게다치고 회사에 나온후 이직을 하였지만 몸이 많이 망가져있어서 이제 육체적인 노동을 하기가 힘이 드네요 사무직을 해야할 거같은데 어떻게 준비해야 하는지 감도 안와서 질문드립니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔협력을잘하는알탕자기계발 안하는 30대 친구 친하게지내나요?30대 중반 남자입니다.저희 고등학교 친구모임은 전부 4년제 대졸에 사무직이긴합니다,그 중 한명만 인문계 고졸, 무자격증, 아웃소싱 공장에 자기계발,운동,독서, 최저임금, 특근 아무리해도 수당 못받음..아무것도 안하는데 어릴때야 추억팔이하며 놀았지만 나이드니까 한심하게보이네요다들 친하게지내나요4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담PEODCQ직장생활을 함에 있어서 나이가 드신 선배님들과 잘지내고 싶은데 꿀팁이 있는가요직장 생활 같은 경우에는 특히나 인간 관계가 중요한것 같아요 그리고 특히선배님들과의 관계도 중요한것 같은데요 선배님들고 잘지내는 꿀팁이 있을까요6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담인빈시블진짜임모탈면접을 꼭 회사가서 해야 하는 이유가 궁금합니다. 요새도 면접비들은 안주네요. 한번도 받아본적이 없네요~면접을 꼭 회사에 가서 해야 하는 이유가 뭔지 정말 궁금하네요~요즘은 온라인으로도 면접을 보는 곳이 많은데 왜 굳이 직접 가야 하는지 모르겠어요!!그리고 면접비도 안 주는 곳이 많아서 궁금해요 다른분들은 다 받는것 같던데..8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담정말평온한푸들내가 지금 회사에서 사라진다면, 나를 기억할 사람은 얼마나 될까요? 그리고 그 기억은 좋은 쪽일까요?하루하루 진짜 열심히 살아갑니다. 결국 내가 남기는 건 성과가 아닌 '사람 사이의 기억'일지도 모르겠지요.하지만 그 기억마저도 좋은 기억이 되었으면 합니다.저는 제 직업을 천직으로 생각하고, 앞으로 퇴사하거나 이직할 생각 없이 여기서 커리어를 이어나가고자 합니다. 그렇지만 인생사가 어떻게 될 지 모르니, 만약 나가게 된다면 사무실, 더 나아가 조직의 사람들이 저를 어떻게 기억할까요? ㅇㅇ같고 재수없는 팀장으로 기억될지, 그래도 사람 좋고 능력 있는 인원으로 기억될 지...괜히 감성에 잡혀 질문드려 봅니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자팀원들과 소통이 원활하려면 동기부여가 중요할까요?팀원들과 협업하여 프로젝트를 진행할 때, 소통이 원활하지 않아서 어려움을 겪는 경우가 종종 있습니다... 이러한 상황에서 팀원들의 동기부여가 소통 개선에 얼마나 중요한 역할을 하는지 궁금합니다... 동기부여가 잘 된 팀원들은 적극적으로 의견을 제시하고 다른 팀원의 의견을 경청하는 태도를 보일 가능성이 높을 것 같은데... 정말 그런 효과가 있는지 알고 싶습니다... 아니면 동기부여 외에 다른 요인, 예를 들어 팀워크 향상 교육이나 명확한 역할 분담 등이 더 중요한 영향을 미칠 수도 있을까요? 팀원 간의 효과적인 소통을 이끌어내기 위해 동기부여를 어떻게 활용해야 하는지, 실제 경험이나 관련 사례를 바탕으로 조언해주시면 정말 감사하겠습니다... ㅠㅠ 팀원들의 동기부여와 소통의 관계에 대해 자세히 알려주세요...4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담확실히감각적인구관조요즘 업무 집중도 안되고 의욕도 안생기는데 어떻게하죠?일은 크게 힘든게 없는데 요즘 업무 집중도 안되고 의욕도 없습니다. 3년차고 29살입니다. 후 퇴사도 고민되지만 새로운 일자리 구하는게 쉽지않아서 버티는건 맞는거 같고 어떻게 하는게 좋을까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담풍각쟁이회사내 조직개편이 발표되면 어떤식 으로 대응 하시는지요.안녕하세요.회사에서 팀장 및 사업장등이 교체되는조직 개편이 발표되면조직 분위기가 잠시 어수선 해지고새로운 상사에 적응도 하기 위한과정도 필요할듯 합니다.회사내 조직 개편이 발표되면회원님들은 어떤 생각을 하고 자세를취하시는 궁금합니다.2명이 답변했어요