고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담충분히활기찬단풍나무이직의 적당한 때 어떻게 생각하시나요언제가 좋을까요 혹시 너무 일ㅇ 루테이 넘 반복되고 지루하다 생태면 그때 그만두는 곳이 많은데 아침에 더 나은 오퍼가 이제 특가 기다리는 게 맞는지 궁금합니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251뭔가 질문을 하면 다시 질문식으로 답변하는 직원은 무슨 심리인가요?회사는 여러 성향의 사람들이 공동생활하는 곳이며 성향에 따라 업무하기 편한 사람이 있는 반면 불편한 사람도 있습니다. 뭔가 질문을 하면 다시 질문식으로 답하는 직원 심리는 뭔가요? 예를 들어 전부 확인 했냐고 물어보면 몇 시간 안에 어떻게 다 확인하는가요? 식으로 답합니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담눈에띄게딱딱한라임나무후배와 함께 프로젝트를 하는데 답답하네요후배와 함께 프로젝트를 하나 운영하는데 답답합니다 후배가 눈치가 없어서 제가 시키는것만 합니다 서로창의성을 발휘해서 의견을 주고받아야하는데 시키는것만하고 새로운걸 시도해볼 생각을 안해서 답답한데 어떻게해야할까요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담모레도건강한마왕이력서 열람하고 연락 안오면 서류탈락일까요제가 취업준비를 처음으로 하는데요몇군데 즉시지원 넣었거든요!서실 경력이 딱히 있는 건 아니여서 능력이 필요하거나 자격요건이 높은 곳은 지원 안했는데일요일에 지원하고지금 절반 이상은 열람을 했는데 연락이 안 오는 건 서류탈락 가능성이 높겠죠??제가 아직 대학 졸업을 하진 않았는데 취업계를 내서 학교도 안 가고 이번에 졸업해요. 차도 있어서 출퇴근도 좀 멀어도 가능해서 왕복 1시간 안에 있는 곳으로 지원 했는데 너무 어리거나 하면 잘 안 뽑아주나여,,지금 의류매장 정직원 근무 중인데 9월에 퇴사하면서 바로 취직을 하고싶어서 여기저기 넣었는데퇴사처리 되고 지원하는 게 나았을까요이력서에 퇴사 언제허는 지는 안 적었거든요바로 취업 안될 거 같어 무섭네여ㅠㅠ6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자이번에 신입이 들어오셨는데 그만두라고 할까요?이번에 신입이 한분 들어오셨는데 일을 배울려는 의지도 있고 적극적이신 분이여서 저도 옆에서 도와드리고 친하게 지낼려고 노력하고있습니다.근데 부장이 그분이 마음에 안드신다고 저한테 대놓고 말 하고 질문이 너무 많다고 싫어하시는거에요. 얼마전 거래처에서 선물이 와서 부장이 각 사람한테 나뉘줬는데 그 신입한테는 안주더라구요. 선물이 적게 올 리가 없고 만약 적게 왔다고 자신거 줘야되는거 아닌가 생각 했어요. 나중에 퇴근할때 선물 못받으신거 같아서 제꺼 드렸는데 자신만 빼놓고 못받으셔서 엄청 기분 나빠하셨거든요ㅠㅠ 지금이라도 늦지 않았으니까 그만두라고 할까요? 사실 이렇게 은근 맘에 안드는 티 내는게 한두번이 아니에요…34명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251대부분 사람은 월요일 출근이 부담되는데 경력이 적을수록 더 심한게 맞는가요?주말 휴식을 취하고 월요일 일찍 출근하는 것은 대부분 사람들에게 부담을 주고 있습니다. 경력이 오래되어도 어느정도 부담을 가지게 되는데 경력이 적을수록 더 심하게 느끼는게 맞는가요?10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담압도적으로친밀한육전같은 지적,같은 문제점을 반복하는데 왜 못고칠까요안녕하세요회사에서 일한지 1년째인데 같은 실수를 반복합니다.지적을 받았으면 다음에 안해야하는데 신경써도 잘 안고쳐져요.신경을 안쓰는 건 아닙니다.다만 제 입장에서는 상황이 달라서 다르게 반응을 한건데 나중에 돌이켜보니 같은 지적이더라구요.어떤 느낌인지 설명을 드리자면1.타 부서가 상급자한테 먼저 공식 요청을 준게 아닌이상 제작자가 저라도 일정을 받지말아라.나중에 상급자가 일정을 저에게 담당해주면 그 이후부터는 기획자랑 알아서 상의하면서 작업을 진행해라그럼 저는 상급자의 확인을 먼저 받아야하는걸 알고 있으니 상급자께서 담당자를 저로 정해주시면 위와 같이 진행할려고 합니다.여기까지는 문제가 안되는데 같은 기획서에 일의 내용이 추가가 될때가 있는데 공식적으로 오는게 아니라 저한테 개인적으로 연락이 와서 일이 추가가 되었다 확인해달라 이런식으로 와서 알겠다 한 다음에 상급자께 일정이 추가가 되었다 그래서 일정표에 적어두었으니 나중에 확인해달라 말씀을 드립니다.그런데 이러면 제가 상급자께 이전에 받은 지적을 또 받습니다일이 추가가되면 개인적으로 받지말고 공식요청만 받으라고 말씀 드렸을텐데요.라고요.위는 하나의 예시이고 같은지적인데 상황이 다르다고 생각되면 결국 상급자의 말을 재대로 신경 안쓰는 꼴이 되어서이런식으로 같은 지적을 1년째 받으니 상급자분께 신뢰를 못받고있습니다.요런 문제가 최근에는 연애관계에도 나타나고 있어서 너무 답답합니다.제가 상황 파악을 잘 못하는건지 아니면 다른 문제가 있는지 의견 부탁드립니다.10명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담색다른콜리160뻔뻔한 인간 진짜 대처하자니 지저분하게 나오는데 어떻게 해야 되나요?세상에 별별 인간들이 다 있지만, 정말 조직 내에서 문제가 됨에도 불구하고 처리 안되는 인간들이 있는데 문제 일으키던 인간은 꼭 다시 문제를 일으키는 게 당연한 것 마냥 이젠 남의 물건까지 손대는데 "처음에 그거 내 물건 아니야?" 했을 때는 "몰라" 하더니나중에 누가 증언 해준 뒤로 "내 물건 맞잖아 그걸 왜 몰래 갖고가" 이러면 "그럴수도 있지 뭘 그러냐 잠깐 쓴거야" 라는 식으로 나오는데 (실제 대화 내용 다 적자면 깁니다) 이게 한두번도 아니고, 하물며 제가 눈치 못 챘던 물건들은 아예 돌려놓지도 않았을 거라는 합리적 의심까지 생깁니다.정신적으로 이상 있는 거 아닌가요? 남의 물건 손대고 적반하장인데, 어떻게 고쳐주는 게 좋을까요?(참고로 증거물이 없는 관계로 증거물 마련에 대한 대책도 필요합니다)3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담그래도난해리포터너무 우울할때에는 어떻게 해야되나요?저는 현재 취준생입니다 취업에 있어서 잘 안풀리다보니 저도 모르게 우울해지고 또 어릴때 부모님과 좋았던 시절이 생각나면서 눈물이 나더라구요. 이렇게 한번 우울해지니 아무리 좋게 생각하려고 노력해도 잘 되지 않는데 방법이 없을까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담색다른콜리160개인 사무실 물건을 자꾸 뒤지는데 범인 잡는 법 있나요?최근 자꾸 물건이 없어지던데 처음엔 그냥 내가 잘못 기억하고 잇는건가 싶었더니이제 좀 대충 누군지 확실해 지는 거 같아서요. 이거 어떻게 현장에서 잡아서 한소리 해야 버릇 고쳐질 거 같은데어떻게 현장에서 잡을 방법 있을까요?3명이 답변했어요