고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담소통남같은 직장동료위치일때는 편했던 직원인데 상사가 되더니 다른사람으로 바뀌었는데 왜 그런가요?같은 직장동료로서 상사 뒷담화해가면서 잘지낸직원이 상사가 먼저 되었는데 뒷담화했던 상사보다 더한 행동을 하는데 그렇게 바뀔수가 있나요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251화시 업무 메일 보낼 때 일자 뒤 요일은 괄호 안에 넣는게 더 정중한 표현인가요?회사 업무에서 메일 수발신은 매우 중요한 역할을 하며 보낼 때나 받을 때 신경 쓰는게 좋다고 합니다. 누군가에게 메일 보낼 때 일자 뒤 요일 표시할 때 괄호를 해주는게 더 정중한 표현인가요? 예를들어 12월 18일 목요일 보다는 12월 18일 (목요일) 더 보기 좋은가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담스쳐가는월급통장은그만혹시 연말 보너스 등 받는 회사들이 아직 있나요?현 회사에 입사를 하고 나서 연말 보너스를 초기에는 받았던 것 같은 기억이 있는데..최근에는 포괄임금제 등등 이름으로 연봉 조정이 되면서..성과급도.. 기타 보너스 등등이 거의 안나오고 있는데..연말 보너스를 아직 받는 회사들이 있을까요?뭔가 연말에 주머니 넉넉하게 집에 들어가서 아이들과 맛있는 것도 먹고 하면 좋을텐데요..3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 아침 출근할 때 직원들에게 좋은 아침입니다. 인사가 더 좋게 들리는가요?회사는 여러 성향의 사람들이 공동생활을 하는 곳이며 서로 인사하는 것도 중요한 요소입니다. 대부분 안녕하세요, 반갑습니다 인사하는데 여직원 중 좋은 아침입니다 인사하는 경우 더 좋게 들리기도 하는가요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251뭔가 실수한 경우 자책 하기 보다는 만회 하려는 노력이 더 중요한게 맞는가요?회사 직원들 성향에 따라 실수 대처하는 방법이 여러가지 모습을 보이는데 누구는 내가 왜 이렇게 했지라며 자책 먼저하는 경우가 있고 반대로 실수를 발견하자 마자 보고하고 만회 하려는 모습을 보이기도 하는데 이런 노력이 더 중요한게 맞는가요? 아니면 우선 자책하며 앞으로 재발하지 않게 경험을 만드는게 나은가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담빠른정보열심히 일해서 월급을 올려받자 월급을 올려받고 열심히일하자 어느게맞나요?열심히 일해서 월급을 올려받자 월급을 올려받고 열심히일하자 어느게맞나요? 보통저는 전자로보는데요 열심히 일해도 월급이 안오르면 후자로 가면되나요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 직원 중 단체방 메시지 작성 시 ㅇㅇ하오니 보내는데 맞는 표현인가요?회사 업무에 단체방은 여러가지 정보와 보고 등 간편하며 빠르게 활용하고 있습니다. 직원 중 메시지 작성 시 ㅇㅇ하오니 예를들어 문제가 없다고 하오니 참조 바랍니다. 식으로 작성하는데 하오니 맞는 표현인가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자애들보니 귀엽네요. 아저씨는 똥도 안쌀거 같은가참 나도 그때그랬는데 보면 귀여워요. 아직 약관들이라 일잘하는애들보면 대견하기도 하고 신기하기도 하고 그러네요. ㅋㅋ 뭔가 이미지를 맞춰놓고 그안에서만 보려고 하네요.1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자아니 일하는걸 가지고 제가 뭐 대단한일하는것도아니고 잡일하는건데 뭘 그렇게들 시기해서 물고 뜯는지 아줌마들 진짜 질겨요. 벌써 5년째 맨 뒷담화나 하러 몰려다니고 장난칠 궁리 ㄷㄷ 그리 잘났으면 더 존회사 쌔고쌧는데 가등가 일이 없으니 주둥아리들만 살아서 진짜 공기업 가관이네요. 놀이터 같습니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통남같이근무하는 고참한테 업무관련 묻기만하면 공문화시키는데 따라야할까요?업무하다가 궁금한게 있어서 물어보면 방법을 제시해주면서 공문서로 등록하는게 나을거같다면서 모든 사소한것을 무조건 공문서화시키니까 안전은 하겠지만 업무중요도에 따라서 판단하는게 효율적인생각이 드는데 그걸 감안안해주니 묻기가 무서운데 귀찮아도 고참말대로하는게 나은건가요?5명이 답변했어요