고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자극 I인 사람들과 친해지는 방법은 무엇이 있을까요?회사 팀장님이 극 I인데, 이런 경우 친해지려면 어떻게 해야 하나요? 업무 지시 이외에는 사담도 없고, 대화자리를 불편해하기도 합니다. 좋은 방법 있을까요?!2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담언제나주목받는기술자친하게 지내던 사람이, 갑자기 거리를 두면 그 이유에 대해서 묻는게 맞는걸까요?지인과 잘지내던중, 지인이 어느 순간 멀리하기 시작했는데, 그 이유에 대해서 묻고 확인하는게 맞는 걸까요? 정말 친했다고 생각하면, 이 이유에 대해서도 확인해야 하는게 인간관계라고 하는데 그게 꼭 필요한 과정일지요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담살짝쿵신중한땅콩잼욕하는 회사 대표..증거 있는데도 인정안하네요ㅠㅠ얼마전에 대표가 씨x 욕나오게 하네라고 하길래 회사 그만뒀습니다 평소에도 고함치는건 일상이었고 다른직원한테는 물건집어던지고 욕하고..이번에 저한테까지 씨x 이라는 욕설..직장 생활 6년하면서 저한테 씨x이라는 회사 처음인데 다들 이런거 참고 일하시나요?결국 직장내괴롭힘으로 사직서 작성하고 그만뒀는데 대표는 혼잣말이라고 주장하고 저한테 사과한마디 없고 인정도 안해서 노동부에 고발까지...이런적 정말 처음이어서 당황스럽네요 여러분들은 직장내괴롭힘으로 신고해보신 적있으신가요?그동안 1시간 넘게 회사다니면서 재작년에 집근처에 제 업종 구하길래 간거였는데 알고보니 잡플 별점 1점인 회사였어요 이제 잡플 별점 1점은 믿거..합니다2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담프로필927이직 지원서 및 공백기 대답 문의드립니다2년 지난 어학사항을 지원서에 넣으면 마이너스 요점이 될까요? 2. 지원일 전에 2일간 들은 ncs 직무 교육을 지원서에 기재하면 플러스 요인이 될까요?이직 준비 중에 있으나 노력에 비해 자격 성과는 퇴사 후 1년이 지나서야 자격증 시험에 합격하곤 하였습니다퇴사 후 공백을 면접 시 어떻게 대답해야 기업에서 근무할 수 있을까요?저는 개인적으로 준비했던 직무관련 내용들을 준비했다고 어필하고자 하나1년의 공백이 있어 염려가 됩니다1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담프로필927인사 경력과 신입 중 어느쪽에 해당될까요?약 150명 기업에 인사담당자로 지원을 희망하고 있습니다전 직장에서는 사무보조로 채용되었습니다.업무 내용은 인사 보조 업무(근태 erp, 연차 사용이력 관리, 퇴직금 서류 관리 등)를2년 6개월 이상 보조한 것입니다전 직장에서 인사가 아닌 사무보조로 채용되었었으나, 관심있는 기업에 인사 업무로 이직을 희망합니다.이력서 표기에서 인사 신입과 인사 경력 중 어느 쪽에 해당될까요?꼭 갖춰야할 자질이나 자격증 경력,근무 시 주의해야 할 점에 대해 조언 부탁드립니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담아놔덥자너직장 내 인사평가는 객관성이 있는건가요?안녕하세요 회사의 인사평가가 객관성이 부족하다고 느끼는데요 근로자가 이것을 문제삼을 수 있는 법적 근거가 있나요? 차별 발생시 대응법도 궁금합니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘명쾌한호박파이선택창에 있는 타이틀도 안보고 없다고 지적하는데상단 타이틀에 제목이 써있는데이게 뭘 저장하란건지 안나와있다고 신랄하게 지적해서상단 타이틀에 이름이 나와있다고 말하니자기 잘못은 인정안하고 그게 보이냐며 이름 저장하는 프롬프트에서 보여야 인식이 된다고 헛소리하는데신경써서 만들어 놓았더니 있는 타이틀도 보이지 않는다고이건 고의적으로 자신의 실수를 덮기 위해 상대방을 공격하는 태도인가요화면에 있어도 안 보였다, 내가 못 봤다가 아니라 너가 못 만든 거다로 몰고가는 전형적인 사이코패스인가요매번 이런걸 보면 가스라이팅 당하는 것 같은데 이런게 가스라이팅인가요1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담Panda회사에서 일 못 한다는 인식 받을까봐 불안해요신입사원인데 눈치 보이고, 질문도 조심스러워서 자꾸 주눅이 듭니다. ‘쟨 왜 저래’라는 시선이 무서워요. 이런 불안을 조금이라도 줄일 수 있는 현실적인 조언이 있다면 듣고 싶습니다.7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자왜 회사 간부님은 직원들이 하지 않았다는 호응을 받았다고 인식하는 것일까요?회사에서 회의를 할 때 간부님(예로 부장님)께서 어떤 것을 하자고 주장을 할 때 직원들이 동의하는 경우도 있지만 동의하지 않을 때에도 반대 의견을 피력하기 어려워 쉽게 대답하지 못하고 주저하는 경우 대답 없는 상황은 내 말에 동의해준 것이다 라고 간부님은 생각하시고 직원들은 동의하지 않았다고 생각합니다. 혹시 요즘도 아랫사람이 대답을 못하는 상황을 동의라고 보는게 맞는지 나중에 저나 여러분도 상급자가 될 수 있기에 여러분의 의견을 구합니다.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 여직원하고 정말 친하더라도 성적인 농담은 절대 하면 안 되는거죠?친구가 다니는 회사에 정말 친하게 지내는 여직원이 있다고 합니다. 서로 대화를 하다가 하마터면 성적인 농담을 할 뻔 했다고 합니다. 회사 여직원하고 정말 친하더라도 성적인 농담은 절대 하면 안 되는거죠?13명이 답변했어요