고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담앵그리버드현재 한국에서는 귀족 노조의 영향으로 노조가 부정적인 대상이 되고 있는데 만약 한국에 노조가 없었다면 어떻게 되었을까요?현재 한국에서는 귀족 노조의 영향으로 노조가 부정적인 대상이 되고 있는데 만약 한국에 노조가 없었다면 어떻게 되었을까요? 현재 부정적인 이미지로 인해 만약 한국에서 노조가 철저하게 탄압되서 노조가 없었다면 현재 한국 근로자들은 어떤 환경에서 일하고 있을지 궁금한 생각이 들어서요.노조가 없었어도 지금같은 환경에서 근로자들이 일을 하고 있었을까요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담늘조심스러운물소회사 같은 실수를 몇 번이고 매일 반복합니다회사 신입으로 들어와 5개월째입니다. 문서 작성을 주로 하는데 처음엔 폰트 이후엔 내용 수정 등 업무에서 기본적인 사항인데 기록을 해도 잘 고쳐지지 않고(방식이 디테일하지 않은 거 같기도합니다) 멀티가 안되고, 자주 혼나다보니 이전에 같은 일을 했어도 생각이 잘 안나거나 확인차 물어봅니다. 같이 일하는 사람들도 지쳐하고 농담이 아니라 매일 같은 실수를 하는데, 분명 확인했다고 봤던 것에서 자꾸 틀리고 멍? 하다고해야할까요... 조금 더 노력해야지 하면서도 솔직히 좀 두렵고 불안합니다. 연봉 이야기도 곧 하게 될텐데 같이 일하는 사람들이 너무 지쳐하니 팀이 와해되서 이탈자가 생길까도 겁나구요.. 지금은 증명에 힘쓰자 해서 과거 이야기 다 빼고 따로 파일들 정리 안된거 정리하고 이번주 일들 준비하려고 회사 갑니다. 여러 조언 좀 부탁드려요. 일반적인 기록 해라 등은 하고 있는데 글씨체도 안좋고 노트북에 기록하고 포스트잇 해놔도 멀티가 안되고 여러개 들어오면 일일이 확인하고 처리해야하다보니 쌓였다가 몰아서 컨펌받고나 하는 경우도 있어 답답해 미치겠습니다.. 카톡에서 말했던 내용을 이해하고 기억하는 인지력도 몹시 떨어져서 일부만 기억하구요3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담강원도의빠워회사 부서끼리 갈등이 너무 많은데 다른 데도 똑같나요?저희회사의 경우 제조 회사 중견규모 회사인데 타부서끼리는 협업이너무 안되서요 원래 일반적인 다른회사가 이런건지 아니면 저희만 그런건지 궁금합니다7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251노력을 무의미하게 만드는 사람은 만나지 말라는 무슨 뜻일까요?우리 사회는 사람들을 필수적으로 만날 수 밖에 없는 구조입니다. 만나면 기분 좋은 사람도 있지만 반대로 기분이 안 좋거나 불편한 사람도 있습니다. 사람들 중에 노력을 무의미하게 만드는 사람은 만나지 말라고 하는 데 무슨 뜻인가요?4명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담강원도의빠워회사 회식은 얼마에 한번씩 하시나요?저희 회사의 경우 팀회식을 한달에 한번씩하는데 너무 많이 하는거 아닌가요? 다른회사나 부서는 일반적으로 팀회식을 얼마에 한번씩하는지 궁금합니다3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담눈부신황로67회사일이 하기싫을때 어떻게 하시나요?한회사에서 12년 가까이 일을 하고 있는데 한곳에서 오래해서 그런것인지 요새는 계속적으로 일에대한 업무 과중과함께 스트레스와 그만두고 싶은 생각이 드네요..이럴때는 보통 어떤식으로 푸시나요?4명이 답변했어요
회사 생활고민상담훤칠한미어캣153이직을 준비중인데 퇴사사유에 뭐라고 적을지 고민됩니다.전 회사에서 짧은 경력이 이직에 발목을 잡을까봐 걱정이 됩니다.회사는 매우작은 스타트업이었고 규모는 8인정도 되었습니다.저는 개발팀의 개발자로 일하고 있었습니다퇴사 과정은 이렇습니다대표의 와이프가 프로젝트 기획자였고 어떠한 기능부분에서 이해가 가지 않는 부분이 있어서 "이 부분은 이렇게 하셨는데 특별한 사유가 있을까요? 사용자가 불편함을 느낄거같은데 그에 뒷바침 될만한 이유가 필요해보여서요"라고 했는데 대표로부터 니가 뭔데 이유를 대라마라냐, 너무 건방진거 아니냐 라고 해서 우선 이해는 안갔지만 대표 와이프에게 따로 죄송했다고 공격적으로 들렸다면 죄송하다며 연락을 했습니다.그 후에 수습기간 3개월이 끝나고 따로 저를 불러내서 그때 그렇게 긴 사과문까지 보내고 놀랐다 정말 미안했나보구나 이러고 풀렸다고 생각했는데 갑자기 3개월 연장을 하자그래서 이해는 잘 안갔지만 알겠다고 했습니다.제가 그 사건 이후로 기획에 잘못된 부분이 보여도 하라는대로 수행했더니 두번째 수습기간이 끝나고 "대표가 볼땐 너는 나중에 팀원과 트러블이 있을거 같다, 의견도 안내고 열정이 없는거 같다"라며 한달 시간줄 테니 다른곳 알아보라하는 말도안되는 이유를 들이밀면서 퇴사를 시켰는데 이러한 경우 퇴사사유를 어떻게 적어야하나요?팀원들도 반발이 있었고 팀원 분들도 대표를 설득하려했는데 안된다고 퇴사시켜야겠다고 했습니다제가 생각하기에는 좀 부당함이 있다고 생각하는데 "계약 만료" 라고 적자니 누가봐도 일 못해서 쫓겨난 사람처럼 보이니 억울해서요이러한 경우 반드시 계약 만료로 적어야하나요? 아니면 경영상의 이유로 퇴사 이런식으로 적고 면접때 상세한 내용을 말해도 되나요?12명이 답변했어요- 회사 생활고민상담탈퇴한 사용자사람과 잘 어울려 지내는 팁 있을까요?요즘 들어서 회사 사람들과 지내는 것이 너무 힘듭니다. 회사일보다는 사람과 부딪히면서 감정소모하는게 너무 힘든데 어떻게 해야 할까요?6명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담에펠탑선장회사에 있는 커피나 과자를 많이 먹으면 눈치 주나요?회사에 직원들이 먹으라고 사다놓은 커피나 과자를 유난히 많이 먹으면 주변 직장동료들이 눈치를 주고 흉을보기도 하나요? 보통 어느정도는 참고 안먹는편인가요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사에는 가급적 개인 물품을 가져다 놓지 않는 게 좋은가요?회사에 텀블러나 개인이 좋아하는 차, 영양제 등은 충분히 가져다 놓을 수 있습니다. 그 외에 회사에서 지급하는 물품 중 키보드나 마우스 같은 물품을 집에 개인이 선호하는 것을 가져다 놓지 않는 게 좋은가요? 혹시나 퇴사할 때 회사에서 반납 요구 하는 경우도 있는가요?5명이 답변했어요