직장 내 인사평가는 객관성이 있는건가요?

Question

안녕하세요 회사의 인사평가가 객관성이 부족하다고 느끼는데요 근로자가 이것을 문제삼을 수 있는 법적 근거가 있나요? 차별 발생시 대응법도 궁금합니다.

Answer 1

직장내 인사 평가는 객관적인 평가를 위한 체계도 있습니다만 사실 이것은 보여 주는 것일뿐 대부분 주관적으로 이루어지는 경우가 많은 것이 사실입니다. 좀 공평하지는 않죠.

Answer 2

객관적으로 평가하고 점수를 주는 사람이나 기업이 있을거 같긴 합니다만,

저희 회사를 보면 뒤에서 상사에게 선물주고 행동잘하는 사람을 잘주더라고요

업무 이외의 행위가 중요시 되는 경우도 많습니다