고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자ㅋ 주목받으려고 관종짓하는 신입사원ㅋ아니 귀엽게 봐줘야하는거에요? 일잘하는 척은 딱보니 똥이나 딱게 생겼는데ㅋ 계약직인데 이미지메이킹해서 정규직되고 싶은가봅니다. 바보도 아니고 그시간에 시험공부를 하지 아는거 하나 없는 빈털털이가 잘난척하는게 참 거슬리네요.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내빨간흰곰임직원은 식당에서 먹고 말단 직원은 휴게실에서 먹게 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다임직원은 식당에서 먹고 말단 직원은 휴게실에서 먹게 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다음식점이나 매장 안에서 임직원급은 홀이나 식당 공간에서 식사해도 되고, 말단 직원이나 일반 직원은 직원 전용 휴게실에서 식사하라고 하는 이유는 무엇인가요?단순히 직급 차이 때문인지, 아니면ㆍ손님 응대 공간과 직원 식사 공간을 구분하려는 것인지ㆍ근무 질서나 내부 규정 때문인지ㆍ손님에게 보이는 이미지 관리 때문인지ㆍ직급에 따라 예외를 두는 관행이 있는 것인지궁금합니다.특히 같은 직원인데도 누구는 식당에서 먹을 수 있고 누구는 휴게실로 가야 한다면, 이것이 업무상 필요에 따른 구분인지, 내부 서열 문화인지, 또는 매장 운영 방식 차이인지 알고 싶습니다.이런 경우 보통은 어떤 이유로 그렇게 운영하는지 설명 부탁드립니다.2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담가끔자존감높은포도부모님이 교대근무를 계속 다니라고 하십니다제가 20대때 잦은 이직으로 저를 의지가 약하고 여리고 1년동안 취준을 하다보니전공과 아예 다른부모님이 친적이 다니는 교대근무에 다니게 되었습니다 전공이랑 상관은 없구 당장 내년 가동이 중단될수도 있어서 안정적이지는 않습니다 물경력이 될거같구요사람들도 좋고 그렇지만교대근무때매 연인이랑도 많이 싸우고밤낮이 바뀌고 힘들어도 뭐 참을수 있겠지만업무 특성상 무거운 안전화를 신고일해야합니다제가 골반틀어짐이 있는데 통증은 크게 없는데이일을 하고 왼쪽다리도 저리고 병원가보니 통증이 심해져서보니 골반이 신경을 눌러서 심해졋다고 합니다(무거운 안전화가 무게가 누적되서 영향도 있다고 함)이직처 알아보다 다행이 제 전공관련된 사무직 정규직 자리에 면접합격을 하였습니다근데 지금 다니는 직장이 가족이 뽑아준 곳이고 여기 평생일하라고 막 닥달하고 그러는데부모님한테 얘기를 하기가 무섭네요…설득이 될가..30살되고도 한심한거같네요..1명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내빨간흰곰3월 17일에 음식점 정직원으로 첫 출근했는데, 첫 급여를 4월 25일에 받는다고 하면 주말이라 4월 27일에 들어올 가능성이 큰가요?3월 17일부터 음식점에서 하루 4시간 근무하는 정직원으로 일하기 시작했습니다.점장님께서 첫 월급은 4월 25일에 받는다고 말씀하셨는데, 확인해 보니 4월 25일이 토요일인 것 같아서 궁금합니다.이럴 경우 보통 급여는4월 24일 금요일에 미리 입금되는 편인지,아니면 주말이 지난 뒤 4월 27일 월요일에 입금되는 편인지 알고 싶습니다.음식점처럼 일반 사업장에서는월급날이 토요일이나 공휴일과 겹치면 보통ㆍ전 영업일에 앞당겨 지급하는지ㆍ아니면 다음 영업일로 미뤄서 지급하는지어느 쪽이 더 많은지도 궁금합니다.또 점장님이 말씀하신 **“4월 25일에 받는다”**는 표현이정확히 그 날짜에 입금된다는 뜻인지,아니면 그 무렵 지급된다는 뜻으로 보아야 하는지도 헷갈립니다.저처럼 3월 17일에 첫 근무를 시작한 음식점 정직원의 경우,첫 급여가 4월 24일에 들어올 가능성이 큰지,아니면 4월 27일에 들어올 가능성이 큰지경험 있으신 분들의 답변 부탁드립니다.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담내내빨간흰곰음식점에서 일하는데 퇴근 후에는 작업실이나 일하는 곳을 지나가지 말라고 하는 이유가 무엇인가요?음식점에서 일하고 있는데, 한 점원이 저에게 퇴근 후에는 작업실이나 제가 일하는 공간 쪽을 지나가지 말라고 지적한 적이 있습니다.이 말이 보통 어떤 이유에서 나오는 것인지 궁금합니다.예를 들면ㆍ퇴근 후에는 근무가 끝난 상태이니 작업 공간 근처에 있으면 오해를 살 수 있어서인지ㆍ다른 직원들이 보기에 불편하거나, 이미 퇴근한 사람이 다시 작업실 주변에 있으면 어색해서인지ㆍ작업실은 근무자만 드나드는 공간이라 퇴근 후에는 동선 자체를 제한하려는 것인지ㆍ내부 규칙이나 관리자 지시 때문에 그렇게 말한 것인지ㆍ아니면 그 점원 개인이 불편하게 느껴서 한 말인지이런 여러 가능성 가운데 무엇에 가까운 경우가 많은지 알고 싶습니다.또, 퇴근하기 전 근무 중에는 작업실이나 일하는 곳을 지나가는 것은 보통 괜찮은 것인지,왜 근무 중과 퇴근 후를 다르게 보는지 음식점 현장 분위기나 직원 관리 기준으로 좀 더 구체적으로 설명해 주시면 감사하겠습니다.4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자궁금한게 있는데 회사서 작은소리로 신경쓰이게녹취도 안될 작은소리로 신경쓰이게 하는건 왜하는거에요? 어디회사나 그런 사람 꼭있던데 ㅋㅋ 괴롭히는건가요? 궁금합니다. 참 별별사람들이 다있네요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담충분히고무적인갈비탕취업 회피 및 방황하는 중인데 어떻게 해야할까요취준생입니다. 4개월동안 대학교 졸업후 바로 취업을 했었으나 1년을 채우지 않아서 그냥 이 기간까지 합하면 2년동안 공백기입니다. 지금 아르바이트를 하면서 생활을 하고 있습니다. 6월달에 해외 여행을 가는 걸 예약을 해두었는데, 그동안 이력서를 내서 면접이라도 봐야되는데. 정말 안내져요. 파일만 보내면 되는데 계속 미루다가 여행을 가고싶다는 면목하에 계속 미룹니다.저도 알아요. 4개월동안 회사생활을 하면서 근무할때 같이 일했던 분들은 좋은 분이었다는 점.. 그런데 계속 10시까지 야근하고 욕먹고 10시까지 야근하고 욕먹고 나 빼고 다 회사사람들 다 친했던 그 분위기. 그리고 아무리 제가 가진 문제를 개선하려고 해도 시간이 너무 없어서 개선을 못하는 제가 너무 한심했던점회사 자체가 정말 힘든 곳이라는거, 잘 알아가는 시간이었는데이제 다시 또 그 상황을 다시 할까봐.해야되는 걸 아니까 회피하게 되네요.혹시 저와 같은 분들이 있다면 댓글 남겨주세요. 어떻게 그때 그시간을 넘어갔는지.솔직히 시간을 보내는게 약인걸 저도 아는데, 무섭네요.3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담쌈박한오릭스46인사평가 상향 평가라고 해서 윗분들 평가하는게 있는데 이거 리얼로 해도 되나요??인사평가 상향 평가라고 해서 윗분들 평가하는게 있는데 이거 리얼로 해도 되나요?? 팀원이 팀장하고 실장까지 평가하는데 리얼로 해도 될까요?? 말은 대표님들만 평가한거 본다고 하는데,,,5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자중장년이 컴활보면 왜케 눈치를 발치스럽게눈총을 특히 애들이 저아저씨 우리 직짱뺏어 이런 느낌으로 떠들고가던데 참 짜증나네요. 다 자기계발차원에서 보는건데 꼭 지들것을 뺏는다고 여기는 애들이 있네요.5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담다시봐도자비로운오이회사에서 지시한 내용이면 무조건 따라야 하는지.. 질문하면 안되나요?16명이사 근무했던 중소기업인데지금은 5인이 근무하는 소기업입니다.4년전부터 기존 직원이 아닌 회사를 그만두고 다시 오기를 4번째 반복한 직원을 1명 고용해서현재 5인이 되었습니다.문제는 그 사람은 직책이 상무.. 전 부장입니다.업무적으로 엮어 있다보니 마찰아닌 마찰이 많은 상태입니다.저희는 실시간 소프트웨어 AS하는 일을 하고 주간보고에서 3월부터 일간보고서를 제출하고 있습니다.실시간 AS일인데도 불구하고 일간보고서를 작성하라고 해서 작성을 하고 있는 중입니다.어제부터 이 상무가 출근을 안합니다. 주간보고에서 일간보고서 바뀌면서 당일 퇴근전에 제출->다음날 오전제출로 변경되었는데갑자기 오늘 오전 10시30분쯤 보고서 제출안하는데 이유가 있냐 물어서작업중이다 보내주겠다 했는데 갑자기 다음부터는 9시10분까지 보내라 합니다.그 시간까지 보내기 어려울것 같아 전처럼 퇴근전에 보내겠다 답을 하니갑자기 상사 : 9시10분까지 보내라고 하면서 따지지 마세요.. 본인:제가 회사입니다. 막말하지 마세요. 막말을 못해서가 아니라 예의입니다.상사:지시사항을 따르세요. 따지지 마세요.위 내용은 언어폭력에 해당되지 않나요..회사일을 하면서 막말을 이렇게 해도 되나요..대응할 수 있는 다른 방법이 있을까요4명이 답변했어요